取材から受けた会社の印象
「笑顔と喜びと活気に溢れ優れたる多くの人々が集い、真に社会に貢献し食の源である農産・農林・漁業を支え発展させる日本一の創造力みなぎる企業となる」この経営理念を掲げ、100年の歴史を誇る同社。今ではその経営理念に共感した仲間が集まっています。
仕事をしていれば、うまくいくことばかりではありません。壁にぶつかったり、思うように進まず、辛い思いをすることもあるかもしれません。そんな時でも、理念を実現させたい、自分の夢を実現させたい、という強い信念を持ち、藤橋家の原点である経営理念に立ち返ることで、一緒に壁を乗り越えていく。そうした社員が集まっている環境です。
このように経営理念を掲げ、そこに共感した仲間が集まっているからこそ、事業としても成長しており、今後は海外展開も進めていくなど、これからの100年も成長してくのだろうと感じた取材でした。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆お客様に頼られるやりがい
事務は社内外問わず、さまざまな方とコミュニケーションを取る立場です。いろいろな人と関わる中で、自然と名前を覚えていただけるように。ときには、「○○さんにお願いしたいことがあって…」と名指しで依頼をいただけることも。自分のことを頼りにしていただけていると感じて、嬉しくなると話していました。また日々丁寧に依頼に応えていると、「ありがとう」と言われることもあるとのこと。社内外の人と直接やり取りするからこそ、感謝されたり頼られたりするやりがいを感じられます。
事務は社内外問わず、さまざまな方とコミュニケーションを取る立場です。いろいろな人と関わる中で、自然と名前を覚えていただけるように。ときには、「○○さんにお願いしたいことがあって…」と名指しで依頼をいただけることも。自分のことを頼りにしていただけていると感じて、嬉しくなると話していました。また日々丁寧に依頼に応えていると、「ありがとう」と言われることもあるとのこと。社内外の人と直接やり取りするからこそ、感謝されたり頼られたりするやりがいを感じられます。
厳しさ◆臨機応変な対応をする難しさ
同社は海外展開を進めるなど、新しい事業にも積極的に挑戦している企業です。事務はこうした成長を支える役目。新しい事業がスタートした際には、新しい業務を担当することもあります。基本業務は書類作成などがメインになりますが、環境の変化にあわせてこれまで作成したことのない書類を担当したり、お客様と頻繁にやり取りしたりすることもあり、新しい業務を覚える大変さを感じることがあります。
同社は海外展開を進めるなど、新しい事業にも積極的に挑戦している企業です。事務はこうした成長を支える役目。新しい事業がスタートした際には、新しい業務を担当することもあります。基本業務は書類作成などがメインになりますが、環境の変化にあわせてこれまで作成したことのない書類を担当したり、お客様と頻繁にやり取りしたりすることもあり、新しい業務を覚える大変さを感じることがあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎アドバイスを素直に聞き入れられる方
入社後は同社の業務の進め方や組織体制を覚え、踏襲しながら業務を行なうことになります。新しい環境に馴染むため、教わったことを聞き入れて、柔軟に対応できる方は向いています。
入社後は同社の業務の進め方や組織体制を覚え、踏襲しながら業務を行なうことになります。新しい環境に馴染むため、教わったことを聞き入れて、柔軟に対応できる方は向いています。
向いていない人▲同じ業務だけをしていたい方
新しい事業も増えており、今後業務内容が変わったり、新しい業務を依頼されたりする可能性があります。決められた仕事だけをこなしていたい方は向いていません。
新しい事業も増えており、今後業務内容が変わったり、新しい業務を依頼されたりする可能性があります。決められた仕事だけをこなしていたい方は向いていません。