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取材から受けた会社の印象
設立して50年以上、振動計測器に特化して多数の実績を積み上げてきた同社。専門で手がける企業はほとんどなく、数百通りのパターンからお客様のニーズに合わせてカスタマイズできる提案力が強みです。実際に、同社は無借金経営を継続。自己資本率は84%と高水準です。
そんな老舗の小さな会社ですが、いわゆる“トップダウン”の風土はなく、フラットな雰囲気なのだとか。社長は腰の低い方で社員に敬語を使っていたり、20代~50代まで幅広い年齢層の社員が自由に意見を交換していたり。みんなで会社を盛り上げようとしている雰囲気があるそうです。
また同社では、基本的に18時前には社員全員が退社。残業時間も年間で平均すると月20時間以下とのこと。社長を含め、社員一人ひとりにわたって「仕事もプライベートも充実させる」という方針が徹底されている同社。ここでなら、長く働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎大手企業からも頼られる誇らしさ。
営業先は、自動車メーカーや電機メーカーなどの大手企業が中心。いずれとも長年のお付き合いがあり、中には数十年と続く企業も。そのご縁から新しくご紹介いただくこともあるので、信頼されている嬉しさがあるでしょう。また、自動車や航空機など多彩なメーカーと取引する同社。最近では、コロナワクチンや半導体のメーカーから問い合わせをいただいたそうです。幅広い業界のお客様から頼りにされたり、感謝されたりする機会が数多くあるとのことでした。
営業先は、自動車メーカーや電機メーカーなどの大手企業が中心。いずれとも長年のお付き合いがあり、中には数十年と続く企業も。そのご縁から新しくご紹介いただくこともあるので、信頼されている嬉しさがあるでしょう。また、自動車や航空機など多彩なメーカーと取引する同社。最近では、コロナワクチンや半導体のメーカーから問い合わせをいただいたそうです。幅広い業界のお客様から頼りにされたり、感謝されたりする機会が数多くあるとのことでした。
厳しさ△専門性の高い知識を身につける大変さ。
何よりもまず、自社製品の理解を深める大変さがあるそう。1つのセンサーでも50~100種類ほどと幅広く、それぞれに特徴があります。お客様のニーズに応えるためには、カタログの見方やカスタマイズの方法などを覚えることが不可欠。たとえば「温度が高い環境で計測したい」というご要望があれば「これなら200度まで耐えられます」など。ひと通りできるようになるには、3年ほどかかる想定だそう。自主的に常時勉強して知識を身につける大変さがあるとのことでした。
何よりもまず、自社製品の理解を深める大変さがあるそう。1つのセンサーでも50~100種類ほどと幅広く、それぞれに特徴があります。お客様のニーズに応えるためには、カタログの見方やカスタマイズの方法などを覚えることが不可欠。たとえば「温度が高い環境で計測したい」というご要望があれば「これなら200度まで耐えられます」など。ひと通りできるようになるには、3年ほどかかる想定だそう。自主的に常時勉強して知識を身につける大変さがあるとのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人に喜ばれることが好きな方
◎お客様に寄り添いたい方
◎チームワークを大切にする方
同社はお付き合いの長い企業が多く、そこから紹介をもらうこともしばしばあるようです。「お客様と長く付き合う仕事をしたい」「お客様に喜んでもらいたい」という思いがある方に向いています。
◎お客様に寄り添いたい方
◎チームワークを大切にする方
同社はお付き合いの長い企業が多く、そこから紹介をもらうこともしばしばあるようです。「お客様と長く付き合う仕事をしたい」「お客様に喜んでもらいたい」という思いがある方に向いています。
向いていない人△受け身な姿勢の方
△向上心を持てない方
△個人行動を取る方
先輩のフォローがあるとはいえ、自身で考えて仕事を進めていかなければならない場面は少なくありません。最初は覚えることも多く、自ら積極的に学んでいくことが不可欠。指示待ちタイプの働き方がしたい方には向いていません。
△向上心を持てない方
△個人行動を取る方
先輩のフォローがあるとはいえ、自身で考えて仕事を進めていかなければならない場面は少なくありません。最初は覚えることも多く、自ら積極的に学んでいくことが不可欠。指示待ちタイプの働き方がしたい方には向いていません。