- 【事業内容】
- 国内外の販促メディア事業、日本のHR事業及びグローバル斡旋を統合したユニット、メディア＆ソリューション事業の管理 / 事業推進
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 『HOT PEPPER』の営業（岡山限定）◆未経験歓迎／UIターン歓迎／年休140日 『HOT PEPPER Beauty』の広告提案営業としてご活躍いただきます。広告の掲載やサロンでの業務をサポートするシステムなどを提案し、集客に悩むお店を人気店へ生まれ変わらせましょう。＜営業の流れ＞ ▼サービス未利用の店舗にアプローチし、商談のお約束をもらいます。 ▼店舗に訪問し「平日の売上が低い」「他店との差別化に悩んでいる」など悩みをヒアリング。 ▼過去の事例をもとに、お悩みを解決できるアイデアをご提案。 ▼受注。継続的に効果創出含め伴走営業を継続。 （配属先によっては、獲得のみを専門で行なったり、伴走営業のみを専門で行う場合もあります） ＜仕事のポイント＞ ★お客様との信頼関係構築が、業績UPのカギに。 まずはお客様と仲良くなり、関係性構築からスタート。将来的には、経営に関する相談に乗ったり、ブランディングをまるごと任せてもらえる可能性も大いにあります。 ★サロンユーザー目線の提案が喜ばれます。 「お得なメニューがあったら、遠方からでも行きたいかも」「ジェルネイルの定額プランがあるといいな」など、ユーザー目線で新メニューやクーポンを提案。集客力アップにつなげていけます。 ★サービスの知名度が、提案を後押し。 CＭでおなじみのサービスを扱うため、お客様にお話を聞いてもらいやすいのも大きな魅力。提案のチャンスが豊富です。 ★契約満了時、卒業された方には100万円 契約満了の半年前からは、キャリアカウンセラーによる個別相談にて、会社全体で次のキャリアをバックアップ。契約満了時、卒業された方に100万円のキャリア支援金を支給しています。自分のキャリアを見直す、貴重な3年半です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎未経験スタートの先輩が大半！ 先輩の前職は、飲食店スタッフ、アパレル店員、ウェディングプランナー、CAなど、さまざま。接客で磨いたコミュニケーション力を活かして活躍する先輩がたくさんいます。 ◎意欲重視の採用です！ 「立派な学歴や職歴がないけど応募できる…？」といった心配は不要。挑戦したい・成長したいという意欲重視で選考します。明るくハキハキとした対応ができればOKです！ ※面接のポイント※ 選考はすべてオンラインで実施しています。オンライン上では印象が暗くみえがちなので、ぜひいつも以上に明るい対応を意識いただけると嬉しいです！ |
| 募集背景 | ＜岡山限定採用！同期と一緒にスタートできます＞ 美容を中心とした日常消費領域を担っている部署での募集です。これまでのノウハウをもとに、WEBサイトを活用し、美容サロンの効果的な集客や業績拡大をサポートしています。 今後も積極的に事業拡大を続けていくために、新たな仲間を募集することになりました。地域限定職ですので、希望のエリアで働けます！あなたの好きな街で、成長意欲の高い仲間と一緒に新しいスタートを切りませんか？ |
| 雇用形態 |
契約社員
（正社員登用制度あり）★初回のみ3～6ヶ月で契約更新。以降の契約更新は1年単位・更新上限2回（最長3年／初回契約の期間を含まず）。上限年数での契約終了時に卒業された方には、キャリアアップ支援金100万円を支給します！ ＜正社員登用も積極的に実施中！＞ 勤務エリアと職種（営業）を限定した正社員登用制度もご用意しました。正社員として認められるだけの実力をつければ、年2回登用試験を受けるチャンスがあります。 |
| 勤務地・交通 |
岡山県岡山市北区駅元町1-6
☆転勤なし！ ☆社内会議はリモートを一部導入中（顧客対応は対面が多くなります） ☆直行・直帰ができることも！ ◎U・Iターン歓迎！ Iターン時には引越し代を会社が負担（規定有）。「地域活性化に貢献したい」という想いを叶えた先輩も多くいます。 ※タイミングによって、募集枠が埋まる場合があります。お早めにご応募下さい。 ＜岡山について＞ 県が運営するホームページ内の「子ども未来課」では、子育て支援に関する情報やイベント情報などを知ることが可能です。各市町村の窓口で申請すると交付される「ももっこカード」は、協賛店舗で掲示すると割引やポイント付与など店舗独自の子育て応援サービスを受けることができます。 また、条件はありますが、岡山県の移住支援として支援金を受けることも可能。詳しくは岡山市のホームページをご覧ください。 交通
「岡山駅」より徒歩3分
詳細なアクセスはこちら→https://hotpepperks.recruit-saiyo.jp/area/ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ☆会社全体で生産性向上に取り組んでいるため、メリハリをつけて働くことができます。 ☆配属先によって勤務スタートの時間が変わる場合があります。 |
