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取材から受けた会社の印象
「清掃魂」を社訓に掲げ、アミューズメント施設を中心に、飲食店や美容室、オフィスやビル、一流ホテルなどの清掃を手がける同社。その特徴は「キレイにするのは当たり前。スタッフの気持ちの良い対応にまでこだわる」をモットーに、清掃スタッフの教育に力を入れていることでしょう。
実際に、清掃スタッフ全員を自社で雇用。きめ細かいサポート体制を整えているため、挨拶やマナー面がしっかりした清掃スタッフがそろっているのだそうです。「空間の雰囲気までキレイになった」とクライアントに思っていただけるような働き方を大切にしているとのことでした。
さらに、他社と異なる算出方法で価格を設定しているため、コストパフォーマンスが良いのも特徴。設立から20年以上取引が続いているクライアントなど、既存顧客が8割を占めますが、紹介や新規も増えているのだそうです。同社ならば、腰据えてキャリアを築いていけるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自由な環境でのびのびと活躍できること。
月160時間の勤務になれば、あとは働き方はコントロールOK。たとえば、「1日3店舗を訪問」「1店舗の所要時間は1時間程度」の場合、その日の勤務は数時間で終わることもあるとか。現場への直行直帰はもちろん、訪問スケジュールなども自分で組むことができるそうです。私生活との両立がしやすく、自分の裁量で働ける面白さがあるでしょう。
月160時間の勤務になれば、あとは働き方はコントロールOK。たとえば、「1日3店舗を訪問」「1店舗の所要時間は1時間程度」の場合、その日の勤務は数時間で終わることもあるとか。現場への直行直帰はもちろん、訪問スケジュールなども自分で組むことができるそうです。私生活との両立がしやすく、自分の裁量で働ける面白さがあるでしょう。
厳しさ▲臨時の対応が求められることも。
担当店舗に複数名の欠員が出た場合、他の清掃スタッフを探したり、代わりに自分が対応したりすることも。早朝や深夜勤務、土日勤務などもあるため、人員がそろわないときには戸惑うこともあるかもしれません。常日頃からイレギュラーを想定してシフトを組むなど、コントロールが欠かせない仕事です。
担当店舗に複数名の欠員が出た場合、他の清掃スタッフを探したり、代わりに自分が対応したりすることも。早朝や深夜勤務、土日勤務などもあるため、人員がそろわないときには戸惑うこともあるかもしれません。常日頃からイレギュラーを想定してシフトを組むなど、コントロールが欠かせない仕事です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎マネジメントに興味がある方
質の高い清掃サービスを提供するためには、清掃スタッフとの信頼関係の構築が重要です。一人ひとりに寄り添い、いつでも相談し合えるような関係を築いてほしいとか。「マネジメントに興味がある方」は活躍が期待できそうです。
質の高い清掃サービスを提供するためには、清掃スタッフとの信頼関係の構築が重要です。一人ひとりに寄り添い、いつでも相談し合えるような関係を築いてほしいとか。「マネジメントに興味がある方」は活躍が期待できそうです。
向いていない人▲大雑把な方
クライアントの満足度向上のために、プロとして丁寧かつ細かく清掃状況などをチェックしなければいけません。「大雑把な方」には難しいでしょう。
クライアントの満足度向上のために、プロとして丁寧かつ細かく清掃状況などをチェックしなければいけません。「大雑把な方」には難しいでしょう。
