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人材営業（未経験歓迎）◆完全週休2日／年間休日120日／月給25万円～／入社3年以内定着率95％の転職・求人情報

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人材営業（未経験歓迎）◆完全週休2日／年間休日120日／月給25万円～／入社3年以内定着率95％

株式会社ライフ設計事務所

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プロ取材

総合人材サービス部の事業所にいらっしゃる、先輩社員のＩさんにオンラインで取材しました。まったくの未経験から中途入社して活躍する営業社員も多く、馴染みやすい環境が整っているといいます。

エン転職取材担当者

荒井

株式会社ライフ設計事務所

掲載期間24/06/20～24/07/31

人材営業（未経験歓迎）◆完全週休2日／年間休日120日／月給25万円～／入社3年以内定着率95％

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし

寄り添う気持ちで、働く人と仕事の出会いを演出する。

ある企業で長年活躍していた当社のスタッフが、惜しまれつつ退職することになり、お客様より「ベテランスタッフの後任だから、新しく採用する人も経験豊富な方が良い」と要望がありました。

話を聞いてみると、大事にしているのは業務に対する熱量や、コミュニケーション能力。そして何より、長く定着して欲しいという思いがありました。そこで実務経験はないものの、CADソフトのスクールに毎日熱心に通い、就業意欲も高い真面目な方をご紹介したのです。

――そんな書面では伝わりきらないスタッフの良さを引き出し、企業の真のニーズにマッチする人材を探すのが私たちの仕事です。

CADオペレーターや設計スタッフなどの技術系の仕事は、業界全体で人手が不足。次々と派遣するのは簡単ではありません。だからこそ、数打てば当たるような提案ではなく、企業にマッチしたスタッフの方に長くご活躍いただける提案が大切です。

