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取材から受けた会社の印象
設立4年という若い会社ながら、右肩上がりで急成長を続ける同社。その理由の一つに、グループ会社の安定基盤があります。
なんでも同社の母体は、大手プライム案件を多数手掛け、17期連続出黒字決算を達成している「テクノデジタルグループ」。グループ各社の強みやノウハウを活かし、システム構築からマーケティング戦略立案・PR・ブランディングなどにいたるまで、顧客のデジタルビジネスをワンストップで支えています。
こうした後ろ盾もあり、同社は大手からベンチャーまで多数の顧客と取引を重ね、実績を伸ばしてきたそう。現在は第二創業期として組織編成を見直し、さらなる飛躍に向けた準備をしているといいます。今後は自社のメンバー100名体制を目指し、事業拡大と積極的な投資を行なっていく予定だと伺いました。
揺るがぬ安定性と、成長を続ける将来性。両方を備えた同社であれば、この先も意欲的に働き続けられるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎クライアントに貢献できたときの達成感。
さまざまなクライアントの要望を聞き、技術要件にマッチする提案をすることで、プロジェクトやビジネスの成功に直接貢献できる点がやりがいだと伺いました。また多くのエンジニアたちと連携し、クライアントに対して誠実に向き合い続けた結果、「期待以上の成果が出ました」「○○さんにお願いしてよかったです」という感謝の言葉をもらえることも、嬉しさや達成感につながるといいます。
加えて同社は4000近くものクライアントを抱えており、そのぶん携われるプロジェクトも多数。「世の中の役に立てている」ということを実感しながら、モチベーション高く働けることも、この仕事の醍醐味だといえるでしょう。
さまざまなクライアントの要望を聞き、技術要件にマッチする提案をすることで、プロジェクトやビジネスの成功に直接貢献できる点がやりがいだと伺いました。また多くのエンジニアたちと連携し、クライアントに対して誠実に向き合い続けた結果、「期待以上の成果が出ました」「○○さんにお願いしてよかったです」という感謝の言葉をもらえることも、嬉しさや達成感につながるといいます。
加えて同社は4000近くものクライアントを抱えており、そのぶん携われるプロジェクトも多数。「世の中の役に立てている」ということを実感しながら、モチベーション高く働けることも、この仕事の醍醐味だといえるでしょう。
厳しさ▲最適なマッチングの難しさ。
同社のIT営業は、クライアントの求める技術要件を深く理解し、マッチするエンジニアを提案する役割です。とはいえ、同社が抱えるエンジニアのリソースは自社・パートナー企業・フリーランス人材などさまざま。いくつもある選択肢の中から最適なマッチングを行なうことは、当然ながら簡単ではありません。
エンジニアのスキルやプロジェクト要件のバランスを取りつつ、短時間で最適解を見つけることが求められるため、コミュニケーション力や柔軟な考え方、視野を広く持つことが求められます。
同社のIT営業は、クライアントの求める技術要件を深く理解し、マッチするエンジニアを提案する役割です。とはいえ、同社が抱えるエンジニアのリソースは自社・パートナー企業・フリーランス人材などさまざま。いくつもある選択肢の中から最適なマッチングを行なうことは、当然ながら簡単ではありません。
エンジニアのスキルやプロジェクト要件のバランスを取りつつ、短時間で最適解を見つけることが求められるため、コミュニケーション力や柔軟な考え方、視野を広く持つことが求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎向上心のある方
成果によりしっかり評価・還元されるため、最短3ヶ月での昇格例もある同社。仕事に前向きに取り組み、上を目指すことが推奨される社風です。早期にキャリアアップしたい方や、「こうなりたい」という想いを強く持ち、実現のために行動できる方に向いています。
成果によりしっかり評価・還元されるため、最短3ヶ月での昇格例もある同社。仕事に前向きに取り組み、上を目指すことが推奨される社風です。早期にキャリアアップしたい方や、「こうなりたい」という想いを強く持ち、実現のために行動できる方に向いています。
向いていない人▲変化に抵抗のある方
第二創業期を迎えた同社ですが、会社の仕組みや業務フローなどはこれから整えていくフェーズ。「決められた対応しかしたくない」という考えの方や、日々変化していく環境にストレスを感じてしまう方には難しいでしょう。
第二創業期を迎えた同社ですが、会社の仕組みや業務フローなどはこれから整えていくフェーズ。「決められた対応しかしたくない」という考えの方や、日々変化していく環境にストレスを感じてしまう方には難しいでしょう。
