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「大伸ダイス工業株式会社/金型の製造スタッフ◆未経験からモノづくりへ/賞与年3回/eスポーツ部あり/子ども未来手当」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)の転職・求人情報が満載です!

金型の製造スタッフ◆未経験からモノづくりへ/賞与年3回/eスポーツ部あり/子ども未来手当
大伸ダイス工業株式会社
プロ取材
大阪市の本社で、代表の川島さんに取材。設立50年以上の老舗企業である同社。社員同士の交流を活性化させるため、モノづくりと相性の良い『eスポーツ部』を立ち上げるなど、柔軟性のある企業だと感じました。
エン転職 取材担当者
野呂
取材担当者-野呂
大伸ダイス工業株式会社
掲載期間24/07/0824/09/01

金型の製造スタッフ◆未経験からモノづくりへ/賞与年3回/eスポーツ部あり/子ども未来手当

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
金型の製造スタッフ◆未経験からモノづくりへ/賞与年3回/eスポーツ部あり/子ども未来手当イメージ1
最初はザラザラしている金型の内側を、工具を使って磨いていきます。滑らかでキレイな仕上がりになるたびに、爽快感を味わえる仕事です。
「レゴやパズルが好きだった」かつての遊び心、再燃。
「このレゴブロックを組み合わせたら、兵隊が入るお城を作れそう」
「パズルを始めたら、ご飯の時間も忘れるくらい没頭しちゃう」

――子どもの頃、そんなワクワクに夢中だったあなたへ。当社の「技術者」の仕事は、かつての遊び心をくすぐります。

横や上、逆さまから見たときの平面図をもとに、ダイヤモンドが混ざった特殊な工具で、一つひとつ理想の金型をイメージして作り上げます。

「表面を削るダイヤモンド粒子の大きさを徐々に細かくして、滑らかに…!」「刃物が折れないよう、加工物を回す速度をほんの少し遅めに…!」。完成形を思い描きながら、1000分の1ミリ単位で調整して加工していくんです。

私たちが手がけているのは、自動車、注射器などの医療用品、鉄道の架線、インフラ、半導体など、さまざな分野で使われる部品に使用されている金型。製品ごとに部品の形が異なるので、基本的にはオーダーメイドで作ります。

“手先の器用さ”や“集中力”さえあれば、専門スキルや知識はなくてOK。想像をカタチにするモノづくりの楽しさ、再び極めませんか?

募集要項

仕事内容
金型の製造スタッフ◆未経験からモノづくりへ/賞与年3回/eスポーツ部あり/子ども未来手当
あなたには、樹脂や金属などの材料を特定の形にするために使われる「金型」の加工作業をお任せします。

<世の中にある様々な製品に携わります>
自動車、注射針などの医療用品、ゴルフシャフト、管楽器、トイレのパイプなど。こうした製品をつくる加工工程で必要となる、金型を製造します。

<仕事の流れ>
▼仕様書の内容を専用の機械に打ち込む
▼材料(超硬合金と鋼)をそれぞれ機械加工
▼焼入れしてそれぞれの金属と合わせる
▼仕上げ加工

<具体的な仕事内容>
以下のいずれかの加工作業をお任せします。希望や経験により、両方を担当することも可能!内勤のお仕事です。

◎機械加工作業
ダイヤモンドの混ざった特殊な工具を使用し、超硬合金を加工。素材に合わせて、刃物を回す速度や加工物を削る速度などを微調整していきます。ボタンを押して削る場合もあれば、手作業で削ることも。「あと数ミリ削ろう」等を判断しながらコツコツ進めて良質な金型をつくります。

◎仕上げ加工作業
「車の部品」「注射器」など製品によって、金型の内側の大きさは異なります。最適な金型に仕上げるため、内側のザラザラな表面を少しずつ研磨。工具などを使いながら、ミクロン単位に仕上げます。

<仕事のポイント>
★製品の数だけ作り方も変わるため、飽きない!
素材や大きさによっても「刃物の回転速度」など条件は変わります。そのため、モノづくりに飽きることはナシ!希望や経験によって担当する機械の数や加工作業も増やしていけます!

★自分の手で、理想の金型を作りあげていける!
製品によって部品の形は異なるため、製造するのはほとんどがオーダーメイド製。材料や工具の使い方ひとつで、仕上がりは大きく変わってきます。「もう少し削ってみよう」などの調整を繰り返し、自分の手で理想の金型を生み出せる面白さがあります。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■応募に必要な条件は一切なし!

