- 【事業内容】
- ・生産機械・設備の設計、開発、メンテナンス ・電気設備のアフターサービス ・ドキュメント制作、他言語翻訳 ・生産装置の提案、改良改善、保守部品販売
勤務地
技能工・作業員（整備・製造・土木・電気・工事）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 手荷物搬送システムのフィールドエンジニア◆未経験歓迎／関西国際空港勤務／1年の約半分がお休み！ 関西国際空港のBHS（バゲージハンドリングシステム）の保守・メンテナンスをお任せします。＜BHSとは＞ 空港のカウンターでお預かりした荷物を、飛行機まで搬送するベルトコンベアのこと。お客様が目にする機会はありませんが、飛行機の円滑な運行に欠かせない設備です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■設備の巡回監視 荷物の搬送状況に異常がないか、改善点がないかを巡回しながらチェック。混雑している路線があれば、優先的に稼働させ、搬送する物量の少ないラインを一時ストップさせるなどの提案を行います。 ※広大な空港全体に敷設されており、2人1組のチームで歩いて巡回していきます。 ■トラブル対応 途中で荷物がレーンから外れた、引っかかったというときに、手作業で元に戻します。また、設備に不具合があった際の対応も行ないます。 ※2020年に設備を一新しているので不具合は少ないです。 ※20～30kgのスーツケースなどを持ち上げることもあります。 ■設備の定期メンテナンス（基本的に夜勤時） コンベアの弛みを締めたり、ズレてしまったセンサーを直したりします。工具を使いますが、難しい作業はありません。作業はイチからお教えしますし、マニュアルも完備しているのでご安心を！ ＜ゆくゆくは...＞ お客様の前に出てトラブル対応や状況説明を行なうことも。頻度は高くなく、一通りの仕事を覚えてからお任せします。 ＼仕事のポイント／ ★飛行機の円滑な運行を支える仕事！ 定刻通りに飛行機が出発できるように、スムーズに荷物を搬送することが私たちのミッション。裏方での作業が中心ですが、やりがいや貢献度がとても大きな仕事です。 ★無理なく働ける勤務形態！ 2勤→明け休み→休日のローテーションなので家族との時間もつくりやすく、プライベートを充実させることが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎意欲重視の採用を行ないます！ ＼＼以下に該当する方は歓迎します！／／ ・空港で働きたい方 ・プライベートを大切にしたい方 ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 ※必須ではありませんが、「工場勤務経験がある方」「工具を使う作業の実務経験がある方」は歓迎します。 |
| 募集背景 | ＜新規事業メンバーの募集！＞ 生産機械・設備の設計、開発、メンテナンスなどを手掛ける当社。半導体製造装置業界を中心に、総合エンジニアリング企業として事業を展開してきました。 そんななか、関西国際空港における航空機離発着数の増加・旅行客の円滑な誘導を目指し、BHS（バゲージハンドリングシステム）の保守・メンテナンス業務が本格化。21年にもおよぶ一大ビックプロジェクトとなります。 そこで今回、この新規事業のメンバーとして活躍いただける方を募集することが決定。10名以上の積極採用を行なっておりますので、たくさんのご応募をお待ちしております。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇・雇用形態に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
関西国際空港／大阪府泉佐野市泉州空港北1
交通
JR関西空港線・南海空港線「関西空港駅」直結 ※事務所までは歩いて15分
|
| 勤務時間 | 8：00～20：00／20：00～翌8：00のローテーション制 ※所定労働時間8時間：休憩1時間 ※1勤務あたり3時間の残業が発生します。 ※詳しい勤務ローテーションについては【休日休暇】の欄もご覧ください。 |
| 給与 |
月給20万円～26万7000円+賞与年2回（昨年実績4ヶ月分） ※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記金額には一律支給の手当（生活手当：月5000円）が含まれています。 ※残業代は別途全額支給いたします。 【月収例】28万円（15日勤務／残業・深夜手当含む） 年収例
404万円（28歳／入社2年）
491万円（35歳／入社5年／主任／配偶者+子供1人） |
| 休日休暇 | ■シフト制（月7～8日） ※2日勤務したら2日休みの働き方です！ ※明け休みを含めると約年間182日のお休みがあり、1年の約半分がお休みです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～シフト例～ 月 火 水 木 金 土 日 休 〇 ● 明 休 〇 ● 明 休 〇 ● 明 休 〇 ● 明 休 〇 ● 明 休 ○ ● 明 休 ○ ● 明 ※〇／日勤、●／夜勤、明／明け休み（夜勤後の休息日）、休／休日 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■年次有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給／年1回（6月） ■賞与／年2回（7月、12月）※昨年度実績4ヶ月分 ■各種社会保険完備 ■交通費規定支給（月額上限4万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当（配偶者：月1万2000円、子1人につき：月1000～3000円） ■住宅手当（月3万円）※規定あり ■制服貸与 ■資格取得支援あり |
| 入社後の研修制度 | ▼導入研修（1週間～10日） 入社後、既存のチームに加わっていただき基本的な仕事の流れを学んでいただきます。経験10～20年のベテランから教えてもらえるので安心してください。 ▼配属・OJT開始（ひとり立ちまで半年～1年を想定） その後、配属先のラインに加わり、OJT形式でより具体的な仕事の流れを身につけていきます。フルハーネス型安全帯など、安全のための資格講習もバッチリ！業務上、必要な資格は会社負担で取得することができます。 |
| キャリアアップ支援 | まずは7名のスタッフをまとめるチームリーダーを目指すところから始めましょう。「どのラインをだれが巡回するか」など、チームを動かしていく存在としての活躍を期待しています。 その後も、あなたの希望に応じたキャリアプランをご用意。現場で技術力を磨いてスペシャリストを目指すもよし、管理や育成を学んでジェネラリストを目指すもよし。目標に応じで各種教育やサポートも惜しみません。10年後、20年後の自分を見据えて、一緒に成長していきましょう！ |
| 会社名 | クレストテクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1999年 |
| 代表者 | 代表取締役 藤川 雄也 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 199名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 26億192万円（2023年5月期実績） |
| 事業内容 | ・生産機械・設備の設計、開発、メンテナンス ・電気設備のアフターサービス ・ドキュメント制作、他言語翻訳 ・生産装置の提案、改良改善、保守部品販売 |
| 事業所 | 本社／名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー8階 ほか、中国・韓国・台湾・アメリカに拠点あり |
| 主要取引先 | 半導体・液晶製造装置、情報電子機器、自動車工作機械、家電の各業界メーカー様 |
| 企業ホームページ | http://www.crest-t.co.jp |
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