- 【事業内容】
- ・スマートハウスコンサルティング業 ・不動産オプション業 ・住宅メンテナンス業 ・住宅設備機器卸売業 ・住宅リフォーム業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | フォロー営業（未経験歓迎）◆未経験でも月給30万円～／残業ほぼなし／福利厚生充実！ ＜お客様に寄り添うフォロー営業＞お任せするのは、すでに当社で太陽光発電システムなどをご契約されている個人の方へのサポート。定期点検や関連商品の提案を担当いただきます。既存顧客のフォローがミッションなので、飛び込み営業や新規のテレアポは全くありません。 ■定期点検 当社のアフターフォローサービスに入会しているお客様などに対して、太陽光発電システムなどの点検を年に1回行ないます。一人あたり1日3件ほど訪問。不具合が見つかった場合はメーカーや指定工事店に連絡します。チェックするポイントはマニュアルによってまとめられているので、専門的な知識や技術は不要です。 ■商品の提案 蓄電池や断熱塗装やリフォームなど、太陽光発電システムなどと一緒に使用すると効果的な商品を提案します。ガツガツとこちらから提案するわけではなく、導入するとどう良いのかを伝えることが目的です。太陽光発電システムの有効活用に興味のあるお客様が多いため、月数件以上の契約が可能。 ■電話対応 故障や不具合に関するお客様からのお問合わせに対応します。どの商品に、どんな不具合があったか伺い、メーカーや指定工事店に修理を依頼。電話対応の方法も基礎からお伝えしますので、ご安心ください。 ※インセンティブは年平均120～600万円ほどです。 ※訪問エリアは1都3県です。基本的には交通機関を使って移動します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK） 「営業の仕事は初めて…」という方も大歓迎です。提案のコツや商品知識は入社後に基礎から丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 ※電気工事士・電気工事施工管理技士・電気主任技術者資格をお持ちの方は、そのスキルを活かすことができます。 |
| 募集背景 | 太陽光発電システムの販売や設置を行なうソーエネ。今年で設立から16年経ち、第二創業期を迎えました。通常、太陽光発電システムはメーカーシステムのまま販売するため、これまで商品を比較する時間がかかっていました。しかし当社は、システムインテグレーターなため、お客様宅にとって最適な提案が可能。そういった点が喜ばれ、現在も依頼が増加中です。今後もさらなる成長を続けていくために、一緒に働く仲間を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。（試用期間は月給25万円＋調整手当5万円） |
| 勤務地・交通 |
東京都渋谷区東1-27-7 渋谷東KMビル
※転勤はありません。 交通
JR山手線、埼京線、 湘南新宿ライン、 東急田園都市線、 東急東横線、 京王井の頭線、東京メトロ副都心線、 銀座線、半蔵門線、「渋谷駅」新南口から徒歩9分
「恵比寿駅」から徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） |
| 給与 |
月給30万円以上＋歩合給＋賞与（年2回） ※経験やスキルを最大限に考慮します。 ※試用期間は月給25万円＋調整手当5万円 【インセンティブの算出方法】 （売上-商品原価）×7.5％～15％ ★平均で1件当たり5～10万円。新卒未経験でも年平均600万円ほど稼いでいます。 年収例
506万円（23歳／入社１年）
1,257万円（32歳／入社５年） 1,404万円（47歳／入社16年） |
| 休日休暇 | 【年間休日：120日】※2024年カレンダー ■週休2日制（月8～13日） └毎月申請していただいた希望休日を考慮し、シフトを決定します。 ※会社カレンダーによる ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■配偶者バースデー休暇 ※試用期間明けに適用 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■育児目的休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ＜働き方改革を行なっています＞ ■昇給年4回 ■賞与年2回（会社・役職等による ※入社1年以上などが条件） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月2.5万円まで） ■職務手当 ■役職手当 ■職能手当 ■健康促進手当（非喫煙者、非メタボ者※禁煙外来負担有） ■繁忙手当 ■資格手当 ■資格取得補助手当 ■家族手当 ■結婚・出産祝い金 ■勤続功労賞与（役職毎に異なる） ■家賃補助手当（役職毎に異なる） ■引越代補助 ■健康診断（年1回） ■社販割引 ■社内禁煙 ■定年年齢65歳 ■定年後の再雇用制度 ■定年退職金制度 ■社内積立金制度 ※試用期間明けに適用 ■表彰制度（勤続年数や毎月の個人実績など） ■社内イベント（社員旅行やBBQ大会等） ※全て当社規定による。 【ステップアップに応じて、役職の等級ごとに手当を支給】 主任／月1万円～、課長（マネージャー）／月5万円～、部長／月10万円～ |
| 教育体制 | まずは、会社の概要や歴史、ビジョン・ミッション・クレド（信条・行動指針）、各種ツールの使い方を学びます。その後は、先輩社員がOJT形式で業務をレクチャー。先輩社員に同行しながら、営業のコツなどを学びましょう。商品知識に関しては、メーカー主催の商品勉強会があるので、まったくの未経験の方もご安心ください。 |
| 配属部署 | 現在フォロー営業として活躍しているのは、20代～30代の4名。前職は、自動車業界出身等、営業未経験だった人ばかりです。「お客様に寄り添える仕事がしたい」「収入を上げたい」「エコ商材という時代にあった業界へ挑戦したい」といった理由で入社してくれました。風通しが良く、年齢に関係なく「仲間」として、知識や経験を活かしながら活躍しています。 また、当社は年功序列ではなく実力を評価しており、年齢関係なく数字とプロセスからみた両面の結果や、頑張りを考慮。中途で入社した先輩社員の7割が既に管理職へとステップアップしています。そしてジョブローテーション制度もあるため、適性に合わせて理想とするキャリアを歩めます。 |
| 会社名 | ソーエネ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表者 齋藤 聡史 |
| 資本金 | 5065万円（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 18名 |
| 事業内容 | ・スマートハウスコンサルティング業 ・不動産オプション業 ・住宅メンテナンス業 ・住宅設備機器卸売業 ・住宅リフォーム業 |
| 事業所 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-27-7渋谷東KMビル 4F（営業本部）・8F（本社受付） |
| 会社の姿勢について | ■クレド（信条・行動指針） ・誠実であれ。 ■ビジョン ・ナンバーワンよりオンリーワン、選ばれ続けるソーエネに ・次の当たり前を創造し、ソーエネを世界の標準に ■ミッション ・全ての人にソーエネを ・Think better! Do best ・未来をかえるエネルギー革命 ・全国制覇 |
| 長く支持をされる理由 | ウォーターサーバーや光回線、緊急時の駆け付けなどの各種アフターサービスやメンテナンスにも力を入れており、顧客満足度の向上を常に意識して「家」に関するできる限りの要望に応えるという努力をしています。いわゆる、ありがちな「工事したら後は知らない」や「売ったら売りっ放し」、「ウチではその対応は無理ですね」は当社ではNG！専門のメンテナンスチームが電話でのご相談にお答えしたり、お客様宅にメンテナンスでお伺いする形をとっていたりする為、先々までの安心を理由に成約いただくことも少なくありません。 中には創業当時から10年以上のお付き合いをして、まるで親戚の様なお客様もたくさんいます(笑)。 |
| 企業ホームページ | https://www.soene.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ソーエネ株式会社 オンリーワンでナンバーワンに。 https://en-gage.net/soene |
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