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株式会社アクティブギアの転職・求人情報
ITエンジニア◆上流工程も担当可能／待期期間の給与変動なし／毎年昇給／年休125日／前給考慮の転職・求人情報

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ITエンジニア◆上流工程も担当可能／待期期間の給与変動なし／毎年昇給／年休125日／前給考慮

株式会社アクティブギア

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プロ取材

本社にいらっしゃる代表の平田さんに取材しました。「人のことを考えられる人であれ」という考えを大切にしている同社。風通しが良い社風が自慢とのことです。ぜひ【転職者インタビュー】もご覧ください！

エン転職取材担当者

野呂

株式会社アクティブギアNEW

掲載期間24/06/27～24/08/21

ITエンジニア◆上流工程も担当可能／待期期間の給与変動なし／毎年昇給／年休125日／前給考慮

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

目指すのは、まじめなエンジニアがバカを見ない会社。

…という思いで、代表兼エンジニアである私は会社を運営しています。これまでも、社員が成長できるような環境を用意してきました。

「新規システムの開発に興味がある」社員は、新規開発の案件にアサイン。
「C＃以外の言語に挑戦してみたい」社員は、Rubyを扱う案件にアサイン。
「上流工程を経験してスキルを高め、将来的にはマネジメントに挑戦したい」社員は、要件定義の案件にアサイン。今ではチームリーダーとして活躍中です。

ただ案件を探すだけではありません。案件が決まった後も、配属前に新しい案件に向けて勉強すべき内容をアドバイス。さらに、自己研鑽に必要な書籍は会社が負担します。また、年俸制であるため「待期期間に給料が減る…」という辛い思いをさせることはありませんよ。

ここまで手厚くフォローしているのは、当社で成長してほしいという思いがあるから。変化が激しい現代。そんな中でも生き抜けるスキルを、ぜひここで身に付けてほしいんです。理想のキャリアの実現に向けてコツコツ頑張るあなたを、全力で応援させてください。（代表）

