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取材から受けた会社の印象
同社のプロジェクト例を伺うと、全国的な知名度やブランド力をもつ大手企業の名ばかり。それも、一部フェーズだけでなく、設計フェーズから開発、運用保守のフェーズまで、業務領域に関しても、開発だけでなく、インフラやPMなどのマネジメント領域まで幅広い案件があります。
設立6期目にも関わらず、これほどの大手クライアントとの取引があるのは、同社の代表が、エンジニア時代に大手クライアントとの取引あったことに加え、
同社の『誰しもが夢を諦めなくてすむ未来を実現する』という考えに共感してくれるクライアントが多いといいます。
さらに同社では自社を「キャリアの変換装置」と謳っており、理想のキャリアを実現するためのプラットフォームとして、スキルアップやキャリアアップの機会を提供しています。
明確な将来像がある方はもちろんですが、まだ将来像が定まってない方にも、必ずキャリアのプラスになる求人なのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自身の理想に向けて『前進している実感』がやりがいです！
エンジニアの希望をヒアリングした上で案件を決定する、案件選択制をとっている同社。
もちろんただ希望をヒアリングするだけではありません。経験豊富なアドバイザーが、案件の希望だけではなく、理想のキャリアや理想の将来像までをヒアリングし、実現に向けて、今どんなプロジェクトを経験するべきか、どんなスキルを身につけるべきかを逆算し、案件の選択肢を提示します。
いますぐに理想の案件に参画することが難しくても、キャリア実現のためのロードマップを描いた上で案件を決定するため、案件に参画する目的意識や納得感をもって案件に参画することができます！
＜ステップアップ例を紹介します！＞
■29歳 女性
PHPを用いた美容、勤怠系システムの実装～保守運用業務からキャリアをスタート。
現在は勤怠サービス開発案件にて、GO、TypeScriptを用いたフルスタック開発を設計フェーズから担当。
■32歳 男性
新卒からJavaを中心とした基幹システムの開発を5年ほど経験。LULLに入社後、会計システムの再構築や申請手続きのオンライン化案件にて要件定義からリリースまで全工程を経験。直近2年ではチームリーダーを務める。
■36歳 男性
オンプレ環境での運用やサーバーやデータベース保守運用からキャリアをスタート。
現在は、toC向け医療系Webアプリ開発にて、AWSの設計・環境構築から運用までを一貫して担当しており、インフラに加えてGolangを用いた簡単なバックエンド開発も担当。
エンジニアの希望をヒアリングした上で案件を決定する、案件選択制をとっている同社。
もちろんただ希望をヒアリングするだけではありません。経験豊富なアドバイザーが、案件の希望だけではなく、理想のキャリアや理想の将来像までをヒアリングし、実現に向けて、今どんなプロジェクトを経験するべきか、どんなスキルを身につけるべきかを逆算し、案件の選択肢を提示します。
いますぐに理想の案件に参画することが難しくても、キャリア実現のためのロードマップを描いた上で案件を決定するため、案件に参画する目的意識や納得感をもって案件に参画することができます！
＜ステップアップ例を紹介します！＞
■29歳 女性
PHPを用いた美容、勤怠系システムの実装～保守運用業務からキャリアをスタート。
現在は勤怠サービス開発案件にて、GO、TypeScriptを用いたフルスタック開発を設計フェーズから担当。
■32歳 男性
新卒からJavaを中心とした基幹システムの開発を5年ほど経験。LULLに入社後、会計システムの再構築や申請手続きのオンライン化案件にて要件定義からリリースまで全工程を経験。直近2年ではチームリーダーを務める。
■36歳 男性
オンプレ環境での運用やサーバーやデータベース保守運用からキャリアをスタート。
現在は、toC向け医療系Webアプリ開発にて、AWSの設計・環境構築から運用までを一貫して担当しており、インフラに加えてGolangを用いた簡単なバックエンド開発も担当。
厳しさ▲主体的に動けないと活躍できません。
現状で満足せず、必要に応じて知識をインプットしたり、試行錯誤した上でノウハウを手に入れたりと、自分が主体となって学ぶ姿勢が求められます。社内の勉強会や資格取得補助制度などを活用し、エンジニアとしてのスキルアップ・キャリアアップを目指していただきたいでので、受け身の姿勢だと活躍は難しいでしょう。
現状で満足せず、必要に応じて知識をインプットしたり、試行錯誤した上でノウハウを手に入れたりと、自分が主体となって学ぶ姿勢が求められます。社内の勉強会や資格取得補助制度などを活用し、エンジニアとしてのスキルアップ・キャリアアップを目指していただきたいでので、受け身の姿勢だと活躍は難しいでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎エンジニアとして成長したい方
社員の思い描くキャリアイメージをもとに、育成・案件選定・フォローまでをトータルでサポートする同社。「エンジニアとしての市場価値を高めたい方」「これまでの経験を活かしてスキルを磨きたい方」など、成長意欲のある方に向いています。
社員の思い描くキャリアイメージをもとに、育成・案件選定・フォローまでをトータルでサポートする同社。「エンジニアとしての市場価値を高めたい方」「これまでの経験を活かしてスキルを磨きたい方」など、成長意欲のある方に向いています。
向いていない人▲現状維持で満足してしまう人
同社で働く方々は向上心の高い方が多く、将来の目標に向けてプロジェクトを手がけている方ばかりです。「与えられた仕事だけをこなしたい方」や「現状維持でいいという方」などは同社の社風に合わないでしょう。
同社で働く方々は向上心の高い方が多く、将来の目標に向けてプロジェクトを手がけている方ばかりです。「与えられた仕事だけをこなしたい方」や「現状維持でいいという方」などは同社の社風に合わないでしょう。
