- 【事業内容】
- ■農業を活用した障がい者雇用のコンサルティング事業 ■企業向け貸し農園（わーくはぴねす農園）の運営、開発、管理 ■障がい者就労支援事業
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| 仕事内容 | 法人営業◆マーケティングから一気通貫／新規事業開発や地方創生を支援する上場Gベンチャー／年休127日 ■営業だけでなく一気通貫で採用支援！私たちは農業による就業機会を提供することで、障がいのある方と採用したい企業のマッチングを行っています。 クライアント企業の人事担当者や役員、あるいは経営者と直接やり取りをして、商談機会の創出から具体的な提案など幅広く担当をお願いします。アポイントの獲得から、ヒアリング→商談→成約→アフターフォローまで一連の流れを実施します。 ■長い時間をかけてじっくりアプローチ！ アポイント～受注までの期間は平均1ヶ月半ほど。商談は6～7回行い、実際の農園見学やツアーなども実施します。 大切なのは、社内外の方との“関係構築”です。提案からサービスの導入までには、長い時間を要します。そのため、クライアントの窓口である人事担当者だけでなく、事業をけん引する経営層の方との関係構築も不可欠です。 また、就労コーディネーターや雇用継続アドバイザーなど、社内で協業する方と連携を徹底することも重要。 関わる方、一人ひとりに真摯な姿勢で向き合いましょう。 ■エスプールプラスのサービスの活用方法は様々！ 障がいのある方への雇用機会創出だけでなく、農園で採れた野菜を会社で販売したり、地域の子ども食堂へ提供するなど、 採用面だけでなく、地域貢献や福利厚生の充実など企業ブランディングにも貢献することができるユニークなサービスとなっております！ ■仕事のやりがいと”圧倒的な貢献感” 営業は、クライアントの人事責任者や経営層の方々へサービスを紹介し、導入までをサポートするポジションです。 プロジェクトが実際にスタートしたとき、そして、障がいのある方々の働く姿を見たときには、 自分の手で社会を一歩前進させた実感が、確かに得られるはずです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★必須の応募条件無し★ └これまでの経験はもちろん、成長意欲の高い方や業界への想いを持った方、私たちの理念に共感いただける方のエントリーをお待ちしております！ ＜下記に当てはまる方、歓迎します！＞ ◎BtoB・BtoC問わず営業のご経験がある方 ◎役員や社長など経営層への提案や交渉のご経験がある方 ◎凡事徹底や礼儀礼節をわきまえた当たり前のことを当たり前にできる方 ◎仕事を通じて成長を実感し自己実現をしたい方 |
| 募集背景 | ～新規事業開発と地方創生～拡大フェーズから次のステージへ。 独自のビジネスモデルを展開し、ついに今年50拠点まで農園を拡大してきました。今後は次のフェーズに行くために、”農業以外”の新規事業やサービスを創っていく予定です！ もちろん、既存の農園ビジネスもさらに拡大していく予定で、具体的には東名阪以外のエリアに進出予定です！最終的には47都道府県において障がいのある方へ雇用機会を提供するというビジョン達成のため、新規事業開発と農業モデルの両輪を回すことが重要だと考えております。地方創生や新規事業開発に貢献いただける方のエントリーをお待ちしております！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間も給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
☆東京本社で積極採用中です☆
東京・愛知・大阪にある事業所より、希望を考慮し決定します。 【東京本社】 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階 【東海支店】 愛知県名古屋市中村区椿町16-16 ナゴヤ大和ビル7F 【関西支店】 大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー24F 交通
■東京本社／各線「秋葉原駅」・東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩4分
■東海支店／各線「名古屋駅」より徒歩3分 ■関西支店／JR・大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩60分） |
| 給与 |
月給23万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※能力や経験を考慮して優遇します！ ※時間外勤務が発生した場合は残業手当を別途支給します。 ※半年単位での昇給あり 年収例
