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「株式会社ユアー・パーキング/提案営業(未経験歓迎)◆年休120日/土日祝休み/賞与年2回/転勤なし/意欲・人柄重視の採用!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、不動産関連営業(個人)の転職・求人情報が満載です!

提案営業(未経験歓迎)◆年休120日/土日祝休み/賞与年2回/転勤なし/意欲・人柄重視の採用!
株式会社ユアー・パーキング
プロ取材
東京都渋谷区の本社にいらっしゃる、採用担当の方にお話を伺いました。社員同士の仲が良く、チームワークもばっちりだという同社。取材中も終始和気あいあいとしており、雰囲気の良さが伝わってきました。
エン転職 取材担当者
神谷
取材担当者-神谷
株式会社ユアー・パーキング
掲載期間24/07/1824/09/11

提案営業(未経験歓迎)◆年休120日/土日祝休み/賞与年2回/転勤なし/意欲・人柄重視の採用!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
提案営業(未経験歓迎)◆年休120日/土日祝休み/賞与年2回/転勤なし/意欲・人柄重視の採用!イメージ1
日々のスケジュールは本人次第。色々な土地を回りながら、更地や解体現場を見つけ、宝探しのように日々活動中です。
10年ぶりの採用だから、大切に、大切に育てます。
不動産会社や土地のオーナー様に、駐車場経営をご提案している私たち。今いる7名の営業は全員勤続10年以上。つまり、営業は10年ぶりの採用です。

久しぶりに新しい仲間が加わるということで、既存メンバーはソワソワが止まりません(笑)「会社全体で大切に育てていこうね」と話し合い、あなたを迎え入れる準備をしているところです。

先輩たちも全員未経験スタートなので、あなたの気持ちをよく理解して、土地探しから提案のコツまで丁寧にレクチャーします。商材はオーナー様にメリットが多いため、提案しやすいのが特徴。成果だけでなく過程も評価するので、ノルマを厳しく追及することはありません。だからこそ、未経験から安心して挑戦できるのです。

成果が出るまでに時間がかかるからこそ、チームでの助け合いを大切にしています。たとえば、誰かが悩んでいたら相談に乗り、成約が決まったら賞賛し合う。じっくり3~5年かけて一人前になれるよう、あなたの成長を支えます。

社員を大切にする当社で、あなたも腰を据えて働きませんか。

募集要項

仕事内容
提案営業(未経験歓迎)◆年休120日/土日祝休み/賞与年2回/転勤なし/意欲・人柄重視の採用!
不動産会社や土地のオーナー様に対して、駐車場経営のご提案を行ないます。

<具体的な仕事の流れ>
▼土地探し
1都3県(東京23区、横浜、川崎、千葉、埼玉)を中心としたエリアで、車を運転しながら空き地や活用されていない土地を探します。

▼オーナー様へアプローチ
空いている土地を見つけたら、その土地の所有者(個人、不動産会社、ゼネコン、デベロッパーなど)を調べてアポイントを取ります。

▼提案
提案書や駐車場レイアウトなどを作成し、土地オーナー様のもとを訪問します。「初期費用なしで駐車場経営ができる」というメリットの多い提案なので、興味を持って聞いてくださるオーナー様がほとんどです!

▼成約
提案にご納得いただき、契約手続きが完了したら成約!

▼オープンまで
成約後は、案件の責任者として工事手配や駐車場管理部門との調整を行ないます。無事に駐車場経営をスタートさせるまで、全ての工程を担当します。

<入社後の流れ>
まずは、先輩社員によるOJT研修からスタート!土地の探し方やオーナー様へのアプローチ方法など、基礎からじっくりお教えします!10年以上経験のある先輩ばかりなので、未経験でもご安心ください!

※不動産会社やデベロッパーなどのお客様と信頼関係が築けると、リピートや紹介で案件獲得も可能!反響営業として活動できます!

\仕事のポイント/
★チームワーク重視の営業です!
基本的に目標はチームで追いかけるスタイル。先輩にアドバイスをもらいながら、長期目線で成約獲得を目指しましょう!

