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新葉瓦斯機器株式会社の転職・求人情報
技術スタッフ◆創業53年／京葉ガスサービスショップ／賞与4.6ヶ月分／年休120日／リフレッシュ休暇の転職・求人情報

「新葉瓦斯機器株式会社／技術スタッフ◆創業53年／京葉ガスサービスショップ／賞与4.6ヶ月分／年休120日／リフレッシュ休暇」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、設備管理・保守（ガス・空調・上下水・消防等）の転職・求人情報が満載です！

技術スタッフ◆創業53年／京葉ガスサービスショップ／賞与4.6ヶ月分／年休120日／リフレッシュ休暇

新葉瓦斯機器株式会社

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プロ取材

船橋市・海神店にいらっしゃる、採用担当の大井さん、現場社員の方々に取材。京葉ガスのサービス店として約13万5000世帯を担当する同社。リフォーム事業の好調も後押しし、安定した経営基盤を築いています。

エン転職取材担当者

内山

新葉瓦斯機器株式会社NEW

掲載期間24/07/01～24/08/11

技術スタッフ◆創業53年／京葉ガスサービスショップ／賞与4.6ヶ月分／年休120日／リフレッシュ休暇

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし

収入も、家族との時間も、仕事中の笑顔も、増えるように。

当社は、千葉県船橋市に根差して、ガスを中心とした生活インフラを支えている会社です。そんな当社では、転職した社員からたくさんの「入社して良かった！」という声が挙がっています！

★前職より、待遇が良くなりました！
「ウチの会社は京葉ガスのサービスショップで、長年地域の方々に愛されているんです。だから、会社が安定していて、待遇も抜群。年間休日は120日もあって、リフレッシュ休暇で家族旅行も満喫しました！賞与が4.6ヶ月分もあるのも嬉しいポイントです」

★未経験でも安心できました！
「未経験スタートだと不安も多いですが、先輩の同行もあるので安心です。そもそも、お客様も長年付き合いがあるから、私たちが訪問することを歓迎してくれますよ！」

★お客様からの感謝の言葉が嬉しいです！
「お客様からこんなに感謝してもらえたのは初めてでした。感謝の言葉はもちろんですが、ときにはお土産をくれる人もいるんです（笑）」