そんな提案をするため、ノルマは設けていません。気持ちにゆとりをもって働き、企業とスタッフの双方に寄り添った提案をしてほしいのです。

募集要項

仕事内容	人材営業（未経験歓迎）◆完全週休2日／年間休日120日／月給25万円～／入社3年以内定着率95％人材を求める企業と、仕事を探す派遣スタッフをつなぎます。双方と深くやり取りし、双方が満足する出会いをつくります。 ▼企業に対して活躍できる人物タイプ、求める人物像やスキルなどをお聞きし、マッチする方を把握。はじめは10社ほどを担当し、ゆくゆくは平均30社ほどを担当します。 ▼派遣登録者に対して希望やタイプにマッチした企業を徹底的に探します。すぐに紹介できる案件がない場合は、新たに求人案件を獲得することも。【1日の例】 ▼9：30／朝礼 1日15分程度、共有事項の確認などを行ないます。 ▼10：00／営業スタート電話やメールでアポイントを取得。訪問準備や書類作成をします。週2回はミーティングがあり、仕事への取り組み方や案件情報などを共有。先輩のアドバイスを参考に、自分の営業活動を見直します。 ▼12：00／ランチ就業中の派遣スタッフとのランチで、近況をお聞きすることも。 ▼13：00／企業ニーズをヒアリング訪問件数は1日2～3社。ヒアリングシートをもとに欲しい人材などをじっくりとお聞きし、企業の要望を把握。まだ取引のない企業へご挨拶にも行きます。 ▼16：00／会社でコーディネーターと打合せ企業のニーズとマッチしそうな派遣登録者がいないかを調べます。企業と派遣スタッフの面談調整や手続きも担当。職場見学や入職当日は同行し、その後も定期的に電話やメールでフォローします。 ▼17：00／事務作業書類作成や求人媒体への掲載準備、課題対応・報告など。 ▼18：00／終業 ※1日中ずっと内勤の日もあります。 ◎マッチングを大事にしているため、個人ノルマはありません！企業と派遣スタッフに親身に寄り添い、長期就業を支援。営業全員で売上目標を達成するために一人に負担がかからないよう、みんなで考えて行動します。
応募資格	大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎【下記に1つでも当てはまる方は適性あり！】 □ 人の話を聞くことが好き □ 人の人生に関わる仕事がしてみたい □ ゆくゆくは企業の課題を解決するような仕事がしたい＼まったくの未経験から入社した社員も多数活躍中です！／先輩社員の前職は、アパレル販売員、塾の先生、コールセンタースタッフ、保育園の調理スタッフ、レコード会社の販売スタッフ、保険の営業など。ほぼ全員がまったくの未経験から入社した社員も多数活躍しています。先輩達の入社理由は「人と話すことが好き」「休日休暇もしっかり取得できる環境で働きたい」「先輩社員が優しそう」「残業を減らしてメリハリをつけて働きたい」とさまざま。どんな理由でも弊社に興味があればOKです！未経験の方も活躍できるようなサポート体制を整えています。
募集背景	◎事業拡大に伴い、急募します！ 1971年の創業以来、建設や不動産業界の企業を中心に、CADオペレーターや設計スタッフ、施工管理などを派遣している当社。建設需要の高まりを受け、当社へのご依頼は順調に増えています。実際に売上も好調で、2年連続で増加中です。今後も企業、派遣スタッフ、社員、みんなが幸せになれる姿を目指すために、新たな営業を採用することにしました。増員により、組織体制をさらに強化していきます。
雇用形態	正社員 ※試用期間（3ヶ月）があります。その間の給与や待遇に差異はありません。
勤務地・交通	総合人材サービス部／東京都北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー3F ◎転勤はありません！交通 JR山手線・京浜東北線「田端駅」より徒歩3分 ◎「北口」からすぐです！
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月平均20時間です！ ◎毎週水曜日はノー残業デイです！ ◎スケジュールや業務を調整して、定時退社して自分の時間を楽しむ日も。好きなアイドルのライブへ行ったり、友人や家族と過ごしたり。予定が合う人でご飯を食べに行くこともあり、みんなメリハリをつけて働いています。
給与	月給25万円～30万円＋賞与年2回 ※あなたの経験や能力などを考慮し、初任給額を決定します。 ※上記はみなし残業手当（6万2709円以上／45時間分）を含む月給額です。残業の超過分は別途支給します。 ◎別途、住宅手当や家族手当など各種手当も充実しています！年収例 420万円／入社3年・30歳 530万円／入社8年・40歳
休日休暇	【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土、日、祝） └年に数回、土曜出勤があります。 ■GW休暇（暦通り） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■子の看護休暇 ■介護休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得が可能です！＼子育て社員、活躍中／育休から復帰し、営業として活躍中のママさん社員もいます。家庭の事情で時差出勤や早退などが必要な際、周囲が協力して業務を分担。もちろん男性も子どもの行事や看護での休みを取りやすく、子育てと仕事を両立可能。派遣スタッフの子育てと仕事の両立に関する悩み相談にも対応できます。
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月／昨年度実績：1ヶ月分　※業績による） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額 ■住宅手当（月1万5000円～2万円） ■家族手当（配偶者：月3万円、子1人：月1万5000円、子2人目以降：月5000円） ■時間外手当（超過分） ■資格手当 ■ランチ手当（スタッフとの面談時） ■新規契約手当（新規企業との契約で、1社につき2～5万円支給） ■出張手当 ■役職手当 ■慶弔手当 ■ノー残業デイ（毎週水曜日） ■オフィス内禁煙 ■社員旅行 ■保養所（那須） ■退職金制度（勤続年数5年）
一緒に働く仲間たち	総合人材サービス部への配属です。現在、部署全体で22名が在籍しており、そのうち営業は11名（コーディネーター兼任が3名、育休中が1名）で、20～40代と幅広く活躍中。まったくの未経験から入社した先輩が多く、前職はアパレル販売員、塾の先生、コールセンタースタッフ、保育園の調理スタッフ、レコード会社の販売スタッフ、保険の営業など、さまざまです。中には、入社10年以上と経験が豊富な先輩も多く在籍。面倒見の良い先輩ばかりで、みんなで若手を育てる風土があります。コーディネーターとの距離も近く、企業と派遣スタッフのマッチングに向けて話し合うこともしばしば。チームワークが良く、一体感のある職場です。
入社後の流れ	▼最初の3週間で業務の流れを習得。電話や商談の練習、事務業務、求人メディアの扱い方、経歴書の作成方法、派遣法の知識などについて学びます。先輩の商談に同行し、雰囲気を感じましょう。 ▼4週目以降は、少しずつ業務を体験。先輩の商談で、簡単な説明からお任せ。派遣スタッフのフォローにもチャレンジしましょう。 ▼約1ヶ月半で、専任の担当企業を持ちます。先輩の同席のもと、企業とやり取りをしながら経験を積みます。最初は10社ほど、10～15名の派遣スタッフをお任せ。外部研修にも参加可能です。 ▼入社半年後のひとり立ちが目標。ひとり立ち後も2～3ヶ月に1回、定期的に営業研修を実施。スキルを高めていくことが可能です。

