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「株式会社ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道/総合職(フロント・調理・ホールなど)◆リーダー候補/残業月10h程/賞与年2回/多彩な表彰制度アリ!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、ホテルフロントスタッフ、サービススタッフの転職・求人情報が満載です!

総合職(フロント・調理・ホールなど)◆リーダー候補/残業月10h程/賞与年2回/多彩な表彰制度アリ!
株式会社ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道
プロ取材
「プレミアホテル-CABIN-旭川」の支配人に取材。入社7年目で前職もホテル業界。複数のホテル開業経験があり、現場業務から開業準備、責任者など幅広く担当し、安定性と将来性のある同社に転職したそうです。
エン転職 取材担当者
眞壁
取材担当者-眞壁
株式会社ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道
掲載期間24/06/2024/08/14

総合職(フロント・調理・ホールなど)◆リーダー候補/残業月10h程/賞与年2回/多彩な表彰制度アリ!

正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間
総合職(フロント・調理・ホールなど)◆リーダー候補/残業月10h程/賞与年2回/多彩な表彰制度アリ!イメージ1
総合職として幅広いキャリアのチャンスがあります。副支配人や各部門のマネージャーなども目指せる環境です!
お客様を楽しませるイベントで、仲間も自分も笑顔に。
★お子様向けに縁日を模したゲームの開催やお菓子の配布
★バレンタインにシェフの特製チョコレートケーキプレゼント
★人気の高いサウナにて、アロマキューゲルの導入
★レストランで月替わりの季節に応じたメニューの提供

…などなど、これらは当ホテルで実施しているイベントの一部です。当社が運営する「プレミアホテル-CABIN-」では会員の方々のために、毎月さまざまなイベントを企画・運営しているのです。

イベントの企画・運営は職種に関係なく全員で手がけます。みんなでアイデアを出し合って形になった時の嬉しさは格別。お客様の笑顔もやりがいにつながります。

もちろん入社後の研修でノウハウや仕事のコツはお教えするので、未経験の方もご安心を。さらに、独自の表彰制度で頑張りや成果を賞賛するため、モチベーションも維持できます。

今回はリーダー候補の募集につき、早期のキャリアアップも可能。実際に3年目で管理職に就いた先輩もいるほどです。

お客様の笑顔を見れる当ホテルで、あなたも腰を据えて活躍しませんか。

募集要項

仕事内容
総合職(フロント・調理・ホールなど)◆リーダー候補/残業月10h程/賞与年2回/多彩な表彰制度アリ!
【プレミアホテル-CABIN-について】
2016年に立ち上がったホテルです。会員様はビジネス層が中心で、全国で18万人以上が登録されています。旭川・帯広のお客様はビジネス利用がほとんどで、札幌では観光やインバウンドのお客様も増加中。リピート率は6~7割ほどと高めです。

【お任せする業務内容】
適性や能力、ご希望を考慮して以下いずれかの業務をお任せします。

■フロント
■レストランでの接客(ホール担当)
■レストランでの調理(キッチン担当)

★スキルや経験によっては副支配人・フロントマネージャー・レストランホールマネージャーなど、マネジメント職をお任せします。

※レストランの場合、朝食バイキングや宴会などを担当。メニュー考案、イベント企画、スタッフ管理、お客様への宴会の提案など、担当業務はさまざま。責任者の場合は、社内の本部との連携も手がけます。

【仕事のポイント】
★毎月のイベントは、職種に関係なく全員で企画・運営します!
各ホテルでは毎月、さまざまなイベントを開催しています。どんなイベントにするかは、各ホテルのスタッフみんなで企画から担当。当社が運営する3つのホテル全体での大規模なイベントを、本部の営業企画スタッフと一緒に手がけることも。地域の夏祭りや、公園や駅前でのイベントなどに、ホテルとして参加することもあります。