| 給与 |
月給25万7612円 ※月35時間分の固定残業代（5万8171円）を含む。 ◎別途、インセンティブと賞与年2回支給。 ※固定残業時間を超えた分は、残業代を追加で支給。 年収例
359万円／月給25.8万円＋賞与25万円×年2回 ※1年目
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| 休日休暇 | 年間休日140日 （実質休日145日※会社休日及び年次有給休暇の計画的付与による指定休５日含む実質休日145日） ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■特別休暇（出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇） ■有給休暇（入社月に15日付与） ☆大型連休が年に複数回あり、メリハリをつけて働けます！ ☆女性管理職活躍中！ ＜働き方改革推進中！＞ 年間の休日は実質休日145日（指定休5日含む）に。日数だけで見ると【週のお休みが約3日】になる計算です。平日はしっかりと仕事に集中し、休日はしっかりリフレッシュ、メリハリつけて仕事に臨めます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与あり └昨年度実績：25万円×年2回（6・12月） └年2回の考課（4・10月）と全社の業績により、金額が変動します。 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■表彰制度あり ■Iターン時の諸費用は会社負担（引っ越し代など）※規定あり ～スキルアップを応援する育成制度～ ☆査定フィードバック面談やコーチング（スキルアップや能力開発を支援） ☆契約満了後のステップに向けてのキャリア開発研修（契約3年目） ☆キャリアアップ支援金（3年間の契約満了時、卒業された方に、独立等に活用いただける一律100万円を支給） |
| 配属部署 | ◎未経験スタートがほとんどです。「自分のキャリアに自信をつけたい」「いつか独立したい」といった夢を持つ人もいるなど、多様性あるメンバーが活躍しています。 ◎市場価値を高めたいという思いが同じだから、社員同士の距離が近いのも魅力。悩みを相談した時も本気で寄り添ってくれる先輩ばかりです。 ◎社員アンケートによると「頑張りや成果を正当に評価してもらえる環境」に魅力を感じている人が多数。成長を実感しやすい環境です。 ◎「ノウハウを共有する文化」や「相手のためになることであれば、言いづらいことでも伝える文化」などがあります。皆で助け合い、成果が出た時は一緒に喜ぶ風土です。 |
| 未経験でも安心の研修があります | ▼数日間の導入研修（座学）でサービスの特徴を知るところからスタート。その後は現場で営業として活動しながら、お客様への電話のコツや名刺交換の仕方などを実践で覚えていきます。 ▼実際の商談を想定したロールプレイングも実施。ビジネスマナーから商談力まで、60項目ほどのチェックシートを確認しながら営業としての基礎力を磨きます。ポイントをしっかり押さえて学習するから、短期間で効率的に力を伸ばせます。 ▼独り立ち後も分からないことは先輩がサポート。定期的なMTGで意見交換をしたり、商談に先輩が同行してくれるフォロー体制などもあるため、未経験の方も安心してスタートできます。 |
| 会社名 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 北村吉弘 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 20,767人（2024年4月1日現在 ) |
| 事業内容 | 国内外の販促メディア事業、日本のHR事業及びグローバル斡旋を統合したユニット、メディア＆ソリューション事業の管理 / 事業推進 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区丸の内1-9-2 (登記上本社／東京都中央区銀座8-4-17) |
| 企業ホームページ | https://www.recruit.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 期限があるから人は頑張れる。覚悟を持って成長にコミットする3年間。 20代のうち… https://en-gage.net/recruit-lifestyle |
株式会社リクルート（飲食・美容領域）の『HOT PEPPER』の営業（岡山限定）◆未経験歓迎／UIターン歓迎／年休140日（1293900）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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