転職・求人情報イメージ1 — 芋煮会というイベントの1枚。ノー残業デイに合わせて飲みに行ったり、社員旅行を楽しんだり。社員同士の笑顔があふれる環境です。

転職・求人情報イメージ2 — 企業や派遣スタッフに寄り添い、信頼関係を築きながら、最適なマッチングを目指します。たくさんの人たちと出会える仕事です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

創業から50年以上の歴史と実績を誇り、安定経営のもと事業を拡大している同社。多分野にわたる設計事業に加え、派遣事業も手がけています。

そんな同社が派遣事業を始めたきっかけは、取引先のお客様のニーズがあったからとのこと。その声に対応するため、「人間力で貢献する」という経営理念で派遣事業をスタート。設計エンジニアがバックアップしていることを強みに、人材派遣のニーズは順調に推移しているといいます。

派遣事業では、建設業界に精通した丁寧な対応やお互いのニーズに即したマッチングにより、企業・派遣スタッフ両方からの信頼を獲得。双方に寄り添い、向き合うことを大事にしている点が大きな特徴です。

派遣事業を拡大する中で、会社の利益も増加。今後は他分野での人材派遣なども視野に入れ、営業所の拡大を見込んでいます。同社であれば、腰を据えて長く活躍できると感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■派遣スタッフの人生や、企業の発展に貢献できること
例えば、企業側の都合で、初めての契約が2ヶ月で終了してしまったときのこと。その後もこまめに連絡を取り続けたところ、2年後の新規事業の立ち上げに伴う人材募集の依頼をいただけたのだとか。初めての訪問のときから、事前に企業の事業内容や取扱商品について調べるなど、会社に興味を持っていたことや、その後も連絡を取り続けていた熱意が好印象となり、新規事業の立ち上げという大切なタイミングで声をかけてもらえたそうです。

また、即戦力のCADオペレーターを希望していたゼネコン。ほかの人材派遣会社でも、「業界全体の人手不足もあり、採用が難しい」という悩みがありました。そこで同社の営業は、自身が育休復帰後に時短勤務をした経験や採用市況から、多様化する人材ニーズを伝えて「雇用条件の見直し」を提案。

その結果、時短勤務や週4日勤務を導入してもらい、CADオペレーター経験を持つ主婦の採用に成功したといいます。企業からは「〇〇さんが紹介してくれた派遣スタッフさん、いい働きをしているよ」と言っていただき、派遣スタッフの希望の働き方も叶えられ、双方に満足していただけたとのこと。