★仲間とのコミュニケーションやチームワークが大事です。
日頃から周囲と連携しながら仕事を進めます。こまめな報告・連絡・相談を心がけ、協力体制を築きましょう。

【入社後の流れ】
半年程度はOJTで、業務の流れを覚えていただきます。基礎研修後は、あなたの経験や得意分野、能力、適性などを踏まえて、担当業務を決定。例えばフロントの中でも、予約チームなど細かく業務を分けていく予定です。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

★意欲や人柄重視の採用です。
★社会人経験10年以上の方も歓迎します。
★必須ではありませんが、ホテル業界での経験やレベニューマネジメントの経験がある方は優遇します!
募集背景 \事業拡大につき、5名以上の積極採用!/
2012年3月、北海道生まれのビジネスホテルチェーン「ホテルパコグループ」から、「ケン・コーポレーショングループ」の傘下として新たに設立された当社。ホテルパコグループの歴史は1988年に遡り、数多くの会員様にご利用いただいています。

2016年からは「プレミアホテル-CABIN-」のブランドを立ち上げ、北海道では3店、そのほか大阪などにも展開しています。この度は、今後のさらなる事業拡大と働き方改革に向けて「プレミアホテル-CABIN-旭川」を中心に、北海道にある「プレミアホテル-CABIN-」3ヶ所にてスタッフを増員することにしました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇は変わりません。
勤務地・交通
下記ホテルのいずれか
※ご希望を考慮して決定いたします。
※本人の意向を踏まえない一方的な転勤命令はございません。

■プレミアホテル-CABIN-旭川 ★積極採用中!
〒070-0031
北海道旭川市1条通7丁目

■プレミアホテル-CABIN-札幌
〒064-0805
北海道札幌市中央区南5条西7丁目

■プレミアホテル-CABIN-帯広
〒080-0011
北海道帯広市西1条南11丁目
交通
■プレミアホテル-CABIN-旭川
JR「旭川駅」より徒歩約3分

■プレミアホテル-CABIN-札幌
地下鉄南北線「すすきの駅」より徒歩約7分
JR「札幌駅」より車で約10分

■プレミアホテル-CABIN-帯広
JR「帯広駅」北口より徒歩3分
勤務時間 シフト制(1日実働8時間)
※残業は月10時間程度です。残業代は全額支給します。
給与 月給20万円~35万円+残業代全額+各種手当+賞与年2回
※あなたの経験や能力などを考慮して初任給額を決定いたします。
※残業代は全額支給します。
年収例
300万円/24歳/入社2年目
450万円/32歳/入社10年目
650万円/45歳/入社10年目
休日休暇 【年間休日108日】
■月9日(シフト制)
■年次有給休暇
■アニバーサリー休暇(好きなタイミングで取得できます!)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇

★有給休暇の取得率は高め!
最優先で取得する風土で、全員がほぼ消化しています。100%消化に向けて、従業員の組織強化を進めていく計画です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績/2ヶ月分~2.3ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【各種手当】
■交通費(月3万5000円まで)
■時間外手当全額
■職能手当
■出張手当
■役職手当
■住宅手当(転勤による単身赴任手当)
■資格手当(料飲部門にて調理師免許を取得の方)
■報奨金

【各種制度】
■表彰制度(グッドコメント賞など ★詳しくは下記項目をご覧ください)
■自己啓発支援制度
■資格取得報奨金制度(対象資格40種以上/業務に関係する資格検定に合格した場合、難易度により報奨金を支給)
・ホテルビジネス実務検定 マネジメント2級以上:2万円以上
・TOEIC 600点以上:1万円以上
・韓国語能力検定3級以上:1万5000円以上
・北海道観光マスター検定:5000円
・簿記検定 日商3級以上:5000円以上
など

【そのほか】
■制服貸与
■海外研修
研修制度とキャリアアップ 社外講師を招いた研修などの制度も充実しています。着実にスキルアップできる環境です。

【これまでに実施した研修の一例】
■ホテル交換研修(自社内の別ホテルでの業務を1~2週間ほど経験)
■レベニューマネジメント研修
■CRM研修
■新任管理職研修
■初級役職者研修
■ブランディング研修
■優秀社員グアム研修旅行
など