\1つでも当てはまる方はピッタリ/
□モノづくりに興味がある
□10年、20年先まで長く腰を据えて働きたい
□イチから手に職をつけたい
□着実に仕事を覚えて成長を実感したい

★全員が、未経験スタートの職場です!
先輩たちの前職は、Web制作会社の営業、出版社の営業、時計のメンテナンススタッフ、倉庫内作業などさまざま。実際に未経験スタートの新人も、入社1年でひとつの機械を使えるようになっています。現在は別の機械の使い方を覚えて、新しい技術を習得している段階。一歩ずつ着実に成長しながら、職人としてステップアップしていけます。

==代表の川島より==
私自身は文系出身で、27歳の時にまったくの未経験からモノづくりを始めました。「自分にはできない」と思っている方も、先輩がしっかり教えるので大丈夫です。「モノづくりって楽しそう」という方であれば、大歓迎ですよ。
募集背景 ★今後も依頼が増加見込みのため、新たな仲間を募集!
設立以来、金型の製造会社として日本のモノづくりを支えてきた当社。当社が手がけているのは、金属製品やプラスチック製品などの素材を、所定の形状に加工する「引抜き加工」に使用される金型。確かな技術力と提案力により、長年にわたって多くの依頼をいただいています。

今後も依頼が増えていくことから、本社兼工場のすぐ近くに第2工場を新たに設立。生産管理システムの内製化や業務フローの棚卸し・見直し、選定された6名の社員によるIT化プロジェクトを運営するなど改革を進めています。今回は、より多くのお客様の声に応える体制をつくるために、2名の採用を行ないます。
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間があります。 
※試用期間中は契約社員となります。期間中の給与は、給与欄をご覧ください。その他の待遇は変更ありません。
勤務地・交通
■本社
大阪府大阪市平野区加美北7-7-10

◎転勤なし
◎マイカー通勤OK
◎U・Iターン歓迎!

==代表の川島より==
2024年4月、屋上にテラスを作りました。今年の夏は、みんなでBBQしようと話しています。予定がない日など、寂しかったらいつでも会社に来て自由に過ごしてください(笑)。
交通
JR「平野駅」より徒歩14分
市営地下鉄千日前線「南巽駅」より徒歩16分
勤務時間 8:00~17:30(実働8時間、休憩1時間30分)

==代表の川島より==
「新しい機械を覚えたいから、1時間残業したい」もOK。強制ではなく、残業代もしっかり支給します。基本的に残業は月20時間以内で、スキルアップのために時間を使えます。もちろん早めに上がってプライベートを充実させるのもOKです。
給与 月給22万円~28万円+賞与年3回(昨年度実績:3.5ヶ月分)

◎経験や能力などを考慮の上、決定します。
◎月給は固定残業代(20時間分/2万8000円~)を含む。超過分は全額支給。
◎試用期間中は月給20万円(10時間分の固定残業代1万4000円を含む・超過分は全額支給)。

==代表の川島より==
子どもが大きくなって「学びたい」「海外に行きたい」といったことを叶えてあげられるように、会社で月7000円を積み立てる「子ども未来手当」を導入しています。私も子どもが3人いるので、気持ちが分かります…(涙)。
年収例
450万円/27歳(入社4年)
600万円/37歳(入社13年)

<月収例/28歳、子ども2人の場合>
25万円+子供未来手当(7000円/月)=26万4000円(+医療費<1人あたり上限年間5万円>)
休日休暇 <5日以上の連休取得OK!>
■週休2日制(土・日)
⇒ 年6回ほど土曜出社あり(大型連休のある月など)
■祝日
■GW休暇(6日)
■夏季休暇(6日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇(1時間単位で取得OK)
1週間前~前々日までの報告で、【1時間単位】で有休を取得できます。
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休暇(取得実績あり)

==代表の川島より==
社員たちの私生活も大切にしてほしいから、新たに「アニバーサリー休暇」を導入しました。自分の誕生日、家族の誕生日、奥さんとの付き合った記念日…なんでもOK。年1回の休暇に加え、正社員は1万5000円、非正規社員は1万円の食事代も補助します。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回
■決算賞与(4年連続支給!)★ここ数年も業績好調で黒字経営を継続中!
■交通費(上限月1万5000円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)

\社員に嬉しい手当/
■子ども未来手当(子ども1人につき月7000円を将来のために会社が積み立てる制度)
■役職手当
■退職金制度
■医療費支給制度(上限5万円)※社員やそのご家族の医療費・医薬品費を補助
└歯医者や皮膚科などももちろん対象!
■210円でお弁当を支給(当日に伝えればOK!)

