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取材から受けた会社の印象
取材で担当者の方が仰っていたのは「仲間を大切にする社風が根付いている」というお話です。なんでも、会社としての“面倒見の良さ”も大きな強みなのだとか。
たとえば、エンジニアを不安にさせないように一人ひとりのスキルに合った業務から教えたり、その人に合わせた研修やカリキュラムを作成したり。「なんでも聞いてね！」と声がけすることで相談しやすい空気も作り、不安や疑問をすぐ解消できるようにしています。
さらに、社内イベントを通して社員との絆を深めているとのこと。3ヶ月に1回は社員の誕生日会を開催し、食事をしたりプレゼントを贈ったりするそう。ボウリング大会やお花見などを開催して交流できる場を設けているからこそ、社員同士の関係性が良いといいます。
こうした取り組みの結果、「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」に認定されたそう。同社なら未経験の方でも安心してスタートを切り、定着できると感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■チームとして達成感が得られるよろこび。
100％自社内開発であり、基礎を身につけた先には開発業務をチームという形で進めていくため、自社内の仲間と一緒に取り組むことができます。だからこそ、「既存のパッケージをどうカスタマイズするか？」「新製品の企画・立案をどう進めるか？」などとアイデアを出し合い、完成した際にはメンバー同士、喜び合えるそう。自社内開発でしっかりとプロダクトに関われる面白さ、チームとしての達成感を得られる点がやりがいです。
■仕事を通して世の中に貢献できる。
開発するシステムは製造現場や教育機関などの“業務効率化・サービス向上”にも繋がることが多く、貢献性の高さも実感できるはずです。
100％自社内開発であり、基礎を身につけた先には開発業務をチームという形で進めていくため、自社内の仲間と一緒に取り組むことができます。だからこそ、「既存のパッケージをどうカスタマイズするか？」「新製品の企画・立案をどう進めるか？」などとアイデアを出し合い、完成した際にはメンバー同士、喜び合えるそう。自社内開発でしっかりとプロダクトに関われる面白さ、チームとしての達成感を得られる点がやりがいです。
■仕事を通して世の中に貢献できる。
開発するシステムは製造現場や教育機関などの“業務効率化・サービス向上”にも繋がることが多く、貢献性の高さも実感できるはずです。
厳しさ■知識の習得や、納期面での大変さもある。
同社は社員の成長を何よりも考えているため、現状に満足してはいけません。自分にとって“未知の分野・開発”を担当する機会もあるでしょうから、継続的な勉強が欠かせず、日々インプットとアウトプットの繰り返しです。また、実務においては、複数の開発を同時進行していく必要があります。各案件を決められた納期に間に合うようにコントロールし、業務を遂行していくことに、慣れないうちは「余裕がない」と焦りを感じることもあるでしょう。
同社は社員の成長を何よりも考えているため、現状に満足してはいけません。自分にとって“未知の分野・開発”を担当する機会もあるでしょうから、継続的な勉強が欠かせず、日々インプットとアウトプットの繰り返しです。また、実務においては、複数の開発を同時進行していく必要があります。各案件を決められた納期に間に合うようにコントロールし、業務を遂行していくことに、慣れないうちは「余裕がない」と焦りを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■自分に合った成長やキャリアをお望みの方
仕事でもポジションでもオーダーメイドのキャリアを描けるため、「自分らしいキャリアを形成していきたい」という方に向いています。充実した研修体制はもちろん、豊富な書籍があり、興味のある一冊を手に取っていつでも自己投資できるため、望んだスキルや学びも手にしやすいはずです。
仕事でもポジションでもオーダーメイドのキャリアを描けるため、「自分らしいキャリアを形成していきたい」という方に向いています。充実した研修体制はもちろん、豊富な書籍があり、興味のある一冊を手に取っていつでも自己投資できるため、望んだスキルや学びも手にしやすいはずです。
向いていない人■チームの輪に入ることが苦手な方
案件は、平均5～6名のプロジェクトチームを組んで進めます。周囲との協力体制を大切にできない方には向いていません。また、同社は社内イベントもみんなで楽しむスタンスです。一人で作業していたい方、輪に入るのが好きじゃないという方では馴染みにくいでしょう。
案件は、平均5～6名のプロジェクトチームを組んで進めます。周囲との協力体制を大切にできない方には向いていません。また、同社は社内イベントもみんなで楽しむスタンスです。一人で作業していたい方、輪に入るのが好きじゃないという方では馴染みにくいでしょう。