【将来のキャリアアップ】
副支配人やフロントマネージャーなどへのステップアップが可能です。最近は3~7年目で昇進・昇格することが多く、実際に20代後半で副支配人に昇進した事例や、入社3年目で管理職・4年目で支配人に就いた事例もあります。
配属部署 近年は中途採用にも力を入れており、3割ほどが中途入社者です。ホテル業界からの転職も多く、中途入社でアシスタントマネージャーやマネージャーとして活躍する方も。未経験入社の場合、前職は自動車メーカーや工場勤務など、さまざまです。

【各ホテルの体制】
■旭川
地元出身の方が多く、20代・30代の若手が中心。40代以上が全体の15%ほど。スタッフ数は50人くらいで、客室数は355部屋と一番大きなホテルとなっています。

■札幌
県外出身の方も多く、年齢層は若手からベテランまで幅広い構成です。スタッフ数は30名ほど。

■帯広
地元出身の方が多く、40代が中心。30代は少なめですが、20代も多くフランクな雰囲気です。
転職・求人情報イメージ1
ホテル内で人気のサウナでは、アロマのキューゲル(氷玉)を導入したことも。レストランの朝食バイキングも人気です。
転職・求人情報イメージ2
業界未経験で入社した先輩も多数活躍中です。サポート体制も万全ですので、少しでも興味があればぜひチャレンジしてください!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

2012年に「ケン・コーポレーショングループ」の傘下として新たに設立された同社。前身の「ホテルパコグループ」は北海道生まれのビジネスホテルチェーンで、その歴史は1988年に遡ります。

2016年には宿泊特化型ホテルとして、「プレミアホテル-CABIN-」をリブランドオープン。ホテルパコグループ時代からの会員様と新たな会員様を合わせて、会員数は全国で18万人以上にのぼります。

昨今の宿泊業界は社会問題の影響で厳しい状況でしたが、同社はコロナ禍でも稼働率は50%以上を維持。直近は3期連続で業績を伸ばしています。安定した事業基盤を築いているのは、会員様に支えられているからとのこと。

今後は「ファーストコールホテル」を目指し、さらにお客様に喜んでいただけるイベントの企画やホスピタリティあふれるホテル運営に注力していくそうです。同社でなら新たに入社される方もイキイキと活躍できそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい★自分のアイデアを形にできる環境です。
会社として結果よりもプロセスを重視しており、周囲とのコミュニケーションやチームワークを大事にしているそうです。特に毎月のイベントでは、みんなでアイデアを出し合って企画から運営まで協力して手がけるとのこと。

「すべてはお客様のために」という想いで試行錯誤し、無事にイベントが成功した時の達成感は大きいでしょう。お客様にも喜ばれ、「楽しかった」「また来たい」といった感謝の言葉を直接いただけることも多いので、モチベーションも維持できます。
厳しさ▲相手に合わせたコミュニケーションが大切です。
会員の方々からさまざまなお問合せを受けます。予約対応など電話でのやり取りがかなり多い一方で、最初にお名前を教えてくださらないことも。よく利用してくださる会員様を覚えておくなど、会員様との信頼関係を築けるように工夫することが大切です。

▲業務効率アップを意識しましょう。
特に旭川のホテルは客室数が多く、繁忙期には利用されるお客様が多くなるとのこと。お客様に快適に過ごしていただけるよう、業務効率を意識することが求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人★自主的に行動できる方、周りとの協力を大切にできる方
日頃から職種の枠を越えて連携し合う風土が根付いています。さまざまな先輩に自分から声をかけて学んでいったり、自分の意見を素直に発言したりすることができる方はピッタリです。また、周りに素直に頼ることができる方・協力する姿勢を大切にできる方も、早期に活躍できるでしょう。
向いていない人▲コミュニケーションが苦手な方
積極的な意見を歓迎しているため、自分の考えを伝えるのが苦手な方はミスマッチになりそうです。また、お客様はもちろん社内のチームワークも重要になるため、コミュニケーションに苦手意識がある方は活躍が難しいでしょう。

