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「株式会社フィニッシャーリース/事務スタッフ(未経験歓迎)◆受発注対応がメイン/完全週休2日制/年休130日/7連休も取得OK!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、一般事務の転職・求人情報が満載です!

事務スタッフ(未経験歓迎)◆受発注対応がメイン/完全週休2日制/年休130日/7連休も取得OK!
株式会社フィニッシャーリース
プロ取材
千葉市若葉区の本社にいらっしゃる、先輩社員の方に取材しました。アスファルト舗装で不可欠な“フィニッシャー”を手がける同社。独自のビジネスモデルで、安定した経営基盤を築いています!
エン転職 取材担当者
中西
取材担当者-中西
株式会社フィニッシャーリースNEW
掲載期間24/06/2724/08/07

事務スタッフ(未経験歓迎)◆受発注対応がメイン/完全週休2日制/年休130日/7連休も取得OK!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日面接1回のみ転勤なし
事務スタッフ(未経験歓迎)◆受発注対応がメイン/完全週休2日制/年休130日/7連休も取得OK!イメージ1
こうした環境があるからこそ、10年、20年と長く活躍する社員も。ボクのようにライフステージが変化しても、安心して働き続けられます!
過保護なほど優しい会社。
転職して、ボクも子煩悩になりました。
5年前、結婚を意識し始めたボク。一大決心で転職したのは、フィニッシャーリース。アスファルトの工事に欠かせない大型機械を貸し出す会社でした。大手ゼネコンや道路工事会社と取引していて、安定感はバツグンです。

ボクの仕事は事務スタッフ。電話を通して、貸し出しの注文・お問い合わせを受けます。しっかりと内容を聞いて、営業やオペレーターへ伝えることが大切。無事に工事ができるのは、ボクのおかげでもあるんです。

連携がスムーズにできたら、コツコツ収入アップも目指せます。実際に、ボクも月給20万円スタートで、毎年1万円ずつ昇給しました。これも、「会社が成り立つのは社員のおかげ」という代表の考えがあるからかな。

さらに、年間休日は130日。育休の取得・復職実績があり、パパ・ママ社員も沢山います。皆で協力し合っているから、「子どもの学校行事へ」と有休も取りやすいです。

――そうそう、実は娘が生まれまして。家族と過ごす時間が取れるから、すっかり子煩悩になりました。ここでなら、娘に誇れるパパでいられるな。(先輩より)

募集要項

仕事内容
事務スタッフ(未経験歓迎)◆受発注対応がメイン/完全週休2日制/年休130日/7連休も取得OK!
道路工事で使用する“アスファルトフィニッシャー”という大型機械を貸し出しする当社。電話対応や書類作成などをお任せします。イチから業務をお教えするので、未経験の方も安心です!

<具体的な仕事内容>
■受発注対応 ◎メイン業務
既存のお客様から、貸し出しの注文・お問い合わせを受けます。電話での依頼が中心で、1日30~80件ほど対応。フィニッシャーを操作するオペレーターや機械の手配は別担当が行なうため、事務スタッフは日付・住所・機械の種類・お客様情報を伺います。注文台帳に予約の日付などを記載し、別担当に引き継ぎましょう。

■オペレーターへの連絡
スケジュールや担当現場が決まったら、オペレーターへ電話で伝えます。事務スタッフ5名で、80名のオペレーターを担当。基本的にオペレーターは毎日違う現場へ行くため、夕方ごろに翌日の予定確認の電話があります。現場までの地図を作成する場合もありますが、ネット上で検索できれば問題ありません。

■書類作成
電話応対の合間で、安全管理に関わる書類を作成します。フォーマットに沿ってデータを入力。どの項目に・何を記入するかは教えるのでご安心を。また、オペレーターの現場実績などを証明するカードの登録も行ないます。どれも難易度は高くないため、1件にかかる時間は短めです。

※将来的にはシフト作成もお任せします。
※ご希望により、総務業務や給与計算業務などに挑戦可能です。

\様々な人と関わるポジションです!/
トラブルやお問い合わせの電話は、事務スタッフ全員で対応します。“会社の窓口”として内容をきちんと伺い、営業や別担当に伝えることが大切です。また、オペレーターは直行直帰です。「1日頑張りましょう」「今日は寒いからカイロを持っていくといいかも」とひと言添えると、とても喜んでもらえます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

※入社時点で必要な知識やスキルはありません。意欲・人物重視の選考です。

\以下に当てはまる方、大歓迎です!/
□ 飲食や接客など、人と接する仕事をしていた方
□ コミュニケーションスキルに自信がある方
□人に喜んでもらうことが好きな方