\その他も充実/
■禁煙(喫煙場所あり)
■マイカー通勤可
■制服貸与
■自己学習のための書籍費用
■医療費支給制度(上限年間5万円)
■eスポーツ部

==代表の川島より==
次回は、4名で飲食店を運営するゲーム『オーバークック』を行なう予定です。判断力や役割分担など、勉強になることが多いはず。楽しみながらスキルを上げていきましょう。
入社後の流れ ★半年間はマンツーマンでサポート!
未経験から活躍できるよう、入社後6ヶ月間は先輩と一緒に一通りの工程を経験します。まずは機械の名前を覚えることからスタート。徐々にできることを増やしていきましょう。また、週に1回座学研修も実施。業界や製品について学べる機会もあります。「先輩の仕事を見て覚えて!」なんて乱暴な教え方はしないので、ご安心ください。

★長く活躍する社員が多数!
製造部には、20代5名、30代5名、40代1名、50代5名、60代2名の計18名が在籍。そのうち13名が製造スタッフで全員が男性です。平均勤続年数は12年。20年以上勤続している人も多く、中には勤続34年のベテラン社員も活躍中です!
先輩にインタビュー! ■Tさん/入社1年半
「前職はエレベーターのメンテナンススタッフ。手作業で製造できることや、工場見学の際のあたたかい雰囲気が気に入って入社を決めました。工場内もキレイに整理されていて。入社後は、先輩たちが丁寧に仕事を教えてくれました。最近だと、試作品の製造にも挑戦。成長を実感できています!コツコツした作業が好きな方であれば、きっと楽しめるはずです。」

■Kさん/入社12年
「モノづくりが好きで、プライベートでもアクセサリーを作ったりしています。うちでは携わる製品が基本的に毎回違うので、飽きることはありません。今は、5~6台の機械を担当。希望やスキルによって興味のあることに挑戦できる環境です!」
転職・求人情報イメージ1
設備投資にも積極的で1年に1台以上は機械の増設や入れ替えを実施。そのため常に新しい技術を学べる環境です。
転職・求人情報イメージ2
頼りになる先輩が教えていきますので、分からないことがあったら、なんでも聞いてくださいね。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社が扱うのは、金型の中でもダイヤモンドの次に硬いとされる「超硬合金」。特別な工具を使用し、高度な加工技術が必要であるため取り扱える企業は多くないようです。顧客は超大手のモノづくり企業が多数。継続した無借金経営を続けられているとのことでした。

そんな同社の代表は、「次世代に技術を継承したい」という強い想いを持ちます。職人として技術を追求するために、設備や環境を整えることで働きやすい環境を整えているようです。アニバーサリー休暇やこども未来手当なども導入し、長く安心して続けられる基盤を整えているのも、代表の人柄がゆえだと感じました。

また、それは自社だけでなく「技術はあるけど、後継者がいない」という企業をグループ化し、日本が有する高い技術をつないでいきたいと考えているとのことです。

技術力と安定性、そして強い信念のある同社なら、今後もさらに事業を拡大していくに違いありません。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎自分のこだわりが、“良い製品づくり”につながっていくこと
基本的にはオーダーメイド品の加工を行なうため、材料や用途に合わせて毎回加工方法を工夫することができます。図面を見ながらどのように製造していくかを考えて、機械や工具を選定。正解はひとつではありません。試行錯誤しながら工夫を重ね、きれいに作りあげられた時には、何にも代えがたい爽快感と達成感があるそうです。

◎自分のアイデアや意見が実現し、業務効率化に貢献できること
「もっとこうすれば、効率的では?」といった改善案は大歓迎なのだとか。実際、プログラミングが得意なスタッフがより生産性を高めるため、自分で生産管理システムを構築したこともあるそうです。歴史ある企業ではありますが、かなり柔軟で社員の声が実現しやすい社風があるよう。社長としても、意見やアイデアをどんどん発信して一緒に会社の変革期を作り、変化を楽しんでくれる人材を求めているとのことでした。
厳しさ▲これまでの成功パターンが通用しないこと
製品によって、どのような工夫をすれば良いのかや注意すべきポイントなどは変わってきます。そのため、前回うまくいった方法が通用しないこともあるのだとか。温度や工具のへたりなど、想像していなかったことが原因で上手くいかないこともあり、その都度うまくいく方法を模索する大変さがあるそうです。