会社概要株式会社ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道

設立 2012年
代表者 代表取締役 藤渡 孝幸
資本金 1000万円
従業員数 155名(2024年5月現在)
売上高 28億7000万円(2023年5月期実績)
26億2000万円(2022年5月期実績)
17億円(2021年5月期実績)
事業内容 ■ホテルの運営
└プレミアホテル-CABIN-旭川
└プレミアホテル-CABIN-札幌
└プレミアホテル-CABIN-帯広

【各種認定等】
■札幌市ワーク・ライフ・バランスplus 認定企業
■協会けんぽ北海道支部 健康事業所宣言 認定企業
■北海道働き方改革推進 認定企業
■さっぽろ市民子育て支援宣言 認定企業
■さっぽろエコメンバー「レベル2」認定企業
■生物多様性さっぽろ応援宣言 企業
事業所 ■本社
〒060-0061
北海道札幌市中央区南1条西6丁目15-1 札幌あおばビル11階

■プレミアホテル-CABIN-旭川
〒070-0031
北海道旭川市1条通7丁目

■プレミアホテル-CABIN-札幌
〒064-0805
北海道札幌市中央区南5条西7丁目

■プレミアホテル-CABIN-帯広
〒080-0011
北海道帯広市西1条南11丁目
関連会社 株式会社ケン・ホテル&リゾートホールディングス
独自の表彰制度1 ■社長賞
1年を通じてホテルの業績向上や業務改善に大きく貢献し、「心得」の模範となる社員へ贈られる賞

■総支配人賞(ホテル)、部門長賞(本部)
自ホテルの当月売上に大きく貢献、もしくは仕事ぶりを高く評価された社員へ贈られる賞

■新人賞(新卒・中途入社1年目)
笑顔で周りを明るくでき、成長意欲も高く、周りへの配慮も忘れないスーパー新人に贈られる賞

■月間優秀部門賞
当月の売上が予算を超えた部門へ贈られる賞

■永年勤続表彰
勤続10年、20年、30年に到達した永年勤続者に贈られる賞

■定年退職表彰
在籍10年以上の定年到達者に贈られる賞
独自の表彰制度2 ■グッドコメント賞
お客様からのコメントでお褒めの言葉を頂いた社員へ贈られる賞

■年間グッドコメント賞
年間でグッドコメントの件数が多い上位2名に贈られる賞

■善行表彰
人命救助や社会奉仕などで公的機関から表彰を受けた者に贈られる賞
企業ホームページ https://www.cabin-hokkaido.com

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接+適性テスト
STEP3
二次面接
STEP4
内定!
◎採用試験の前に、単独での説明会も開催可能です。しっかりと企業を理解したうえでのご応募も可能ですので、お気軽にご相談ください。
◎面接日時やご入社日はご希望を考慮して決定します。
◎土日祝の面接も可能です。お気軽にご相談ください。
◎ご応募から内定までは1~2週間/ご応募からご入社まで、2~4週間の予定です。

★面接はフランクな雰囲気で行なうため、リラックスしてお越しください!
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 ご希望に応じて、本社もしくは各ホテルのいずれかにて面接を実施いたします。

■本社
〒060-0061
北海道札幌市中央区南1条西6丁目15-1 札幌あおばビル11階

■プレミアホテル-CABIN-旭川
〒070-0031
北海道旭川市1条通7丁目

■プレミアホテル-CABIN-札幌
〒064-0805
北海道札幌市中央区南5条西7丁目

■プレミアホテル-CABIN-帯広
〒080-0011
北海道帯広市西1条南11丁目
連絡先 ■本社
〒060-0061
北海道札幌市中央区南1条西6丁目15-1 札幌あおばビル11階
担当採用担当
TEL011-271-6660
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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