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取材から受けた会社の印象
テレビ番組の制作を手がけてきた同社。代表の繋がりもあり、大手テレビ局とは30年以上のお付き合いがあるそう。競合のひしめく業界において、長きにわたって同社が選ばれる理由は、スタッフの方々にあるようです。
今回配属される『デララバ』の制作チームは、5名ほどで構成されており、チームワークは抜群。プロデューサーを筆頭に互いを思いやる風土があり、ADは特に頼りにされているとか。
このチームワークは育成にも活きているようで、新人ADに対しても、積極的にカメラの回し方やインタビューのノウハウなどを教えているとのこと。あたたかい雰囲気の中、分かるまできちんと教えてもらえるからこそ、早期に活躍する方も多いといいます。
このようにチームワークを発揮した番組づくりが評価され、「この番組をつくるなら、クラッキさんに」と依頼が来ることも珍しくないそうです。同社でなら、仕事を楽しみながら成長していけそうだと感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎番組づくりに欠かせない役割を担います。
ADが担うのは、飲食店への密着や来店客へのインタビュー。そこで撮影された素材をもとに、番組が制作されます。そのため、ユニークな映像を撮影できれば、それだけ番組を面白くすることが可能です。プロデューサーも常々、「ADさんの活躍が重要だよ」とADを頼りにしているとか。番組づくりに欠かせない役割を担えることが、日々のモチベーションにも繋がっているようです。
ADが担うのは、飲食店への密着や来店客へのインタビュー。そこで撮影された素材をもとに、番組が制作されます。そのため、ユニークな映像を撮影できれば、それだけ番組を面白くすることが可能です。プロデューサーも常々、「ADさんの活躍が重要だよ」とADを頼りにしているとか。番組づくりに欠かせない役割を担えることが、日々のモチベーションにも繋がっているようです。
厳しさ△体力的な負担を感じることもあります。
番組内で主に東海3県の飲食店を紹介している『デララバ』。長時間にわたってお店に密着したり、来店されたお客様にインタビューしたりと、一日中ロケに行くことも多いそうです。インタビューを断られても諦めることなく、さまざまなお客様にアタックし続ける姿勢が必要とのこと。より面白い番組を追い求めていく中で、体力的な負担を感じることは避けられないでしょう。
番組内で主に東海3県の飲食店を紹介している『デララバ』。長時間にわたってお店に密着したり、来店されたお客様にインタビューしたりと、一日中ロケに行くことも多いそうです。インタビューを断られても諦めることなく、さまざまなお客様にアタックし続ける姿勢が必要とのこと。より面白い番組を追い求めていく中で、体力的な負担を感じることは避けられないでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎早期にディレクターとして番組をつくりたい方
入社直後から制作チームに入り、実践的に業務を覚えていくことができます。そのため、中には入社3年目でディレクターに昇格する方もいるとか。早期にディレクターとして番組をつくりたい方に、ピッタリの環境です。
入社直後から制作チームに入り、実践的に業務を覚えていくことができます。そのため、中には入社3年目でディレクターに昇格する方もいるとか。早期にディレクターとして番組をつくりたい方に、ピッタリの環境です。
向いていない人△コミュニケーションをとることが苦手な方
番組の性質上、飲食店の方や来店客へのインタビューは避けられません。また、制作チーム内でも認識を合わせ、連携を強化していく必要があります。コミュニケーションをとることが苦手な方は、活躍が難しいでしょう。
番組の性質上、飲食店の方や来店客へのインタビューは避けられません。また、制作チーム内でも認識を合わせ、連携を強化していく必要があります。コミュニケーションをとることが苦手な方は、活躍が難しいでしょう。