──いかがでしょうか。当社で、自分も周囲も笑顔になれる生活を送りませんか？

募集要項

仕事内容	技術スタッフ◆創業53年／京葉ガスサービスショップ／賞与4.6ヶ月分／年休120日／リフレッシュ休暇ガスコンロをはじめとした家庭用ガス機器の設置や、設備トラブルの対応をメインにお任せします。入社後は先輩が手厚くフォローするので、未経験の方もご安心ください。＜手がける案件について＞ 30分もかからず終わるものから、1日かかるものまで大小さまざまです。繁忙期になると1人で複数件対応することもあります。また、ガスの開栓・閉栓作業やガス漏れの警報器をつける作業も行ないます。＜仕事の流れ＞ ▼お客様からお問い合わせ ▼案件の割り振り ▼担当のお客様先へ訪問 ▼故障機器のチェック（案件によっては、機器設置工事・設備工事を行ないます） ▼見積りのご案内 ▼機器・部品などの発注 ▼再訪問して修理・更新＜仕事のポイント＞ ◎機器の更新提案も大事な仕事です！もしも現場でガス機器の劣化などがあれば、更新のご提案をするのも大切な仕事です。お客様が求める商品を探したり、代替品を探したり。見積書の作成までご担当いただきます。 ◎お客様に誠実な対応を心がけます！地域に密着したインフラサービスを提供しているため、ときには水漏れなどに関する問い合わせもあります。わかる範囲でお応えしたり、問い合わせ先を紹介したりするなど、お客様の不安を少しでもやわらげる対応が大切です。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ◎意欲重視の採用です！仕事のブランクも問いません。＼こんな方に向いています！／ □安定企業で長く働きたい方 □お休みをしっかりとりたい方 □千葉県で腰を据えて働きたい方 □仕事を通してやりがいを感じながら働きたい方
募集背景	＜事業拡大に伴う増員募集です！＞京葉ガスのサービスショップとして、船橋市内の約13万5000世帯のお客様を担当している当社。今年で創業53年を迎えました。近年では電気契約の増加やリフォーム事業の好調も後押しし、当社の売上も順調に伸びている状況です。より地域の方から信頼されるサービスショップであり続けるために、手厚い人員体制を整えることは必要不可欠。そこで今回は技術スタッフを増員し、年間売上20億円・社員数100名体制を目指していきます。
雇用形態	正社員 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）
勤務地・交通	以下のいずれかの勤務地に配属。 ■海神店／千葉県船橋市海神6-23-1 ■習志野台店／千葉県船橋市習志野台3-2-1 ■薬円台店／千葉県船橋市薬円台1-5-6 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎勤務先は希望を考慮します。交通 ■海神店／京成本線「京成海神駅」より徒歩3分 ■習志野台店／新京成線「北習志野駅」より徒歩1分 ■薬円台店／新京成線「薬円台駅」より徒歩4分
勤務時間	8：35～17：30（実働7時間55分） ※残業は繁忙期だと月30時間程度。それ以外は月20時間程度で、定時退勤できる日もあります。
給与	月給22万4200円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮し決定します。 ※上記月給には、一律支給の皆勤手当（5000円）を含みます。 ※残業代は、別途全額支給します。＜役職手当で収入アップを目指せます！＞入社後は、【主任→係長→課長→部長】という順で、キャリアアップを目指すことが可能です。主任になると、役職手当8000円が支給されます。係長だと1万2000円、課長だと8万円です。年収例 455万円／25歳・入社7年目 520万円／32歳・入社14年目 660万円／37歳・入社19年目
休日休暇	＜年間休日120日＞ ■週休2日制 └日曜、祝日のほか、月4日（1～9月）月3日（10～12月)休みがあります。 └月1回程度、日曜か祝日に当番による出勤あり。その場合には代休を取得いただくか、休日出勤手当を支給します。 ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（3日） ◎5日以上の連休も取得可能です！＼家庭の都合を優先できます！／月休みの希望休と合わせて土日休みも可能。半日休が取得しやすく、お子様の行事や役所関係、急な用事のときなどに取得できます。
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：計4.6ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）＜手当など＞ ■交通費（月5万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■休日出勤手当 ■家族手当（配偶者:月1万円、子1人:月7000円） ■役職手当 ■職務手当 ■資格手当（一級建築士：月5万円、二級建築士：月2万円）＜その他の制度＞ ■制服貸与 ■社員旅行 └費用は会社負担で、2年に1度実施。前回は沖縄、台湾にも行きました！ ■海外研修 └長く勤めている人から優先で2～3名選び、会社負担で研修旅行をしています。ハワイやオーストラリアへ行きました！ ■退職金 ■報奨金 ■企業型確定拠出年金加入 ■職場つみたてNISA ■永年勤続表彰 ■資格取得支援制度 └給水装置工事主任技術者、建築士、建築施工管理技士、電気工事士などの資格が対象。資格取得時に、表彰金を支給します！
入社後の流れ	＜研修や資格取得支援制度が充実！＞入社後まずは、全体研修に参加し、ガス機器などの知識を身につけます。その後、上司や先輩と一緒に仕事をしながら、現場での仕事を覚えていただきます。経験やスキルに合わせてOJTを実施。その後は先輩に同行し、じっくりと当社の仕事の進め方を学びます。研修期間は、入社半年～1年ほどを予定。ひとり立ち後も、わからないことがあれば先輩に相談したり、同行してもらったりできるのでご安心ください。また、当社では建築士や電気工事士などの資格取得をサポート。資格取得時には、表彰金を支給しています。
社員インタビュー	■宇崎（うざき）／入社3年目前職はインテリア製品の納品管理をしていました。入社のきっかけは、家から近いこと、前職の知識を活かせそうだと思ったことです。実際に働いてみて、業務範囲の広さには驚きましたが、先輩のサポートで覚えられました。今でも、不安なことがあるときは、先輩がついてきてくれます。やりがいに感じるのは、お客様とのコミュニケーション。「宇崎さんがいいです」と指名をいただくこともあり、嬉しく感じます。前職と比べてみて、残業はかなり減りました。リフレッシュ休暇を使って家族と旅行を楽しむなど、充実した日々を送っています。サポート体制が整っているので、ぜひ安心して飛び込んできてください！

転職・求人情報イメージ1 — こちらが事務所の様子。転居を伴う転勤はないので、ずっと千葉で働くことができます。どの店舗も駅から徒歩5分以内とアクセスも良好です！

転職・求人情報イメージ2 — 未経験スタートの先輩ばかり！OJT研修はもちろん、京葉ガスの集合研修もあり。ガスを取り扱うための資格も取得でき、プロとして成長できますよ。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

1971年に創業し、今年で53周年を迎えた同社。千葉県船橋市に4店舗サービスショップを運営し、約13万5000世帯ものお客様を担当しています。

社員の方にお話を伺ったところ、昔から同社のサービスを使う人が多いのだとか。というのも、同社は地域密着のインフラサービスを提供する会社。地域の方々から長年愛され続けているそうです。また、京葉ガスのサービスショップということもあり、知名度も高いと言います。

