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取材から受けた会社の印象
人材派遣やアプリ開発、VR・ARの開発など多角的に事業を展開している同社。特にVRやARの開発は、以前から注目が集まっている分野です。そこで訪問時に同社の取り組みについて取材しました。
まず目にしたのは、VRグラスを用いたサービス開発用の実験ルーム。「現地を訪問せずに観光地を楽しめるサービス」を開発する際に、こちらの実験ルームで実際にVRグラスを着用し、実用化に向けた検証をするそうです。
その他にも、書籍や漫画を揃えたライブラリールームなど、リフレッシュできる環境づくりをされているのが印象的でした。
なお、総務として働くTさんのお話では、社員の皆さんを見ていても仕事に真摯に取り組む姿勢は同じとのこと。いろいろなキャラクターの方がいるので、入社される方も馴染みやすいのだと言います。機能的なオフィスに馴染みやすい雰囲気があるなら、これから入社される方も安心して仕事に取り組めそうですね。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分のアイデアを実現できる嬉しさ。
会社をより良くするアイデアを歓迎している同社。実際に総務スタッフの意見から実現した改善はたくさんあると言います。たとえば、『紙の書類を電子化』『社会情勢にあわせて採用活動でオンライン面接を導入』『年間の採用計画の見直し』『業務マニュアルの作成』…などなど。自ら発信した改善案によって会社がより良くなっていくのを実感できるので、モチベーションを持って取り組むことができます。
■頑張りが評価され、達成感が味わえる。
あなたの頑張りや成果をきちんと評価し、昇給や昇格、賞与にしっかり還元される会社です。主体的に業務に取り組む姿勢はもちろん、改善策や実行プランを論理的に考えて提案している点が評価されます。だからこそ「こんなアイデア出しても意味ないかな…」といったネガティブな悩みは一切ないのだとか。半期に1回面談も実施されるので、達成感が味わいやすいと言えます。
会社をより良くするアイデアを歓迎している同社。実際に総務スタッフの意見から実現した改善はたくさんあると言います。たとえば、『紙の書類を電子化』『社会情勢にあわせて採用活動でオンライン面接を導入』『年間の採用計画の見直し』『業務マニュアルの作成』…などなど。自ら発信した改善案によって会社がより良くなっていくのを実感できるので、モチベーションを持って取り組むことができます。
■頑張りが評価され、達成感が味わえる。
あなたの頑張りや成果をきちんと評価し、昇給や昇格、賞与にしっかり還元される会社です。主体的に業務に取り組む姿勢はもちろん、改善策や実行プランを論理的に考えて提案している点が評価されます。だからこそ「こんなアイデア出しても意味ないかな…」といったネガティブな悩みは一切ないのだとか。半期に1回面談も実施されるので、達成感が味わいやすいと言えます。
厳しさ■業務が多岐にわたります。
総務をはじめ、採用、労務管理など、幅広いバックオフィス業務に携わります。その中の採用業務だけでも、広告媒体の選定や採用スケジュールの決定、取材対応、面接調整、説明会、大学訪問など、やるべきことは豊富です。期日内に行なうことが求められる業務が多いため、日々自分のやるべき業務やその進捗を自己管理することが大切なのだとか。最初うちは「次はこれを進めて、その次はこれで…」など、管理の大変さを感じるかもしれません。
総務をはじめ、採用、労務管理など、幅広いバックオフィス業務に携わります。その中の採用業務だけでも、広告媒体の選定や採用スケジュールの決定、取材対応、面接調整、説明会、大学訪問など、やるべきことは豊富です。期日内に行なうことが求められる業務が多いため、日々自分のやるべき業務やその進捗を自己管理することが大切なのだとか。最初うちは「次はこれを進めて、その次はこれで…」など、管理の大変さを感じるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自己管理が得意な方
業務の途中で電話を取り次いだり、各部署と調整したりとマルチタスクで進めることが多い同社の総務。そのため、スケジュール管理や優先順位の把握が大切です。自分でスケジュールを管理できる方は向いています。
◎主体的に意見を発信できる方
同社では「どうしたらより良くなるか？」という観点での意見出しやアイデアの発信が歓迎されます。主体的に意見を発信できる方だと活躍しやすいでしょう。
業務の途中で電話を取り次いだり、各部署と調整したりとマルチタスクで進めることが多い同社の総務。そのため、スケジュール管理や優先順位の把握が大切です。自分でスケジュールを管理できる方は向いています。
◎主体的に意見を発信できる方
同社では「どうしたらより良くなるか？」という観点での意見出しやアイデアの発信が歓迎されます。主体的に意見を発信できる方だと活躍しやすいでしょう。
向いていない人△柔軟に取り組む姿勢を持てない方
業務領域が広い同社の総務職。入社後に適性を見ながら、どの業務をどの割合で担当するか決まります。そのため、業務領域や自身の可能性を狭めてしまうなど、柔軟に考えて取り組む姿勢が持てないと活躍しにくいでしょう。同様に自分の進め方に固執してしまう方も向いていません。
業務領域が広い同社の総務職。入社後に適性を見ながら、どの業務をどの割合で担当するか決まります。そのため、業務領域や自身の可能性を狭めてしまうなど、柔軟に考えて取り組む姿勢が持てないと活躍しにくいでしょう。同様に自分の進め方に固執してしまう方も向いていません。
