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取材から受けた会社の印象
同社の商品は、国連機関の発明賞も受賞した実力派。世界30ヶ国で1200万個の販売実績を誇り、日本でも臨床試験の研究結果をもとに機能性表示食品として消費庁に承認されています。
商品の原料となるポリコサノールは米やサトウキビなどに含まれる成分でキューバ産ポリコサノールには悪玉コレステロールを減らす効果が期待でき、コレステロール値のコントロールに役立つと言われています。メタボリックシンドロームや生活習慣病に悩む人を中心に注目を浴び、美容意識の高い韓国でもいち早くヘルスケアアイテムとして受け入れられました。韓国の全国百貨店で販売され、TVCMも盛んに流れているなど知名度も高く、ポリコサノールを配合したコレステロール対策サプリとしてトップクラスの売上を記録されているとのことです。
確固たる実績をもつ同社の商品が、今後日本でどのように広まっていくのか楽しみです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自分の仕事が会社の成長に直結していく実感が得られます。
同社はオーストラリアの大手ヘルスケア企業であるレイデルの日本支社として立ち上げられたループ会社です。これから日本で本格的に拡大していく段階なので、新人とはいえ自分の仕事が会社の功績に直結することになり、一緒に成長していけるやりがいを感じられるでしょう。限られた業務ではなく、幅広い業務を担えるため、知識やスキルを広く身につけながら会社の中心メンバーとしてのポジションを確立させていけることも魅力です。
◎多くの人の健康を支える存在に。
レイデルは画期的な健康食品を開発し、世の中に広めていきたいというビジョンがあります。そのためにも基礎化学に投資し、化学的なデータに基づいた商品開発で多くの人の健康ライフを創り出したいという想いがあるそう。日本支社のWebマーケターとして日本で商品を広めることによって、健康に悩んでいる方や予防に関心のある方に貢献できることも大きなやりがいになるでしょう。
同社はオーストラリアの大手ヘルスケア企業であるレイデルの日本支社として立ち上げられたループ会社です。これから日本で本格的に拡大していく段階なので、新人とはいえ自分の仕事が会社の功績に直結することになり、一緒に成長していけるやりがいを感じられるでしょう。限られた業務ではなく、幅広い業務を担えるため、知識やスキルを広く身につけながら会社の中心メンバーとしてのポジションを確立させていけることも魅力です。
◎多くの人の健康を支える存在に。
レイデルは画期的な健康食品を開発し、世の中に広めていきたいというビジョンがあります。そのためにも基礎化学に投資し、化学的なデータに基づいた商品開発で多くの人の健康ライフを創り出したいという想いがあるそう。日本支社のWebマーケターとして日本で商品を広めることによって、健康に悩んでいる方や予防に関心のある方に貢献できることも大きなやりがいになるでしょう。
厳しさ▲会社の成長や目標達成に向けた意欲が欠かせません。
日本支社の本格稼働がスタートし、これから日本でさらに商品を広めていくために全員が一丸となって取り組まれています。オーストラリアや韓国などと連携しながら、日本でのミッション達成に向けて、各自が意欲的に取り組んでいるそうです。その中で、販売の起点となるECサイトの運営は非常に重要な役割と言えるでしょう。経験ゼロでもイチから教えてもらえる環境ですが、自らも積極的に学んだり、教わったことをどう活かすかを考えて行動するなど、責任感と意欲を持って取り組む姿勢が不可欠です。
日本支社の本格稼働がスタートし、これから日本でさらに商品を広めていくために全員が一丸となって取り組まれています。オーストラリアや韓国などと連携しながら、日本でのミッション達成に向けて、各自が意欲的に取り組んでいるそうです。その中で、販売の起点となるECサイトの運営は非常に重要な役割と言えるでしょう。経験ゼロでもイチから教えてもらえる環境ですが、自らも積極的に学んだり、教わったことをどう活かすかを考えて行動するなど、責任感と意欲を持って取り組む姿勢が不可欠です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎ワールドワイドな仕事に興味がある方
本社のあるオーストラリアや成功例の豊富な韓国のグループ会社と連携しながら進めることも多いため、グローバルな雰囲気を感じながら働けることが同社の特長です。健康や美容・予防に興味がある方はもちろん、日本だけではなくワールドワイドなノウハウや海外の情報を知れることに面白味を感じる方にピッタリの職場です。
本社のあるオーストラリアや成功例の豊富な韓国のグループ会社と連携しながら進めることも多いため、グローバルな雰囲気を感じながら働けることが同社の特長です。健康や美容・予防に興味がある方はもちろん、日本だけではなくワールドワイドなノウハウや海外の情報を知れることに面白味を感じる方にピッタリの職場です。
向いていない人▲自分の意見をアピールするのが苦手な方
同社は社員同士がフラットな関係性を築き、お互いに何でも意見を言い合いながら会社全体で前進していくという社風。そのため、それぞれが能動的に動いていけるボトムアップの組織づくりをしています。誰かの指示を受けて、与えられた業務だけを淡々とこなしたい方は不向きです。
同社は社員同士がフラットな関係性を築き、お互いに何でも意見を言い合いながら会社全体で前進していくという社風。そのため、それぞれが能動的に動いていけるボトムアップの組織づくりをしています。誰かの指示を受けて、与えられた業務だけを淡々とこなしたい方は不向きです。