★スケジュールは自由!
1日のスケジュールは基本的に自分次第です。先輩たちも、エリア回りや、町の不動産会社への訪問など、自分でスケジュールを立てています!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

※意欲・人柄重視の採用です!

\こんな方、歓迎します!/
・安定した環境で営業デビューがしたい方
・イチから教えてもらえる環境で営業したい方
・ワークライフバランスも重視した働き方がしたい方
・自由度の高い営業がしたい方
募集背景 <組織体制強化による増員募集!>
コインパーキングの運営・管理・メンテナンス事業を展開し、設立以来黒字経営を続けてきた当社。設立30周年を迎える2025年は「売上高30億円」を目標に、さらなる事業拡大を図りたいと考えています。

そのためには、営業の強化が欠かせません。また、安定した基盤と働きやすさから定着率が高い当社では、営業メンバー7名全員が勤続10年以上。社員の年齢層もだんだん高くなっているため、当社の“これから”をつくってくれる新メンバーをお迎えすることになりました。当社で営業職を採用するのは10年ぶりのため、新しい仲間に出会えることを社員一同楽しみにしています!
雇用形態
正社員

※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇に変更はありません)
勤務地・交通
本社/東京都渋谷区西原3-16-12 TKR代々木上原201
◎転勤はありません。
交通
小田急線、東京メトロ千代田線「代々木上原駅」より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※残業は月平均15~20時間程度です。
給与 月給25万1200円~27万3600円+賞与年2回+歩合あり
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
※上記金額には固定残業代(42時間分・6万1200円~6万6600円)を含みます。超過分は別途支給いたします。
年収例
440万円(月給27万円+賞与+歩合)
720万円(月給34万円+賞与+歩合)
910万円(月給38万円+賞与+歩合)
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇 ※有給消化率8割以上
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■介護休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇(本人誕生月に1日付与)
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月/2023年実績:4ヶ月分)
■交通費(上限月5万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■出張手当
■役職手当
■資格手当(宅地建物取引士/月1万円)
■家族手当(配偶者:月1万円、一子:月5000円、二子以降:月3000円)
■社宅あり
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■社員旅行
■保養所
■社用パソコン・スマホ・タブレット端末貸与
■社用車貸与
一緒に働くメンバー <全員が未経験スタート!>
現在活躍中の営業は7名。前職は販売員、酒造営業、警備員、スポーツインストラクターと様々ですが、全員が勤続10年以上と長く活躍してくれています。

<一体感のあるチーム!>
「みんなで成績を上げていこう」という意識が強いチームです。そのため、自分の担当ではない案件だったとしても、困っている人がいれば積極的にサポート。提案方法の相談に乗ったり、成功事例を共有したり。契約をとるまでに時間がかかる仕事だからこそ、お互いに支え合いながら働くことを大切にしています!
先輩インタビュー(30代/入社10年目) 前職はテニスコーチ。仕事にやりがいは感じていましたが、休みは不定期でした。独身時代はそれでも良かったんですけど、結婚して子どもが生まれてからは、休みは決まっている方がいいなと考えるようになり転職しました。

営業未経験で入社したため、最初はわからないことも多かったですが、先輩たちはやさしく親身に教えてくれました。そのおかげで不安を感じることはありませんでしたね。土日祝休みで残業も少ないので、家族との時間も大切にできています。

働きやすさ、居心地の良さもあって気づけば入社10年目に突入。すごく雰囲気のいい職場なので、あなたにもきっと気に入っていただけるはず!一緒に働けることを楽しみにしています!
転職・求人情報イメージ1
先輩たちも100%未経験スタートの環境です。上司や先輩が丁寧にイチからお教えしますので、安心してくださいね。
転職・求人情報イメージ2
少人数のため、社員同士の距離が近く、なんでも言い合える関係性。面倒見のいい人が多いので、困ったことがあれば気軽に頼ってください!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

設立以来、黒字経営を続けている同社。安定成長を続けてこられた理由を探ると、「お客様との繋がりを大切にする社風」が見えてきました。

たとえば、同社と同規模の企業の場合、保有する駐車場は1000件以上が一般的。しかし、同社は580件と約半数にも関わらず、しっかりと利益を出すことができています。その理由は、お客様と一生のお付き合いを見据え、「量」よりも「質」を重視しているから。具体的には、営業とオーナー様が深い信頼関係を築けるよう、担当替えは原則行なっていないそう。また、駐車場のいたずら抑止のため、夜間専門社員が深夜にパトロールを行なっているというから驚きです。