◎未経験入社の先輩が多数活躍中!
中途入社メンバーの前職は、TV局のAD、健康食品の営業、トラックドライバー、工場の製造スタッフ…など様々。当社で正社員デビューした先輩もいます。勤続年数10年、20年のベテラン社員も多いので、何かあればいつでも頼ってくださいね。あなたの入社を心待ちしています!
募集背景 <組織体制の強化を図り、事務スタッフを募集します!>
1983年の設立以来、アスファルトフィニッシャーのリース専門企業として、関東を中心に事業を展開してきた当社。大手ゼネコンや道路工事会社を中心に、多くのお客様と取引を実現しています。現在、順調に依頼は増加しており、業績も好調に推移しています。

近年、建設業界ではスタッフのキャリアアップを目的として、手がけた実績を蓄積する仕組みが整いつつあります。そのため、バックオフィスの必要性が増加しているのです。そこで今回、組織体制の強化とニーズの増加に伴い、事務スタッフをお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
■本社/千葉県千葉市若葉区みつわ台5-1-83

※転居を伴う転勤はありません。
交通
千葉都市モノレール「みつわ台駅」から車で3分

◎マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)

※当番制で19:00までの電話番担当があります。
※残業は月30時間程度です。
└繁忙期(2~3月)は上記を超える場合があります。時間外手当は別途支給します。
給与 月給20万円以上+各種手当+賞与年2回

※経験や能力などを考慮の上決定します。
※時間外手当は別途支給します。

\頑張りをしっかり見ています!/
同じフロアで代表も働いており、あなたの頑張りはしっかり見ています。実際に、月給20万円からスタートした先輩は、毎年1万円ずつ昇給し、5年後に月給25万円になりました!
年収例
490万円/26歳(入社4年)
530万円/28歳(入社6年)
730万円/36歳(入社10年)

◎腰を据えて働ける環境なので、勤続10年以上のベテラン社員も多いです。
休日休暇 <年間休日130日!>
■完全週休2日制(日曜+他週1日)
└2~3月は繁忙期のため、週に1回休日出勤が発生(休みは日曜のみ)。出勤された場合には、代休を4月~1月に取得していただきます。代休が発生する週は週3日休みです。
■祝日
■年次有給休暇
■GW休暇(5日)
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(7日)
└中には、「家族とハワイへ出かけた」「友人と京都でのんびり過ごした」と話す社員も。プライベートも充実できます!
■産前・産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇

\パパ・ママ社員も活躍!/
「子どもが思春期でさ~」なんて語る日も。社員同士で協力し合っているため、有休も取りやすいです。お子さんの学校行事にも参加できますよ!
福利厚生・待遇 <頑張りをしっかり還元!>
■給与改定 年1回(1月)
■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:1ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(月2万5000円)
■時間外手当(全額)
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■制服貸与
■社員旅行
└社員に対して「どこに行きたいか」と希望を聞き、3グループに分けて開催しています。これまで大阪・福岡・韓国に行きました!

◎コロナ禍には、支援として10万円や物価手当を支給しました!
入社後のサポート体制 基本的には、先輩のもとで実務を通して少しずつ仕事を覚えていきます。1ヶ月ほど経ったころには、ひと通りできるようになる想定です。隣に先輩がいる環境ですので、分からないことがあれば気軽に聞いてください。

また、業務を進めるうえでお客様からの質問内容が分からなければ、「○○の用途で使いたいそうなのですが、どのサイズのアスファルトフィニッシャーを手配すべきか質問があって…」という流れで社内の営業に質問。「それなら△△かな」と回答をもらい、お客様にお伝えします。営業は同じフロアで仕事に取り組んでいるので、いつでも相談できる環境です。
一緒に働くメンバー 現在、15名の事務スタッフが在籍。そのうち男性社員が9名で、女性社員が6名です。20代~40代と幅広い年代が活躍しており、社員同士で協力しながら業務に取り組んでいます。昼休憩には「出前を取ろう」「コンビニでお昼買ってきたよ~」など、日頃から仲の良い職場です。

オペレーターとの関係も良好。お子さんが体調を崩したときには、「代わりに出られる人はいませんか?」と社内で呼びかけたことも。そんなときには「この間はありがとう!」と感謝の言葉をもらえます。また、お客様から「◎◎さんいる?」と指名されることもしばしば。中には、「お客様と気が合っちゃって、プライベートで飲みに行った」と話す社員もいますよ。
転職・求人情報イメージ1
15名の事務スタッフが在籍。そのうち、受発注対応などを担うのは5名です。ベテラン社員も多数活躍しているため、気軽に相談してくださいね!
転職・求人情報イメージ2
当社の強みは、100台以上のフィニッシャーを保有していること。この台数を所有する企業は希少で、関東ではトップクラスのシェアを誇ります。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

