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「株式会社成松屋/建設機械のメンテナンススタッフ(未経験歓迎)◆創業99年/残業月10H/年休121日/住宅手当等充実」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、技能工・作業員(整備・メカニック)の転職・求人情報が満載です!

建設機械のメンテナンススタッフ(未経験歓迎)◆創業99年/残業月10H/年休121日/住宅手当等充実
株式会社成松屋
プロ取材
本社にて、採用担当・先輩社員の方々に取材しました。大正14年創業という長い歴史を持つ同社。業界をリードする存在として安定した基盤があるからこそ、腰を据えてキャリアを築いていくことができそうです!
エン転職 取材担当者
眞壁
取材担当者-眞壁
株式会社成松屋NEW
掲載期間24/07/0124/08/11

建設機械のメンテナンススタッフ(未経験歓迎)◆創業99年/残業月10H/年休121日/住宅手当等充実

正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内転勤なし
建設機械のメンテナンススタッフ(未経験歓迎)◆創業99年/残業月10H/年休121日/住宅手当等充実イメージ1
働きやすさ抜群のため、社員定着率は90%以上!「イチから手に職をつけたい」「将来も安心の会社で働きたい」という方、お待ちしています!
意欲をカタチに。ゼロから始める成長のストーリー。
「新しい業界に挑戦したいけど、不安もある…」そんなモヤモヤを抱えるあなたにピッタリの環境があります!

◆背中を見て覚えろ⇒なんてことはナシ!
元ミュージシャン・保育士・警察官など、未経験スタートがほとんど。入社後は座学研修で工具の名前や使用方法を覚えたり、教育担当の先輩を中心に独り立ちまでサポートしたり…皆で一人前まで育てます。

◆スキルアップできるかな⇒お任せください!
クレーンや玉掛け技能など、業務に必要な資格を取得できます。「一生モノのスキルを身につけたい」と、みんなが資格取得に励んでおり、中には10種類以上を取得した先輩も!資格を実務で活かすためのフォロー体制も万全で、着実な成長が叶います。

◆働き方がハードそう⇒メリハリもバッチリ!
安定基盤があるからこそ「残業10時間程」「年間休日121日」「年3回の大型連休」…等、働きやすさも抜群。ムリなく活躍できるため、定着率90%以上を誇ります!

――何よりも大切なのは「成長したい」というあなたの想い。成松屋で、新たなキャリアに一歩踏み出しませんか?

募集要項

仕事内容
建設機械のメンテナンススタッフ(未経験歓迎)◆創業99年/残業月10H/年休121日/住宅手当等充実
建設機械のレンタル事業を手がける当社にて、機械のメンテナンス・修理をお任せします。一般機械部門・チェーンブロック部門・ジャッキ部門の3部門からいずれかを担当いただきます。

<一人前になるまでのSTEP>
▼STEP1:基礎研修(1週間)
ペンチやドライバーなどの工具の名前や使用方法を座学も交えて勉強。「押しながら回してみよう」など、使い方のコツも伝授します。

▼STEP2:OJT(数ヶ月)
基礎を学んだら「機械の汚れを落とす」「異音がないかチェック」といった簡単な作業から担当。教育担当の先輩を中心に、周りがしっかりフォローします。実物を使い、配線などにも挑戦していきます。

▼STEP3:資格取得に挑戦(入社3ヶ月目以降)
先輩も取得済みの“クレーン”や“フォークリフト”などの資格を取得します。取得後は、先輩と一緒にクレーンの運転に挑戦。資格を実務で活かせるようにサポートします!

▼STEP4:独り立ち後(入社2~4年目以降)
業界の知識を深めながら、“電気工事士”や“建設機械整備技能士”などのより専門的な資格取得も目指します。少しずつ業務の幅を広げていきましょう。

<仕事内容>
■機械の貸出準備
事務スタッフがレンタルの注文を受けたら、貸出の準備。試運転など、機械の不備がないかを確認します。トラックで自ら機械を運搬することもあります。

■返却後のメンテナンス
機械に破損がないかを確認。問題なければ、汚れを拭いたり、色が剥げている部分を塗装したりします。故障などを見つけた場合は、パーツの分解などの修理も担当。必要に応じて専門業者に依頼します。

\仕事のポイント/
◎ほぼ100%が未経験スタート!充実したサポートで着実に成長できます!
◎基本的には2名以上で業務を行なうため、チームワークが大切です!
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

\意欲・人柄重視の採用です/
【これまで】よりも【これから】に期待をした採用です。新しい環境でステップアップしたい方は、ぜひチャレンジしてください!

