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取材から受けた会社の印象
共働き世帯が増加する昨今、民間の学童や保育園のニーズが高まってきていることは周知の事実ではないでしょうか。「小1の壁をどう乗り越えよう…」「駅チカな預け先はないかな」「何よりも安心・安全を第一に考えたい」など、子育て世帯の要望や悩みはさまざま。同社ではそんな想いに応えるために、民間ならではのユニークな運営を行なっているそうです。
今回の募集は、そんな現場の運営を支えるバックオフィス業務。新校舎の開校も増えている同社には欠かせない存在です。
仕事をする席は決まっておらず、フリーアドレス制を採用しているそう。その日の気分で働く場所を変え、新鮮な気持ちで仕事と向き合うことができるのも魅力のひとつですね。
社会貢献度の高い事業を展開している同社では転勤もなく、安定性があり、経験を活かしながら長く活躍ができそうです！
また働く女性が増える今、同社のニーズはさらに高まりそうですね。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎学童や保育園の運営を支えていくこと。
業務では、園長先生と電話やチャットでやり取りを行なったり、施設内でのお困りごとに対応したりすることも。施設の事務の方からパートの雇用契約や備品購入、経費や保育料などについて質問を受けることもあるそうです。その都度、施設の業務が円滑に進むようにサポートを行ない、運営を支えていくことができるため、やりがいも大きいとか。また、近年は共働きの家庭が増加し、学童や保育園のニーズも拡大中。社会貢献性の高さも実感できるでしょう。
業務では、園長先生と電話やチャットでやり取りを行なったり、施設内でのお困りごとに対応したりすることも。施設の事務の方からパートの雇用契約や備品購入、経費や保育料などについて質問を受けることもあるそうです。その都度、施設の業務が円滑に進むようにサポートを行ない、運営を支えていくことができるため、やりがいも大きいとか。また、近年は共働きの家庭が増加し、学童や保育園のニーズも拡大中。社会貢献性の高さも実感できるでしょう。
厳しさ▲スムーズに仕事をこなしていく難しさ。
スタッフ同士でお互いに協力し合ったり、仕事の優先順位をつけたりと、日々の配慮や工夫が必要となります。特に、近年は施設を拡大中の段階です。それに伴い、社員数や利用者数も増えていきます。部署内で連携し、限られた時間内で効率的に働いていかなければ、業務量の多さに追われることになるかもしれません。
スタッフ同士でお互いに協力し合ったり、仕事の優先順位をつけたりと、日々の配慮や工夫が必要となります。特に、近年は施設を拡大中の段階です。それに伴い、社員数や利用者数も増えていきます。部署内で連携し、限られた時間内で効率的に働いていかなければ、業務量の多さに追われることになるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎幅広い事務スキルを身につけたい方
労務や経理だけでなく、さまざまなバックオフィス業務に携われます。学童や保育園の運営サポート業務や行政とのやり取りなども行なうそうです。「幅広く事務スキルを身につけたい方」にピッタリな環境でしょう。
労務や経理だけでなく、さまざまなバックオフィス業務に携われます。学童や保育園の運営サポート業務や行政とのやり取りなども行なうそうです。「幅広く事務スキルを身につけたい方」にピッタリな環境でしょう。
向いていない人▲チームワークが苦手な方
少数精鋭の部署だからこそ、スタッフ同士のコミュニケーションが欠かせません。周囲と協力しながら業務を進めていくことが大切なので、「協調性がない方」や「自分の担当業務だけを行ないたい方」には不向きだといえます。
少数精鋭の部署だからこそ、スタッフ同士のコミュニケーションが欠かせません。周囲と協力しながら業務を進めていくことが大切なので、「協調性がない方」や「自分の担当業務だけを行ないたい方」には不向きだといえます。