募集要項

仕事内容	ITエンジニア◆上流工程も担当可能／待期期間の給与変動なし／毎年昇給／年休125日／前給考慮幅広い業界のお客様を中心に、Web系システムの設計・開発から運用・保守までをお任せ。入社後は代表やPLがサポートするので安心です。＜プロジェクトについて＞卸会社向け販売管理システムや商社向け勤怠管理システム、専門学校向け教務事務システム、ECサイトなどの設計・開発といった上流工程から、運用・保守まで幅広く手掛けてきました。入社後はあなたの希望を最大限考慮し、案件にアサイン。今後は、直取引や自社開発にも力を入れていきます。開発言語：Java、PHP、Ruby、C/C++、.NET、Pythonなど開発期間：半年～1年半ほどプロジェクトの人数：5～10名ほどのチームに1人で参画することが多いです。＜入社後の流れ＞会社や社内システムなどを学び、早速プロジェクトに参加。あなたの希望を考慮し、プロジェクトにアサイン。現在代表が担当している案件か、別の案件をお任せします。＜スキルアップを支援＞ある程度経験を積み、「スキルチェンジをしたい」「通勤などの職場環境を重視したい」といった希望がある方には、代表自ら案件を獲得し、希望を叶えられるようなプロジェクトにアサイン。みんなであなたのスキルアップを支援します！＜安心のフォロー体制＞案件にアサイン後、代表や営業担当がフォロー。現場配属から1ヶ月後にフォロー面談を実施しています。＜キャリアアップも実現可能＞希望があれば、社内のエンジニアの教育やPLもお任せ。現役エンジニアの代表含め、経験豊富なPL陣が直接レクチャーするので安心です。メンバーとのコミュニケーションの取り方や、お客様との交渉の仕方などを学びます。「メンバーはどのような案件を希望しているのか」…など、アドバイスをもらいながら、着実に経験を積んでいきましょう。
応募資格	学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■ITエンジニアとしての実務経験がある方（工程・言語・年数不問） └1人で案件に参画し、プロジェクトの一員として動ける方を想定しています。 ※Java、PHP、Ruby、C/C++、.NET、Pythonを扱っていた方は経験を活かせます。 ※社会人経験10年以上の方も歓迎します。
募集背景	＼体制強化による増員募集です！／ 2013年に設立し、ITコンサルティングサービス、システム・アプリ開発などを行なってきた当社。「社員1人ひとりが、もっと楽しく仕事に打ち込めて、より長く働き続けられるような会社をつくりたい」という想いで、「人」の温かみのあるサービス・職場の実現を目指してきました。今回はITエンジニアの募集。今後は社内開発の割合も増やしつつ、SESの人員も強化したい考えです。また、年々依頼が増えている一方、若手エンジニアも多く、組織を引っ張ってもらえる方を採用をしたいと考えています。そこで、これまでの経験を活かし活躍していただける方を新しくお迎えすることになりました。
雇用形態	正社員 ※試用期間はありません。
勤務地・交通	東京都内のプロジェクト先、または本社 ■本社東京都豊島区池袋3‐3‐11 コアプラス山手池袋503 ※転勤はありません。腰を据えて働けます。＼柔軟な働き方が叶います！／案件の9割以上がリモートワーク。週2～3回ほどは出社する案件が多く、リモートワークと出社のハイブリッドです。フルリモート案件も一部あります。交通プロジェクト先により異なります。 ■本社東京メトロ有楽町線・副都心線「要町駅」より徒歩3分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月10時間ほどです。メリハリをつけて働けます。 ※プロジェクト先により異なる場合があります。
給与	年俸制：324万円～600万円 ※1／12を月々支給します。（ひと月あたり27万円以上です） ※年俸には、みなし残業代（月40時間分／7万円～）を含みます。時間超過分は別途支給します。 ★前給考慮！ ★9割ほどのメンバーが月収1～3万円、毎年昇給しています。＼待期期間の給与変動はなし！／年俸制であるため、「待期期間に給料が減る…」ということはありません！年収例 396万円（28歳／経験3年） 444万円（32歳／経験6年） 540万円（38歳／経験10年）
休日休暇	＜年間休日125日！＞ ■完全週休2日制（土・日）※休日出勤はありません。 ■祝日 ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇＼休みが取りやすいです！／有休の取得を推奨しています！柔軟に取得できる環境です。
福利厚生・待遇	■昇給年1回（10月） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（みなし残業超過分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■テレワーク備品購入補助（上限3万円／入社1年経過後） ■外部研修制度 ■資格取得報奨金制度（情報セキュリティマネジメント・Orcle認定Javaプログラマなど／一時金2万円～10万円支給） ■新年会、新人歓迎会など ■副業OK ■社内分煙＜資格取得報奨金制度について＞国家資格、ベンダー資格など、資格の種類に応じて報奨金を支給。会社で指定されていない資格であっても、申請していただければ報奨金を支給します。
入社後の流れ	今回は即戦力を募集するため、入社後すぐにプロジェクトにアサインします。プロジェクトはあなたの希望を最大限考慮し、代表自ら獲得するのでご安心ください。希望があれば、マネジメントスキルについて代表から直接教えてもらうことも可能。10名と少数精鋭なこともあり、LINEを使って相談をするなど、気軽に相談できる環境です。その他、月に2回任意の勉強会を開催。「自社開発アプリの施策プロジェクト」などに取り組んでいます。また、月に1回オンラインで部会を開催。社員同士のコミュニケーションの場となっています。意欲がある方はしっかりサポートするので、ぜひ声を聞かせてください！
一緒に働く仲間について	20代～40代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。リモートワークで働くメンバーが多いですが、LINEなどチャットでのやりとりが盛ん。社員同士の距離が近く、あなたの入社もみんな心待ちにしています。プログラミング未経験の社員から、マネジメント経験を積むため当社に転職したメンバー、元ミュージシャン、自身のルーツを活かしてグローバル部の立ち上げを目指すモチベーション高い社員まで様々。「面接の時に感じた雰囲気のままだった」と入社してくれるメンバーも多いんです。ぜひ一度、面接でお話を聞かせてください。

転職・求人情報イメージ1 — 定期的に、有志による社内勉強会を開催。現場での不明点の解決や、トレンドの言語や新技術の勉強など様々なコンテンツを取り扱っています。

転職・求人情報イメージ2 — 当社で大事にしているのは、「自分以外の人のことを考えられる能力」。だからこそ、お互いを思いやる風土があり居心地の良さにつながっています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

「入社後のギャップがないと言われます」と話すのは、代表の平田さん。面接でも嘘をつかないスタンスで、何でも話しているそう。さらに、社員の帰属意識を大切にした会社づくりを行なっているのだとか。

