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取材から受けた会社の印象
2011年4月に設立した同社。JR西日本グループの飲料ビジネスを担い、主に近畿エリアのJR各駅に設置された数千台の自動販売機を管理し、多くの人々に癒しのひとときを提供しています。
物流業務のアウトソーシングが進む中、物流業界各社には多様化するニーズへの対応が求められるようになりました。その点、同社は2021年から新たに一般貨物事業を展開するとともに、さらなる事業拡大を目指している最中です。
「現場第一主義」をモットーに人材育成に注力する同社は、同時に“働き方改革”も推進中。今回募集するドライバーポジションでは、週休2日制と完全週休3日制を選択可能で、スタッフのライフプランを尊重した取り組みを進めています。これから10年後、20年後も時代の先端を走る「物流のプロ集団」を目指す同社なら、着実に成長し腰を据えて働けるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■まるでゲームをクリアする達成感
商品の配列や補充は、時期や人の流れを予測しながら補充する順番を工夫して進めます。商品表を見ながら『この自動販売機にはもっとジュースを入れよう』 『この時期は、お茶が売れそうなので目立つ位置に』など、一人ひとりの考えを形にできる仕事です。ドライバーの中には「ゲームを攻略するような感覚があり、楽しいです！」と話す方も。予想通りに商品が売れた時は大きな達成感を得られるでしょう。
■感謝の声をいただく機会も
基本的に同じエリアを担当するため、次第にお客様と接点を持つ機会も多くなるそうです。駅員や日々利用している一般客からも感謝される機会が多いため、長く働いていくことによりやりがいが大きくなります。
商品の配列や補充は、時期や人の流れを予測しながら補充する順番を工夫して進めます。商品表を見ながら『この自動販売機にはもっとジュースを入れよう』 『この時期は、お茶が売れそうなので目立つ位置に』など、一人ひとりの考えを形にできる仕事です。ドライバーの中には「ゲームを攻略するような感覚があり、楽しいです！」と話す方も。予想通りに商品が売れた時は大きな達成感を得られるでしょう。
■感謝の声をいただく機会も
基本的に同じエリアを担当するため、次第にお客様と接点を持つ機会も多くなるそうです。駅員や日々利用している一般客からも感謝される機会が多いため、長く働いていくことによりやりがいが大きくなります。
厳しさ■ルールを必ず守る
駅構内での作業にはさまざまなルールが明確に定められています。「ホーム上へのダンボール持ち運び禁止」「専用ブレーキのついた台車を使用」「電車の発着タイミングには作業をストップ」など、さまざまなルールを遵守しながら、電車の運行やお客様の安全を守る意識を最優先に作業を進めなければなりません。
駅構内での作業にはさまざまなルールが明確に定められています。「ホーム上へのダンボール持ち運び禁止」「専用ブレーキのついた台車を使用」「電車の発着タイミングには作業をストップ」など、さまざまなルールを遵守しながら、電車の運行やお客様の安全を守る意識を最優先に作業を進めなければなりません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人と話すことが好きな人
多くの人が利用する自動販売機を担当するため、職員や一般客とあいさつや世間話を交わす機会があるそうです。そのため、会話が好きな方に向いています。また、商品の積み込みや現地での商品補充を担うため、体を動かしながら働きたい方にも向いているでしょう。
多くの人が利用する自動販売機を担当するため、職員や一般客とあいさつや世間話を交わす機会があるそうです。そのため、会話が好きな方に向いています。また、商品の積み込みや現地での商品補充を担うため、体を動かしながら働きたい方にも向いているでしょう。
向いていない人△ビジネスマナーに欠ける人
人と接する機会もある仕事のため、社会人として基本的なマナーが求められます。ビジネスマナーに乏しい方や重視していない方は向いていません。
人と接する機会もある仕事のため、社会人として基本的なマナーが求められます。ビジネスマナーに乏しい方や重視していない方は向いていません。
