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取材から受けた会社の印象
襖（ふすま）や障子の張り替えを手がける『金沢屋』、お年寄りの困りごとを解決する『家工房』の2事業をFC展開し、4年以上連続で増収増益を続けている『HITOSUKE』。以前はさまざまな分野のビジネスを展開していたそうですが、近年は自社の得意分野である”住まい”に特化。その結果、月1000件もの問い合わせが入るほど、圧倒的な事業成長を遂げたそうです。
そんな同社の特徴は、他社のFCビジネスのサポート事業まで手がけていること。たとえば、自社で培った知見を活かし、他社FCの本部運営・コンサルティングを行なったり、FC加盟店に導入するシステム・クラウドサービスを開発したり。「魅力的なサービスでありながら運営のノウハウがない」といったFCブランドを、同社の力で世の中に広めているとのことでした。
圧倒的な知見・ノウハウを持ち、事業拡大を続けている同社。ここでなら、やりがいを感じながら成長していけそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■新たな人生の第一歩を、後押しできる仕事です。
同社にお問い合わせくださるのは、「現状を変えたい」「新しいことに挑戦したい」と考えている方々。そんなお客様の現状をヒアリングし、その方に合ったご提案をするのがアポインターの仕事です。ときには、自分が担当した方が説明会に出席しているのを見たり、オーナーとして成功されている話を聞いたりすることも。そんなときには「新たな人生の第一歩を後押しできたんだ」と実感し、嬉しくなるとのことでした。
同社にお問い合わせくださるのは、「現状を変えたい」「新しいことに挑戦したい」と考えている方々。そんなお客様の現状をヒアリングし、その方に合ったご提案をするのがアポインターの仕事です。ときには、自分が担当した方が説明会に出席しているのを見たり、オーナーとして成功されている話を聞いたりすることも。そんなときには「新たな人生の第一歩を後押しできたんだ」と実感し、嬉しくなるとのことでした。
厳しさ■結果や数字が、自分自身の評価に直結します。
結果を出した分だけ評価・還元される環境ですが、裏を返せば「結果が出なければ評価されにくい」という面もあるのだとか。人によっては成長に時間がかかったり、安定して結果が出なかったりするため、「なかなか評価が得られない」と感じる場合もあるでしょう。その中でも、粘り強く試行錯誤を続けていくことが求められるそうです。
結果を出した分だけ評価・還元される環境ですが、裏を返せば「結果が出なければ評価されにくい」という面もあるのだとか。人によっては成長に時間がかかったり、安定して結果が出なかったりするため、「なかなか評価が得られない」と感じる場合もあるでしょう。その中でも、粘り強く試行錯誤を続けていくことが求められるそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎教わったことを素直に実践できる方
成果を上げるためのノウハウ・アドバイスは、惜しみなく提供してもらえる環境です。だからこそ「教えを素直に実践し、行動を続けられる」という方はご活躍いただけます。
◎モチベーション管理ができる方
結果が出ないときはただ落ち込むだけでなく、“自分に何ができるか”を考えることが大切です。「自分でモチベーションを上げて行動していける」という方はスピーディーに成長できるでしょう。
成果を上げるためのノウハウ・アドバイスは、惜しみなく提供してもらえる環境です。だからこそ「教えを素直に実践し、行動を続けられる」という方はご活躍いただけます。
◎モチベーション管理ができる方
結果が出ないときはただ落ち込むだけでなく、“自分に何ができるか”を考えることが大切です。「自分でモチベーションを上げて行動していける」という方はスピーディーに成長できるでしょう。
向いていない人▲過程で評価されたい方
成果・数字を正当に評価し、インセンティブなどで還元している同社。過程ではなく結果で評価が決まるため、「頑張っているプロセス・姿勢を見てほしい」という方にはマッチしないかもしれません。
成果・数字を正当に評価し、インセンティブなどで還元している同社。過程ではなく結果で評価が決まるため、「頑張っているプロセス・姿勢を見てほしい」という方にはマッチしないかもしれません。