▲長い時間、集中力を保ち続けること
作業中は、集中を切らさずに取り組み続けなければいけません。質とスピードのどちらも大切なため、プレッシャーと戦いながら慎重に進めます。その中で、ものによっては数時間かかることもあれば、1日かかることもあるそう。もちろん随時休みながら進めていきますが、一つの作業をジッと行ない続けるのは、忍耐力が問われるとのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎空間把握が得意な方
図面をもとに、金型の大きさ・形などをイメージして加工を行ないます。例えば「プラモデルを組み立てるのが得意」など、平面から立体をイメージすることが得意な方に向いているでしょう。

◎モノづくりが好きな方
オーダーメイド製造が多く、手がけるのは同じモノばかりではありません。状況をみて、PDCAを回していくことでスキルアップが可能。楽しみながらモノづくりに打ち込める方にも向いています。
向いていない人▲集中して取り組めない方
一点を見つめ、手先に神経を集中させて磨く仕事です。細かい作業が多いため、一つのことに集中できないという方には向いていません。

▲すぐに落ち込んでしまう方
より良い製品を作るために、成長しようとする気持ちを持ち続けることも大切。失敗のたびに自分を責めてしまう方にも向いていません。

会社概要大伸ダイス工業株式会社

創業 1965年
代表者 代表取締役社長 川島 幸大
資本金 1000万円
従業員数 32名(2024年6月時点)

営業:4名
設計・サポート:6名
製造:19名
経理:1名
役員:3名
売上高 4億3000万円(2024年4年期実績)
3億6000万円(2023年4月期実績)
3億2000万円(2022年4月期実績)
2億3700万円(2021年4月期実績)
事業内容 ■各種金型・部品製作
■機械加工全般
事業所 ■本社
〒547-0001 大阪府大阪市平野区加美北7-7-10

■第二工場
〒547-0001 大阪府大阪市平野区加美北7-1-11

■東京営業所
〒340-0801 埼玉県八潮市大字八條2484-5
取引銀行 大阪シティ信用金庫 加美北支店
りそな銀行 平野支店
代表からのメッセージ 当社は「超硬合金」という加工の難しい材料を使用した製品を製作しています。当社が大切にしているのは「明・元・素」です。

明…明るい(考え方が明るいという事。プラス思考)
元…元気(いつも笑顔で常に向上心をもっている)
素…素直(謙虚な姿勢で、嘘をつかない。感謝の心を持つ)

大伸ダイス工業で働く事が、自らの成長のステージになると嬉しく思います。将来を見据えたキャリアアップを始めませんか?
企業ホームページ http://daishindaisu.co.jp/
採用ホームページ 大伸ダイス工業株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/daishindaisu

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1~2回+テスト ★オンライン面接OK
STEP3
内定!
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★柔軟な対応を心がけています!
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・ご応募から内定までは1~2週間の予定です。
・ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
・面接日や入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

\社員に聞いてみた!会社の良いところは?/
★アイデアを自由自在に形にできるオーダーメイド商品に携われる。
★M&Aを積極的に行なっていて、将来グループ会社の経営にもチャレンジできる。
★来年改装予定。快適なオフィスで働ける。
★一緒に働く営業職は全員やさしさ抜群。協力しあう風土がある。
★面接では、同僚との面談ができる。
★当日伝えれば、お弁当を210円で購入できる。
★福利厚生が充実、家族が将来増えても安心。
★大型連休、休める。
★全日、半日だけではなく時間有給も使える。
応募受付方法 \最後までお読みいただき、ありがとうございます/
当ページよりご応募ください。追って、こちらよりご連絡を差し上げます。

<夏季休暇のお知らせ>
夏季休暇の日程は【8/10~8/15】です。その前後は選考や各種連絡に通常より時間がかかる場合がございます。何卒ご了承ください。
面接地 <本社>
〒547-0001
大阪府大阪市平野区加美北7-7-10
連絡先 <本社>
〒547-0001
大阪府大阪市平野区加美北7-7-10
担当採用担当
TEL06-6791-6097
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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