近年、高度経済成長期に建設された高速道路・国道・県道の老朽化問題が話題になっています。アスファルトの寿命はおよそ10年。道路本体はもちろん、橋を支える土台といった工事も、急ピッチで進める必要があります。

そのため、アスファルトの工事に欠かせない“フィニッシャー”を扱う同社は、今後も安定したニーズがあるとのこと。実際に、大手ゼネコンや道路工事会社など、多数のお客様から継続して依頼が寄せられています。

他にもフィニッシャーを扱う会社はありますが、同社のように100台以上を所有する企業は少ないのだとか。加えて、オペレーター付きで貸し出す会社は、もっと限られるそうです。

業界では人手不足が嘆かれる中、人材を確保できている背景には、代表の「人を大切にする」という考えがあります。福利厚生など、社員の待遇を整えており、なんと勤続年数20年以上の社員もいるのだとか。今後の事業成長に期待が膨らみます。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■社内外問わず、感謝の言葉を直接聞けること
お客様からのお問い合わせは、すべて同社の事務スタッフが対応します。長年お付き合いのあるお客様がほとんどなので、電話にて「おはようございます!」と明るい声で挨拶すると、「◎◎さんは、いつも元気だね。私たちも頑張るよ」と嬉しい言葉を頂けることも。特に、人づてに「◎◎さん、とても感じが良くて話しやすかった」という声を聞けたときは、とても嬉しくなるそうです。

また、「子どもが熱を出しちゃってさ~」「◎◎さん、鼻声じゃないですか~?」とフランクに接してくれる方も多いのだとか。お客様と信頼関係を築けるのも、この仕事ならではのやりがいだと仰っていました。

さらに、オペレーターに対しても、「雨がひどいから気をつけてね」など、温かいひと言添えることで、とても感謝されるそう。あるオペレーターから「家族が体調を崩してしまって…」と聞いたときには、「誰か代わりに出られませんか?」と呼びかけたといいます。誰かのためを想い、行動することで感謝される機会も多いとのこと。仕事を通して「人の役に立っている」ということを実感できるでしょう。
厳しさ■期日までに正確に業務を遂行する大変さ
電話で伝えられた情報を記録し忘れていたり、記載した内容に間違いがあったり。何か1つでもミスがあれば、予定通り工事ができない可能性があります。依頼の管理は紙媒体のため、すぐに間違いに気づけない場合もあるとのこと。丁寧なコミュニケーションを意識しながらも、伝達内容を正確に記録しなければなりません。

そのうえ、2月・3月の繁忙期は電話がひっきりなしにかかってきます。対応期限といったスケジュールを管理しながら、一つひとつに丁寧に対応しなければなりません。そのため、仕事に対する責任を強く感じることでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎相手の立場に寄り添った会話ができる方
事務スタッフは“会社の窓口”。きちんとお問い合わせ内容を伺い、営業やオペレーターへ伝達することが大切だといいます。社内外問わず、密にコミュニケーションを取るので、「相手の立場に寄り添った会話ができる方」は早期に活躍できるでしょう。
向いていない人▲気持ちを切り替えられない方
時折、お客様から厳しい意見を頂くこともあるとのこと。中には、語気鋭く言い放つ方もいるそうです。そんな場合でも、“会社の窓口”として冷静さを持って対応していかなければなりません。「気持ちを切り替えられない方」は活躍が厳しいでしょう。

会社概要株式会社フィニッシャーリース

設立 1983年
代表者 代表取締役社長 坂本 健
資本金 3000万円
従業員数 190名(2024年6月時点)
売上高 35億4200万円(2023年10月期実績)
31億2700万円(2022年10月期実績)
31億2300万円(2021年10月期実績)
事業内容 ■アスファルトフィニッシャーのオペレーター付リース
■舗装工事業請負 ※千葉県知事許可(般ー28)第43263号
事業所 【千葉本社】
千葉市若葉区みつわ台5-1-83
公式YouTube ■BtoB向け動画
https://youtu.be/6W6l6L_ROVM

■採用向け動画
https://youtu.be/WZC0ljTiI08
企業ホームページ http://finisherlease.co.jp/
採用ホームページ 株式会社 フィニッシャーリース 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/finisherlease_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回
STEP3
内定 ◎おめでとうございます!
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◎柔軟な対応を心がけています!
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■ご応募から内定までは3~4週間以内を予定。ご応募から1ヶ月以内に入社可能です。
■平日19時以降・土日祝の面接も可能です。就業中の方もぜひご応募ください。
■面接日や入社日は柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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◎面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 <最後までご覧いただきありがとうございます!>
当ページからご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
面接地 【本社】              
〒264-0032
千葉県千葉市若葉区みつわ台5-1-83
連絡先 【本社】              
〒264-0032
千葉県千葉市若葉区みつわ台5-1-83
担当採用担当/江澤
TEL043-251-6313
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