動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
創業から90年以上の歴史を持つ同社。取引先の名前を伺うと、資生堂や花王といった誰もが知る大手企業の名前がずらり。それ以外にも付き合いのある企業は1000社を超えているそう。取材では、多くの企業から信頼が寄せられる理由を詳しく伺いました。
その理由の1つには、同社が提供できる付加価値の大きさがあるそうです。というのも、同社では「原材料を仕入れて売る」といった商社機能以外にも、独自に原材料の成分分析などを行なう研究開発部門を持っているそう。メーカーへ商品を卸す際には「この原材料のほうがより効果が出るかもしれません」といった追加の提案ができ、取引先のニーズに合わせた商品を提供することができるそうです。
こうした特徴から、時には原材料メーカーのほうから「この原料の販売を任せたい」という依頼が届くこともあるのだとか。明確な強みを武器に、安定経営を続ける老舗企業の同社でなら、長く腰を据えて働けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい○会社を支える実感があります。
同社のバックオフィスは少数精鋭で支えられているからこそ、社員1人ひとりが担当する領域も総務や人事、労務と幅広いものになります。はじめは勤怠管理や備品発注といったできる仕事から徐々に任せていきますが、ジョブローテーションなどにより希望に応じて少しずつ採用などの難易度の高い仕事にも挑戦していくそうです。できることが増えるたびに成長を感じられ、会社を支える実感を得られるとのことでした。
同社のバックオフィスは少数精鋭で支えられているからこそ、社員1人ひとりが担当する領域も総務や人事、労務と幅広いものになります。はじめは勤怠管理や備品発注といったできる仕事から徐々に任せていきますが、ジョブローテーションなどにより希望に応じて少しずつ採用などの難易度の高い仕事にも挑戦していくそうです。できることが増えるたびに成長を感じられ、会社を支える実感を得られるとのことでした。
厳しさ▲ミスなくスピーディーに仕事を進める必要があります。
少数精鋭の組織だからこそ、1人ひとりがスピーディーに仕事を進める必要があります。一方で、勤怠管理や採用業務、備品の管理などは会社全体に関わるものだからこそ、「忘れていた」「情報の伝達にミスがあった」という事態になれば、多くの人に迷惑がかかってしまうそう。また、その修正のためにさらなる業務が追加で発生してしまいます。幅広い仕事に、ミスなく、スピーディーに対応する必要があるからこそ、緊張感を求められる局面も多々あるそうです。
少数精鋭の組織だからこそ、1人ひとりがスピーディーに仕事を進める必要があります。一方で、勤怠管理や採用業務、備品の管理などは会社全体に関わるものだからこそ、「忘れていた」「情報の伝達にミスがあった」という事態になれば、多くの人に迷惑がかかってしまうそう。また、その修正のためにさらなる業務が追加で発生してしまいます。幅広い仕事に、ミスなく、スピーディーに対応する必要があるからこそ、緊張感を求められる局面も多々あるそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人○マルチタスクが得意な方
総務や人事、労務といったバックオフィスの様々な仕事に同時進行で取り組む場面が多くなります。それぞれに対応しなければならない期日があり、優先順位をつけながら臨機応変に進める必要があるとのこと。そのため、マルチタスクが得意な方は早期に活躍できそうです。またチームとして業務にあたるため協調性も大切になってきます。
総務や人事、労務といったバックオフィスの様々な仕事に同時進行で取り組む場面が多くなります。それぞれに対応しなければならない期日があり、優先順位をつけながら臨機応変に進める必要があるとのこと。そのため、マルチタスクが得意な方は早期に活躍できそうです。またチームとして業務にあたるため協調性も大切になってきます。
向いていない人▲周りからの指示を待ってしまう方
同社のバックオフィスは現在、2名の少数精鋭で支えられています。そのため、周りからの指示を待っていては仕事が立ち行かなくなってしまうそうです。上司や先輩に判断を仰ぎながら自ら動くことが苦手な方には難しい仕事です。
同社のバックオフィスは現在、2名の少数精鋭で支えられています。そのため、周りからの指示を待っていては仕事が立ち行かなくなってしまうそうです。上司や先輩に判断を仰ぎながら自ら動くことが苦手な方には難しい仕事です。