紹介した方の活躍を通じて、お客様の円滑な業務運営や業績に貢献することは大きなやりがいを感じられるでしょう。

厳しさ■企業と派遣スタッフとの間に立ち、調整を図ること
たとえば、派遣スタッフから「仕事をうまく覚えることができない」など、さまざまな相談が寄せられます。まずは要望を一度受け止め、企業に状況を確認するなど、適時フォローすることが欠かせません。また、派遣スタッフや企業から難しい要望を相談されることも。できないことはきちんとお断りしたり、ときには厳しい指摘をお伝えしたりしなければなりません。こんなふうに、調整を図る難しさを感じる場面が多々あるとのことでした。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎人に対して興味を持てる方
企業と派遣スタッフの最適なマッチングを実現するためにも、疑問を持って相手を知ることが大切です。求職者に対して「どうして建築に興味を持ったんだろう」「このタイミングで転職を決意された理由はなんだろう」、企業に対して「どんな社風なのかな」「こちらの部署以外ではどんな事業を行っているんだろう」など、相手に対して興味を持てる方が活躍できるでしょう。

向いていない人△自己中心的な考え方をしてしまう方
企業と派遣スタッフ双方の意見を尊重し、調整していくことが大切です。相手の立場を理解しようとせず、「自分の意見を押し通してしまう方」、「売上などの数字面だけを重視する方」は向いていません。

会社概要株式会社ライフ設計事務所

株式会社ライフ設計事務所

私たちと一緒に働きませんか？

設立	1982年
代表者	代表取締役　平山渉
資本金	1000万円
従業員数	424名（2023年4月時点）
売上高	20億円（2022年3月期実績）
事業内容	■建築物全般の施工詳細設計（躯体工事・仕上工事・金属工事） ■建築物全般の構造の基本設計・実施設計・プラント設計 ■建物点検調査、施工管理 ■人材派遣業、職業紹介業【登録許可】 ■一級建築士事務所登録：東京都知事登録第28115号 ■一般派遣事業：厚生労働大臣許可 (派)13-100022 ■有料職業紹介事業：厚生労働大臣許可 13-ユ-100032 ■雇用給付金取扱職業紹介事業者　他
事業所	■本社／東京都北区東田端1-7-3 田端フクダビル5F ■総合人材サービス部／東京都北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー3F ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中区栄1‐24-25 CK16伏見ビル5F ■大阪営業所／大阪府大阪市西区江戸堀1-22-17 江戸堀イーストビル6F ■福岡営業所／福岡県福岡市中央区舞鶴2-2-11 富士ビル赤坂7F
主要取引先	株式会社淺沼組、SECエレベーター株式会社、大木建設株式会社、株式会社奥村組、鹿島建設株式会社、株式会社鴻池組、五洋建設株式会社、JFEシビル株式会社、清水建設株式会社、第一機材株式会社、大成建設株式会社、大東建託株式会社、大和ハウス工業株式会社、高砂熱学工業株式会社、株式会社竹中工務店、千代田化工建設株式会社、株式会社TAKシステムズ、東洋エンジニアリング株式会社、戸田建設株式会社、株式会社NIPPO、株式会社長谷工コーポレーション、株式会社日立建設設計、株式会社ファイブイズホーム、株式会社文祥堂、株式会社三井E&S、三井住友建設株式会社、三菱地所ホーム株式会社 ※五十音順
企業ホームページ	http://www.life-sekkei.co.jp
採用ホームページ	株式会社ライフ設計事務所　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/lifesekkei-tenjin

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 一次面接＋適性テスト STEP3 最終面接 STEP4 内定！ ※面接日時・ご入社日はできる限り調整します。19時以降の面接も可能ですのでご相談ください。 ※ご応募から内定までは【2～3週間】の予定。ご応募から【1ヶ月以内】のご入社が可能です。 ◎「応募前に話を聞いてみたい」という方も大歓迎です！ 03-5832-7717（採用担当）までご連絡ください。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。＼面接にはリラックスしてお越しください／面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい！」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法	最後までお読みいただき、ありがとうございます。ご応募の際は【こちらのページ】または【お電話】よりご応募ください。追って、詳細をご連絡いたします。
面接地	【一次面接】 ■総合人材サービス部／東京都北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー3F 【最終面接】 ■本社／東京都北区東田端1-7-3 田端フクダビル5F
連絡先	【総合人材サービス部】〒114-0014 東京都北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー3F 担当採用担当 TEL03-5832-7717

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