動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
「環境への配慮」「事故軽減」「人材の定着」など、物流業界が抱える様々な課題を、コンサルティングサービスで解決に導いている同社。創業から30年にわたり積み上げた豊富な実績・ノウハウ・データを活用できることが、業界内から高く評価されているとのこと。
実際に、契約社数は約1500社・2300事業所（車両7万7000台）にも及ぶそうで、業界トップクラスの実績を達成。契約継続率はなんと90％以上にもなるのだそうです。さらに2020年からは、ドライバーの安全活動・教育をサポートする「トライエスレポート（トラレポ）」をリリース。既に500社以上に導入されるなど、勢いのあるサービスなのだそうです。
そんな同社ですが、今後は「トラレポ」をトップシェアにまで拡大する計画があり、さらに株式上場も視野に入れているとのこと。成長著しい同社の今後が、ますます楽しみに感じた取材となりました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■運送業界に貢献できます！
自分が企画したコンテンツによって、ドライバーの意識が変わり、事故を減らすことに繋がっていきます。また、イチから社員教育の方法を考える時間・コストが無くせるため、経営者や教育担当の負担も軽減できるのだとか。「ドライバーの教育が楽になったと、お客様が喜んでたよ」といった感謝の言葉を、営業経由で聞いたり。お客様先を訪問した際に、「いつも楽しく見ています」などの声をかけて貰えたり。自分の仕事が役に立っていることを実感できるため、日々高いモチベーションで活躍できそうです。
自分が企画したコンテンツによって、ドライバーの意識が変わり、事故を減らすことに繋がっていきます。また、イチから社員教育の方法を考える時間・コストが無くせるため、経営者や教育担当の負担も軽減できるのだとか。「ドライバーの教育が楽になったと、お客様が喜んでたよ」といった感謝の言葉を、営業経由で聞いたり。お客様先を訪問した際に、「いつも楽しく見ています」などの声をかけて貰えたり。自分の仕事が役に立っていることを実感できるため、日々高いモチベーションで活躍できそうです。
厳しさ■アイデアを出し続ける大変さ。
目標としては月20本、年間240本のコンテンツ企画を担当することになります。以前のコンテンツをリライトするケースもありますが、基本的には常に新しいアイデアを出し続けることが求められます。現場のドライバーなどへ積極的に取材をしたり、常にアンテナを張って運送業界のトレンド・最新情報を収集したり。アイデアを出し続けるには、知識のアップデートが欠かせないでしょう。
目標としては月20本、年間240本のコンテンツ企画を担当することになります。以前のコンテンツをリライトするケースもありますが、基本的には常に新しいアイデアを出し続けることが求められます。現場のドライバーなどへ積極的に取材をしたり、常にアンテナを張って運送業界のトレンド・最新情報を収集したり。アイデアを出し続けるには、知識のアップデートが欠かせないでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎コミュニケーションを大切にできる方
既存のお客様（経営者や管理者、ドライバー）から情報収集したり、自社の営業・コンサルタントから意見やアドバイスを貰ったり。社内外の様々な人と関わるので、「相手に合わせ円滑にコミュニケーションを図れる方」「明るく元気な対応ができる方」にピッタリです。
既存のお客様（経営者や管理者、ドライバー）から情報収集したり、自社の営業・コンサルタントから意見やアドバイスを貰ったり。社内外の様々な人と関わるので、「相手に合わせ円滑にコミュニケーションを図れる方」「明るく元気な対応ができる方」にピッタリです。
向いていない人▲指示待ちタイプの方
今回入社する方が担当する「Web企画コンテンツ」は、これまで営業やコンサルタントが担当。専任スタッフは今回が初めてとなるのだそうです。自分で創意工夫しながら進めることが求められるので、「主体的に取り組めない方」には向いていません。
今回入社する方が担当する「Web企画コンテンツ」は、これまで営業やコンサルタントが担当。専任スタッフは今回が初めてとなるのだそうです。自分で創意工夫しながら進めることが求められるので、「主体的に取り組めない方」には向いていません。
