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取材から受けた会社の印象
一般的に、仕事に全力を注いでいるイメージが大きい不動産営業の仕事。一方、株式会社AVENIRでは、仕事とプライベートのメリハリを大切にしているといいます。
例えば、社員旅行はなんと年4回実施。これまでに、沖縄、韓国、タイなどに行ったそうです。また、社内イベントも積極的に開催。月1回のペースで、BBQやグランピング、釣り、ゴルフといった活動を楽しんでいるのだとか。社員の平均年齢は25～26歳と若いこともあり、アクティブなメンバーが揃っているようです。
また、年間休日130日、残業5h以下と、勤務条件の面でもオン・オフの切り替えのしやすさがあります。こうした環境は、「働くときは働く」「遊ぶときは遊ぶ」「休むときは休む」というモットーを掲げる同社ならでは。
しかも、若いうちからガッツリ稼ぐことが可能なのも同社の特徴。仕事と私生活の両方を充実させながら、不動産営業として成長していける環境だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎スキルが着実に身についていく実感
週3回の戦略ミーティングを通して営業のスキルを学び、不動産営業のプロになることができます。スキルが身についてくると、成約、そしてインセンティブに繋がっていくので、自らの成長を実感しやすいのだそう。さらに、先輩方の中には、年収1000～2000万円を達成している方も。獲得したスキルが目に見えるカタチになるやりがいがを得られるでしょう。
週3回の戦略ミーティングを通して営業のスキルを学び、不動産営業のプロになることができます。スキルが身についてくると、成約、そしてインセンティブに繋がっていくので、自らの成長を実感しやすいのだそう。さらに、先輩方の中には、年収1000～2000万円を達成している方も。獲得したスキルが目に見えるカタチになるやりがいがを得られるでしょう。
厳しさ△粘り強さが求められる
成果を出すためのノウハウは教えてもらえますが、トークの仕方といった営業の手法については、自分自身でも学んだり、工夫したりすることが必要だといいます。成果が出るまでは悩む場面もあるかもしれませんが、諦めずに努力を続けていくことが肝心です。
成果を出すためのノウハウは教えてもらえますが、トークの仕方といった営業の手法については、自分自身でも学んだり、工夫したりすることが必要だといいます。成果が出るまでは悩む場面もあるかもしれませんが、諦めずに努力を続けていくことが肝心です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎成果がカタチになる環境で働きたい方
頑張ったことは、インセンティブとなって自分自身に還元されます。しかも、同社では、成約1件あたりのインセンティブの金額は約40～100万円。給与がモチベーションにつながるタイプの方にはピッタリな環境です。
頑張ったことは、インセンティブとなって自分自身に還元されます。しかも、同社では、成約1件あたりのインセンティブの金額は約40～100万円。給与がモチベーションにつながるタイプの方にはピッタリな環境です。
向いていない人△受け身の姿勢で働きたい方
成約につなげられるように工夫したり、わからないことがあれば相談したりと、自発的に動くことが必要です。仕事に主体性を持てない方は、活躍することが難しいかもしれません。
成約につなげられるように工夫したり、わからないことがあれば相談したりと、自発的に動くことが必要です。仕事に主体性を持てない方は、活躍することが難しいかもしれません。