<ほぼ100%が未経験スタート!>
前職はミュージシャンや保育士、空港のグランドスタッフ、造園業、営業職、病院設備の営業、広告の営業、警察官、トラックドライバーなど、先輩たちの経歴はさまざまです。みんなでしっかり育てる社風があるため、異業種からの挑戦でも着実に成長し活躍しています!

<こんな方、大歓迎!>
◇機械いじりが好き、機械に興味がある方
◇チームで何かをするのが好きな方
◇一生モノの技術を身につけたい方
◇安定企業でステップアップしたい方
◇イチからスキルを磨いていきたい方
募集背景 <事業拡大&組織強化に向けて、積極採用します!>
大正14年の創業以来、90年以上にわたって成長を続けてきた当社。業界のパイオニアとして、建設機械のレンタル事業を手がけています。幅広い機械のラインナップをそろえ、お客様のあらゆるニーズに対応。おかげさまで長くお付き合いいただいているお客様も少なくありません。

特に近年は、市況の影響で止まっていた大型工事や修繕工事が進み、当社への依頼も増加中です。今後も、さまざまな業務に対応できる人材の育成に注力し、100周年に向けてさらなる売上拡大を目指していく方針です。そこで、新たなメンバーを増員募集することにしました。
雇用形態
正社員

※試用期間(3ヶ月)があります。期間中の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
大阪本社、もしくは関東営業所への配属となります。
◎ご希望を考慮の上、決定します。
◎U・Iターン歓迎!転勤はありません。

【大阪本社】
大阪府大阪市大正区泉尾7-2-1

【関東営業所】
神奈川県川崎市川崎区水江町6-18
交通
★自転車通勤OK(駐輪場完備)

【大阪本社】
各線「大正駅」より徒歩15分
各線「弁天町駅」より徒歩15分
大阪シティバス「泉尾3丁目」停留所より徒歩3分

【関東営業所】
電車/各線「川崎駅」より市バス・臨港バス水江町行に乗車「水江町停留所」より徒歩3分
☆バスは3分に1本間隔で走っているので、便利です!
勤務時間 8:00~17:00(実働7時間40分)
9:00~18:00(実働7時間40分)
◎上記どちらかの勤務。面接時にご希望があれば、お声がけください。

8:00~12:00(実働3時間50分)
◎土曜日出勤の場合。

基本定時退社で、繁忙期でも月の平均残業時間は10時間程。
働きやすさ抜群のため、定着率は90%超!
給与 月給24万円~30万円+各種手当+賞与(年2回/昨年度実績3~5ヶ月分)

※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。
※一律支給の奨励手当(1万円)と食事手当(4000円)を含みます。

<評価基準について>
「周りをよく見て、メンバーを助けられているか」「主体的に動けているか」など、日常の些細な頑張りも昇給や賞与に反映させていく方針です!
年収例
年収450万円(35歳/入社2年目)
年収500万円(37歳/入社5年目)
年収610万円(37歳/入社8年目)
休日休暇 <年間休日121日>
◆週休2日制(土・日)
└月2回土曜出社あり。うち1回は振替休日を希望日に取得可能、連休にすることも可能です!
■祝日
■年末年始休暇(11日)
■夏季休暇(9日)
■GW(10日)
■産休・育休(取得・復職実績あり)
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

\メリハリを大事にできる環境です!/
社内でのフォロー体制がしっかり整っているため、休んだ人がいてもスムーズに現場を回すことができています。「子どもの参観日や家族旅行」、「好きなアーティストのライブに行く」といった場合はもちろん、「急な用事が入った」などの当日の取得も気軽に相談できます。
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月)※昨年度実績3~5ヶ月分
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限:月5万円)
■時間外手当(別途支給)
■出張手当
■役職手当
■家族手当(配偶者:月8000円、子一人:月2000円)
■住宅手当(月1万円)※社内規定あり
■資格手当
└建設機械整備技能士(1級:月1万円、2級:月5000円)、電気工事士(月3000円)
■資格取得支援制度
└クレーン運転業務特別教育、玉掛け技能講習など、資格ごとに受験2回まで会社が費用を全額負担。なかには、10種以上の資格を取得した先輩も!
■退職金
■オフィス内禁煙
■自転車通勤OK(駐輪場完備)
■制服貸与(空調服・ヒートベストもあります)
■社員旅行
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種
■ベネフィット・ワン加入
■社内スペシャルティコーヒー飲み放題
■GLTD・養老保険加入
~将来のキャリアについて~ \理想のキャリアをサポート/
ゆくゆくは、リーダーや主任としてスケジュール管理や教育を担ったり、お客様対応やマネジメントに挑戦したりすることもできます。また、関東営業所の場合、営業事務職へのポジションチェンジも可能です。もちろん、“整備のプロ”としてメンテナンスを極める道もOK!自分らしいキャリアが歩めます。