そんな同社は、職場の雰囲気の良さも魅力の一つ。取材時も、社員さん同士が和気あいあいとしており、時には冗談を交えながら楽しくお話してくださいました。魅力的な人が集まっている同社でなら、これから入社される方も安心して働けるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■裁量が大きい分、達成感もひとしお
少人数の組織のため、営業担当が土地探しから契約、駐車場のオープンまで一貫して携わることが可能です。商談の際に自分で図面をつくったり、成約後に業者の手配をしたり、実際に現場を見に行って進捗確認や指示出しをしたりと、幅広い業務を任せてもらえるため、無事にやり切ったときの達成感はひとしおなのだそう。加えて、大きな金額が動く契約が多いため、会社の利益に大きく貢献できる魅力もあります。

■オーナー様に喜んでもらえる嬉しさ
営業メンバーの一人が、あるオーナー様にご提案したときのこと。オーナー様は90歳とご高齢で、「自分が生きているうちに土地の活用ができないか」と思い、駐車場経営に興味を持ってくださったそう。その後契約が進み、駐車場は無事にオープン。残念ながら、オーナー様は現場に来ることができなかったそうですが、完成した駐車場の写真を見せると泣きながら喜んでくれたのだとか。このとき、「誰かに喜んでもらえる営業をしているんだな」ということを強く実感し、嬉しくなったそうです。このように、オーナー様の喜ぶ姿を直接見ることで、仕事のやりがいや誇らしさを感じられるでしょう。
厳しさ■すぐに結果が出ないもどかしさ
土地探しから始めなければならないうえ、良い土地を見つけても契約までもっていける件数は極わずか。成果が出るまでの道のりは長く、ときには何の手ごたえもないまま、数週間・数ヶ月経過していくこともあるそうです。そんなとき、「自分はだめだ」と落ち込むのではなく、気持ちを切り替えることが大切。先輩に相談や質問をしたり、自分なりのリフレッシュ方法を見つけたり、メンタルをコントロールしながら地道にコツコツ努力することが求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎フットワークの軽い方
車を走らせながら、「土地を見つける」ことが最初のステップ。1日中車を運転することが多いので、運転が好きな方や、「今日はこの辺に行ってみよう!」とアクティブに動ける方は向いています。
向いていない人▲結果に一喜一憂してしまう方
商談をしても契約に結びつかないことも多く、すぐに成果が出るような仕事ではありません。そのため、目先の結果を気にしすぎてしまい、なかなか気持ちを切り替えられない方は厳しいかもしれません。

会社概要株式会社ユアー・パーキング

設立 1995年
代表者 田中 航
資本金 4000万円
従業員数 25名(2024年6月時点)
売上高 27億1400万円(2024年3月期実績)
26億9718万円(2023年3月期実績)
26億2605万円(2022年3月期実績)
事業内容 ■駐車場のコンサルティング
■無人コインパーキングの運営
■有人コインパーキングの運営/月極駐車場の運営
■駐車場機器の開発・販売及び設置・施工
■管理業務・メンテナンス業務・集金業務
事業所 ■本社/東京都渋谷区西原3-16-12 TKR代々木上原201
■東京支社/東京都港区六本木5-18-18 プレシャス六本木ビル3F
■横浜営業所/神奈川県横浜市中区海岸通4-23 マリンビル908
企業ホームページ https://www.ypark.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接
STEP3
適性テスト
STEP4
最終面接
STEP5
内定
<なるべく多くの方にお会いしたいと考えています!>
◎ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
◎平日19時台の面接も対応可能です。
◎面接日、入社日はご希望を考慮し決定します。在職中の方もお気軽にご応募ください!
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 ■本社
〒151-0066
東京都渋谷区西原3-16-12 TKR代々木上原201
連絡先 ■本社
〒151-0066
東京都渋谷区西原3-16-12 TKR代々木上原201
担当採用担当
TEL03-5790-0111
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