・年収400万円（月給30万円＋手当＋賞与）／28歳・入社2年目
・年収500万円（月給40万円＋手当＋賞与）／32歳・入社6年目・チーフ |
| 休日休暇 | ＜年間休日127日＞ ■週休2日制（土・日／月8～10日休み） ■祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別有給休暇（5日、主に夏季休暇として） ■年末年始休暇（5日） ■リフレッシュ休暇（勤続5年、10年ごとに付与） ◎5日以上の連休取得実績あり！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年2回） ■賞与（年2回） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■従業員持株会（奨励金100％支給／年間最大54万円まで補助あり） ■永年勤続賞 ■育休・産休制度 ■ブーメラン制度（退職後も希望により復帰できる制度） |
| キャリアプラン | ＜キャリアアップのチャンスが豊富！＞ 創業から14年となる現在、私たちエスプールプラスは変革期を迎えております。そのためこれから新設されるポジションも多く、リーダーやマネージャー、事業部長などさらなるポジションアップを目指せる環境です。 実際、入社半年で拠点立ち上げを任せられた社員や、グループ企業から転籍してすぐ新規商材の企画に挑む社員も。意欲に実績が伴っている人にはどんどんチャンスを与える社風です。 今回ご入社いただく方も、営業として成果が出れば入社年次や経験年数、年齢などに関係なく早期にリーダーやマネージャーに抜擢します！理想とするキャリアプランがある方は、面接等でぜひ教えてください！ |
| 配属部署・入社後の流れ | ＜配属部署＞ 現在、営業チームは関東エリアを中心に約20名ほどが在籍しており、平均年齢は20代後半で、20代～30代前半の社員が多くなっています。 新卒・中途の比率としては6:4くらいで、中途入社でも業界未経験の方もいるので、しっかりと手厚くサポートいたします！ ＜入社後の流れ＞ 特殊なサービスを扱っているので、中途入社の方でも入社後に社内の事業や部署について理解をしていただく様々な研修プログラムを用意しております！ 約1か月半ほどの研修として、営業チーム・就労支援チーム・農園サポートチームの3つの領域をそれぞれ経験していただきます。 その後は、先輩の同行などを行い、2ヶ月ほどで、独り立ちとなります！ |
| 会社名 | 株式会社エスプールプラス |
|---|---|
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | 社長 和田 一紀 |
| 資本金 | 1億500万円 |
| 従業員数 | 325名（2024年6月時点） |
| 売上高 | 257億8400万円（2023年11月期実績、グループ連結） |
| 事業内容 | ■農業を活用した障がい者雇用のコンサルティング事業 ■企業向け貸し農園（わーくはぴねす農園）の運営、開発、管理 ■障がい者就労支援事業 |
| 事業所 | ＜本社＞ 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階 ＜東海支店＞ 愛知県名古屋市中村区椿町16-16 ナゴヤ大和ビル7F ＜関西支店＞ 大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー24F |
| 関連会社 | 株式会社エスプール 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ 株式会社エスプールロジスティクス 株式会社エスプールセールスサポート 株式会社エスプールリンク 株式会社エスプールグローカル 株式会社エスプールブルードットグリーン 株式会社エスプールブリッジ |
| エスプールグループの受賞歴 | エスプールグループでは、様々な立場の方の就労を支援する「ノーマライゼーション社会」の実現に取り組んでいますが、 その中でも障がいのある方の雇用機会を広げることを目的とした「わーくはぴねす農園」の取り組みが大きく評価され以下を受賞しています。 ■ハタラクエール2023 優良福利厚生法人を受賞 ■ホワイト500認定（2021年） ■厚生労働省えるぼし3つ星獲得 ■日経伸びる会社MIDDLE200 3位（2019年2月） ■フィスコ機関投資家＆アナリスト企業調査レポートアワード CSR部門1位（2018年度） ■フィスコ機関投資家＆アナリスト企業調査レポートアワード ESG部門1位（2017、2016年度） |
| 企業ホームページ | https://plus.spool.co.jp/ |
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