さらに、時代の流れも同社のビジネスを後押し。たとえば2016年の法律の改正で、電力を販売できる範囲が広がり、これまでガスだけの契約だった方からの電気契約が増加。また、水回りを中心としたリフォーム事業の依頼も多くあり、売上は好調とのことでした。

生活に必要不可欠な「エネルギー」にまつわる事業を行なう同社。今後も安定した事業展開が続けられそうだと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎お客様との距離が縮まる嬉しさ
創業以来、53年にわたり地域密着でインフラを守り続けている同社。すでにお客様から信頼を置かれているため、訪問すると歓迎ムードで家の中に入れてくれることが多いそうです。

そんな中、無事に作業を終えると、「いつも本当にありがとう」と感謝の言葉をいただけるとのこと。ときには、旅行先のお土産を渡してくれたりするお客様もいらっしゃるのだとか。

仕事を通じて、お客様との関係を深められること、感謝の言葉をいただけることは、大きなやりがいになると言います。

厳しさ▲覚えることの多さ
入社後は、機器の名称、取り付け方、仕事の流れなど、覚えることがとにかく多くあります。業務範囲も広いため、慣れないうちは覚えることの多さに大変だと感じてしまうでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎安定した環境で働きたい方
ガスという社会インフラを支えるサービスを扱ううえに、業績も順調に推移しています。給与や計4.6ヶ月分の賞与など待遇も手厚いため、将来的に安定して働きたいという方に向いているでしょう。

向いていない人▲学ぶ姿勢がない方
仕事柄、一人でお客様のところに出向くことが日常的にあります。その際にしっかりと知識を身につけておかなければ自信をもって対応することができません。自分が扱う機器やサービスに関する知識を吸収しようとする姿勢がない方は、続けることは難しいでしょう。

会社概要新葉瓦斯機器株式会社

ガス・住まいのことなら
何でも対応します。

ー新葉瓦斯機器株式会社ー
「ガス」のことから「リフォーム」のことまで幅広く対応し、
お客様の快適な生活をサポートしている会社です。
地域の皆さまのパートナーとして「ガス・住まいのことなら何でも」対応します。

設立	1971年
代表者	代表取締役社長　猪瀬史生
資本金	2500万円
従業員数	67名（2024年6月現在）
売上高	1億5616万円（2023年6月期実績） 1億3045万円（2022年6月期実績）
事業内容	■増改築の設計・施工 ■厨房設備の設計・施工 ■冷暖房設備の設計・施工 ■京葉ガス(株)代行業務全般 ■給排水・衛生設備工事の設計・施工 ■ガス工事の設計・施工
事業所	■本社／千葉県船橋市海神6-23-1 ■習志野台店／千葉県船橋市習志野台3-2-1 ■薬円台店／千葉県船橋市薬円台1-5-6 ■海神店／千葉県船橋市海神6-23-1 ■イオンモール船橋店／千葉県船橋市山手1-1-8　イオンモール船橋店1F 専門店街
企業ホームページ	https://keiyogas-ss.jp/sinyogas/
採用ホームページ	ガス・住まいのことなら何でも対応します。　ー新葉瓦斯機器株式会社ー「ガス」のこ… https://en-gage.net/sinyogas_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考＋会社説明会（Web可） STEP2 適性検査＋1次面接 STEP3 2次面接 STEP4 内定！ ----------------------------------------- ★柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ・ご応募から内定までは2週間の予定。ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。・面接日や入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。・Web面接も可能です。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。・1次面接時に適性検査（マークシート）を実施します。事前の勉強は不要です。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ----------------------------------------- ★面接にはリラックスしてお越しください！ ----------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。 ----------------------------------------- ★社員インタビュー！ ----------------------------------------- ■中村（入社7年目）私は2018年に、エン転職を使って当社に入社しました。地域密着型で住民の方々から愛されている会社という点を魅力に感じたことが、入社のきっかけです。前職では21時まで働き、家に着くころには家族が寝ているという生活でした。ですが、当社に入社してからは、仕事から帰ってきて一緒にご飯を食べることができています。実際に入社してみて感じたやりがいは、お客様から感謝の言葉をいただけること。訪問するとお客様も非常にウェルカムな雰囲気で、仕事がしやすい環境だと感じています。作業が終わると感謝の言葉をかけてくださるのはもちろん、ときにはお菓子やお土産をくれる方もいてビックリしました（笑）今の職場でもし悩みを抱えている方がいれば、ぜひ当社に入社してください！子育てをしている方でしたら、一緒に子育ての悩み共有もしましょう！（笑）
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