例えば「プロジェクトでどのぐらいのお金をいただいているのか自覚し、前向きに働いて欲しい」という思いから、ブラックボックスになりがちなエンジニアの契約情報を社員に開示しているそう。また、「在宅でも働きやすい環境を整えてほしい」と、ディスプレイやゲーミングチェア、スタンディングデスクを支給したとか。他にも、平田さん自身が営業を行なう中で、メンバーの希望に反したアサインは一切しないとのことです。

このような姿勢は、平田さんの経験に基づいているそう。数々の会社を経験し、スキルが向上したら辞めてしまうような会社は寂しいと感じたからこそ、エンジニアを大切にしています。同社なら、安心して働き続けられそうです。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■エンジニアとしての市場価値を高められる
今回は即戦力となる人材を募集するため、入社後すぐにプロジェクトにアサインされるそう。とはいえ、エンジニアでもある代表や10年以上の経験を持つPL3名から、直々に学べる環境があるのだとか。そして、ある程度経験を積み、「スキルチェンジをしたい」「マネジメントをしてみたい」というような希望を持った際にも、代表自らプロジェクトの獲得に向けて動いてくれるのだそうです。

また、お客様とのコミュニケーションの取り方など、営業的なスキルも代表が直接教えてくれるそう。着実にエンジニアとして必要なスキルを磨き、市場価値を高めていける環境がある同社なら、成長実感を得やすく日々モチベーション高く働けるとのことでした。

厳しさ■若手メンバーを育成する難しさ
入社後は、若手メンバーの育成を任されることもあるそう。メンバーと言っても、性格やスキルは様々です。自分では簡単に思える業務でも、人によっては苦手意識を抱えていることもあるそう。単に言葉でやり方を教えても、中々理解してもらえない場合もあり、「どうすれば分かってもらえるのか…」と、歯がゆい思いをすることもあるそうです。

しかし、そんな中でも相手に理解してもらうために、悩んでいるポイントをヒアリングしたり、教え方を工夫したりと自ら動かなければなりません。一筋縄ではいかず、苦労する部分も多くあることは理解する必要があるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎誰かのために頑張れる方
エンジニアとして、「スキルを磨きたい」「年収をアップしたい」といった成長意欲を持つ方はもちろんのこと、「周りにノウハウを共有していきたい」「お客様の役に立ちたい」といった利他的な考えを持つ方は活躍できます。

向いていない人▲自分で考えて行動できない方
今回募集する方には、今後新人メンバーの教育係をお任せする可能性もあるそう。メンバーに指示する際には学んだことをそのまま伝えるのではなく、「なぜこの作業をするのか」といった意図まで伝える必要があります。そのため、「言われたことをただこなすだけが良い方」には向いていません。

インタビュー記事掲載中！

転職者インタビュー

自信が湧くまで準備できるから、安心。

土屋洸（つちやこう）

会社概要株式会社アクティブギア

人の温かみのある、
ITソリューションを目指して。

株式会社アクティブギアは、Web系システムの設計や開発を
行っている会社です。
働く社員が、エンジニアとしてだけでなく、人間力も高め
成長していける環境を整えています。

設立	2013年
代表者	代表取締役　平田優気
資本金	100万円
従業員数	10名（2024年6月時点）
売上高	8600万円（2023年9月期実績）
事業内容	◆中・小規模企業、商店向けのITコンサルティング ◆業務系ソフトウェアの企画・設計・開発 ◆自社パッケージソフトウェアの企画・設計・開発
事業所	■本社〒171-0014 東京都豊島区池袋3-3-11 コアプラス山手池袋503号
企業ホームページ	http://www.activegear.co.jp/
採用ホームページ	人の温かみのある、ITソリューションを目指して。　株式会社アクティブギアは、Web系… https://en-gage.net/activegear_saiyo1

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接1回（Web） STEP3 内定！ ----------------------------------------- ★柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ・ご応募から内定までは2週間以内の予定。ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。・夕方以降や土日祝日の面接も可能。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ----------------------------------------- ★面接にはリラックスしてお越しください！ ----------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法	＼最後までお読みいただきありがとうございます！／当ページよりご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
面接地	■本社〒171-0014 東京都豊島区池袋3-3-11 コアプラス山手池袋503号
連絡先	■本社〒171-0014 東京都豊島区池袋3-3-11 コアプラス山手池袋503号担当採用担当 E-MAILsaiyo@activegear.co.jp

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