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取材から受けた会社の印象
＼ダイバーシティを推進！／
取材で印象的だったのは、多様性を大切にする社風。一般的にプログラマーには、社内外における主体性・積極性が求められますが、同社はこの点をあまり重視していないとのこと。実際に、社内には多様なタイプの方々がいらっしゃいます。
例えば、組織が嫌いで月1回の帰社日にも顔を出さない方、想定外の質問をされるとフリーズしてしまう方、夜な夜な錦に繰り出すことだけを楽しみにしている方…など。社長は「仕事をきっちりやれば、必ず信頼してもらえる。長い付き合いの取引先は“最初は気になるところもあるだろうけど、大丈夫だから”と伝えたら、ちゃんと分かってくれますよ」とのこと。笑顔でお話しされる様子から、社長の温かいお人柄が伝わってきました。
個々の考えを尊重する同社では、勉強会や帰社日も基本的に参加自由。新しく入社される方も、気負わずにのびのび働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい＜自身の成長を実感できます！＞
■Aさん／入社4ヶ月目
前職でもプログラマーとして活躍していたAさん。完全リモートワークだったため、1人で黙々とこなす…という日々に寂しさを感じていたそうです。そんなときに出会ったのが同社。Aさんの希望通り、リモートと出社の割合が半々の案件に配属されたのだとか。また、月1回は社員が集まり、自分たちでテーマを決めて勉強会を開催しているそう。新しい技術にも触れやすいといいます。こうした勉強会を通じ、スキルアップを目指せるのも、日々のモチベーションに繋がると仰っていました。
■Bさん／入社9ヶ月目
IT業界で1～2年ほど経験を積み、別業界に転職したBさん。やはり将来性のあるIT業界で働きたいと考え、同社に入社を決めたそうです。やりがいを感じるのは、ズバリ無事に納品できたとき。プログラムは1発で完了することはなく、「この修正をしてほしい」「それが終わったらここを変更してほしい」と依頼が入ります。試行錯誤しながら対応が完了したときには、心地よい疲労感で満たされるとのことでした。
■Cさん／入社3ヶ月目
プログラミングを独学で習得したと話すCさん。IT業界は未経験でしたが、もう少し詳しく学びたいと考え、同社に入社したといいます。最初は分からないことが沢山あったそうですが、社長や先輩が常に気にかけてくれたとのこと。業務の進め方に悩んだときには、タスクの優先順位を管理してくれたり。プロジェクト配属前の面接練習にも、親身になって付き合ってくれたり。こうした手厚いフォロー体制のもと、できることが増えると嬉しくなると仰っていました。
■Aさん／入社4ヶ月目
前職でもプログラマーとして活躍していたAさん。完全リモートワークだったため、1人で黙々とこなす…という日々に寂しさを感じていたそうです。そんなときに出会ったのが同社。Aさんの希望通り、リモートと出社の割合が半々の案件に配属されたのだとか。また、月1回は社員が集まり、自分たちでテーマを決めて勉強会を開催しているそう。新しい技術にも触れやすいといいます。こうした勉強会を通じ、スキルアップを目指せるのも、日々のモチベーションに繋がると仰っていました。
■Bさん／入社9ヶ月目
IT業界で1～2年ほど経験を積み、別業界に転職したBさん。やはり将来性のあるIT業界で働きたいと考え、同社に入社を決めたそうです。やりがいを感じるのは、ズバリ無事に納品できたとき。プログラムは1発で完了することはなく、「この修正をしてほしい」「それが終わったらここを変更してほしい」と依頼が入ります。試行錯誤しながら対応が完了したときには、心地よい疲労感で満たされるとのことでした。
■Cさん／入社3ヶ月目
プログラミングを独学で習得したと話すCさん。IT業界は未経験でしたが、もう少し詳しく学びたいと考え、同社に入社したといいます。最初は分からないことが沢山あったそうですが、社長や先輩が常に気にかけてくれたとのこと。業務の進め方に悩んだときには、タスクの優先順位を管理してくれたり。プロジェクト配属前の面接練習にも、親身になって付き合ってくれたり。こうした手厚いフォロー体制のもと、できることが増えると嬉しくなると仰っていました。
厳しさ＜希望を叶えるには、知識の習得が欠かせません＞
同社では、社員の希望に合ったプロジェクトを紹介できるよう、社長の山田さんが営業をかけているとのこと。とはいえ、あまりにスキルがかけ離れている場合は、希望のプロジェクトにつくのは難しいといいます。そのため、自身の希望を叶えるためには、専門用語や開発言語、新しい技術など、知識の習得が必要不可欠です。専門書を読んだり、外部講習に行ったり…と自主的な努力が欠かせません。
同社では、社員の希望に合ったプロジェクトを紹介できるよう、社長の山田さんが営業をかけているとのこと。とはいえ、あまりにスキルがかけ離れている場合は、希望のプロジェクトにつくのは難しいといいます。そのため、自身の希望を叶えるためには、専門用語や開発言語、新しい技術など、知識の習得が必要不可欠です。専門書を読んだり、外部講習に行ったり…と自主的な努力が欠かせません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎理想の働き方を実現したい方
社員の多様性を尊重する同社。プログラマーとして経験を積んだ後は、「こんな案件を手がけたい」「残業が少ない案件が良い」「黙々と働きたい」などの希望を叶えやすい環境です。「理想の働き方を実現したい方」「のびのびと長く働きたい方」に向いているでしょう。
社員の多様性を尊重する同社。プログラマーとして経験を積んだ後は、「こんな案件を手がけたい」「残業が少ない案件が良い」「黙々と働きたい」などの希望を叶えやすい環境です。「理想の働き方を実現したい方」「のびのびと長く働きたい方」に向いているでしょう。
向いていない人▲誰とも話さずに作業したい方
プロジェクト先によっては、コミュニケーションが求められる場合もあります。また、プログラマーとして成長していくには、自ら先輩に質問しにいく…など、積極的な姿勢が大切だとか。そのため、「誰とも話さずに作業したい方」は向いていないでしょう。
プロジェクト先によっては、コミュニケーションが求められる場合もあります。また、プログラマーとして成長していくには、自ら先輩に質問しにいく…など、積極的な姿勢が大切だとか。そのため、「誰とも話さずに作業したい方」は向いていないでしょう。
