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取材から受けた会社の印象
2006年に立ち上がった同社ですが、わずか10年で売上100億円に到達し、設立から17年連続で黒字経営を継続。まさに急速に成長を続ける、将来性のある企業です。しかし、同社は現状に満足していません。次に掲げているのは「昨対比120％の利益増を5年連続で達成する」ということ。その実現に向けてさらなる積極的な採用と、新規拠点の開設を続ける計画だといいます。
企業規模が成長していくのと比例して、新たなポストも誕生することから、今入社すれば、早期のキャリアアップが可能。「キャリアアップして、自身を成長させたい」という上昇志向のある方には、ピッタリの環境。チャンスの多い会社といえるでしょう。
また取材では「営業力だけじゃなくて人間的に尊敬できる上司や先輩に出会えた」という声が多数聞かれたのも印象的。同社でなら、ビジネスパーソン、ひいては人として成長していけそうだと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■お客様からの感謝をダイレクトに受けられます。
顧客課題の解決をメインに行なうため、成果が出た後はお客様から「おかげで集客が伸びたよ」「売上がこんなに上がりました！」といった感謝のお言葉を直接いただけます。過去の事例などと照らし合わせて解決策をじっくりと検討し、成果を上げたときの達成感はひとしお。それに加え「ありがとう」という喜びのお声を直接いただけることが仕事の醍醐味だそうです。
■会社も新規開拓と既存フォローを同じぐらい重視。
既存営業でも新規営業なみに稼げる仕組みを完備している同社。お客様への提案の質が、そのまま給与やポジションにつながるため、納得感を持って仕事ができるそう。成長や成果がそのまま年収へと反映される点も同社で働くやりがいでしょう。
顧客課題の解決をメインに行なうため、成果が出た後はお客様から「おかげで集客が伸びたよ」「売上がこんなに上がりました！」といった感謝のお言葉を直接いただけます。過去の事例などと照らし合わせて解決策をじっくりと検討し、成果を上げたときの達成感はひとしお。それに加え「ありがとう」という喜びのお声を直接いただけることが仕事の醍醐味だそうです。
■会社も新規開拓と既存フォローを同じぐらい重視。
既存営業でも新規営業なみに稼げる仕組みを完備している同社。お客様への提案の質が、そのまま給与やポジションにつながるため、納得感を持って仕事ができるそう。成長や成果がそのまま年収へと反映される点も同社で働くやりがいでしょう。
厳しさ■お客様の悩みを汲み取る傾聴力と提案力が求められます。
「課題解決のために何が一番必要か」を導き出すために、お客様の悩みやどう変えたいのかという意図をしっかり汲み取るヒアリング力が求められます。ときには、自分の提案が結果に繋がらないことも。積極的に知識を学び、常に幅広い解決策を提案できるように努力する姿勢が必要です。また、同社は年功序列ではなく実力主義。教わったことしかできない“指示待ちタイプ”の方にも難しいでしょう。
「課題解決のために何が一番必要か」を導き出すために、お客様の悩みやどう変えたいのかという意図をしっかり汲み取るヒアリング力が求められます。ときには、自分の提案が結果に繋がらないことも。積極的に知識を学び、常に幅広い解決策を提案できるように努力する姿勢が必要です。また、同社は年功序列ではなく実力主義。教わったことしかできない“指示待ちタイプ”の方にも難しいでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎貪欲に働ける方
自分の夢を掲げて働ける方が同社で活躍中。また、経歴や社歴に関係なく成果で評価されるため、高級車が欲しい！暮らすための豪邸が欲しい！と貪欲に働ける方は向いています。
自分の夢を掲げて働ける方が同社で活躍中。また、経歴や社歴に関係なく成果で評価されるため、高級車が欲しい！暮らすための豪邸が欲しい！と貪欲に働ける方は向いています。
向いていない人△現状に満足しがちな方
今の生活を維持したいマインドでは成果を出すことはできません。「どうすれば成果を上げられるか」を自発的に考えて行動することが求められます。そのため、現状維持タイプの方には活躍が難しいでしょう。
今の生活を維持したいマインドでは成果を出すことはできません。「どうすれば成果を上げられるか」を自発的に考えて行動することが求められます。そのため、現状維持タイプの方には活躍が難しいでしょう。