\先輩のキャリア事例をご紹介/
入社3年目から副主任、そこから主任⇒部署リーダーへとスピード昇進を遂げた先輩も。実力や仕事の成果はしっかり評価するため、意欲次第でどんどんキャリアアップが目指せます。今後拠点が増えた場合、新しい拠点の立ち上げや責任者にチャレンジできる可能性もあります!
~一緒に働く仲間たち~ <幅広い世代が活躍中>
大阪本社にスタッフ18名(近隣倉庫を含めて27名)、関東営業所にスタッフ17名が在籍。30代を中心に、20代から40~50代のベテランまで幅広い世代が働いています。家庭を持つ社員が半数以上です。

<社員定着率90%以上>
真面目な社員が多く、「俺の背中を見て学べ」なんてことは一切ナシ。同じ質問を何度しても怒られる…というようなこともありません。働きやすさ抜群のため、長く在籍しているスタッフがたくさんいます。

<先輩の転職理由は…?>
「プライベートの時間をもっと持ちたいから」「手を動かす仕事が好きだから」「資格を取って一生モノの技術をつけたいと思ったから」といった理由が多いです。
転職・求人情報イメージ1
時には雑談をしたり、冗談を言い合ったり…何でも気軽に話せるようなフランクな社風です!あなたもきっとすぐに馴染んでいただけると思います。
転職・求人情報イメージ2
入社後は、工具の名称や使用方法などもイチからお教えします。しっかり着実にステップアップできる環境をご用意していますので、ご安心ください!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

市況の影響で止まっていた大型工事や修繕工事が再開し、業界全体でニーズが高まっている建設業界。その機械のレンタル事業と聞いても、未経験の方はピンとこないかもしれません。実は同社は、業界内では競合関係にある企業が少ないとのこと。取材では、その理由も伺いました。

というのも、同社の何よりの強みは、技術力の高さ。資格取得支援をはじめ、社員の技術力向上にコストをかけているため、他の企業が扱えないような「メンテナンス難易度の高い機械」も多数扱っているとか。お客様からも厚い信頼を獲得し、安定経営につなげているのだそうです。

実際に、同社のスタッフはさまざまな資格を取得しています。なかには、10種類以上の資格を保有している先輩も。しっかり成長できるのはもちろん、毎月の資格手当を増やして年収UPを目指すことも可能です。同社ならば、高いモチベーションを持って働き続けることができそうですね。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎自分自身の成長やスキルアップを楽しめること。
初めは手を動かすことだけに精一杯になりがちですが、感覚をつかめるようになると作業スピードも上がっていくとか。資格取得支援も充実しているため、スキルアップの楽しさを感じながら働けるでしょう。スキルが身につくことで「次は○○に挑戦してみよう」など、ステップアップのチャンスも。業務の幅を広げていく面白さもあるようです。

◎大きな達成感を味わえること。
慣れるまでは「どこが悪いのか?」と不調を探すだけでも一苦労とのこと。説明書とにらみ合いながら経験を重ねていくうちに「これは電気の部分と機械の部分、両方が不調を起こしているんだな」など、自分で原因を究明し、修理できるようになるそうです。自分自身の成長はもちろん、大きな達成感も味わえるとのことでした。
厳しさ▲未経験スタートならではの苦労があること。
入社後は会社や業界のルールはもちろん、周りのスタッフが当たり前にしている作業もまったくわからない状況で右往左往することも珍しくありません。疑問点は一つずつ質問してクリアにしていくなど、主体的な姿勢がなければ成長は難しいでしょう。

また、機械がどんな状態で返却されるかわからないまま、次の貸出に合わせて整備しなければいけないこともあるとか。状況に合わせた柔軟な対応が求められるため、「言われた通りに手を動かす仕事」だと思っていると、ギャップを感じるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎機械いじりや試行錯誤を楽しめる方
建設機械のメンテナンスを担うため、機械いじりが好きな方にピッタリです。必要に応じて故障の原因などを究明し、修理を手がけることも。試行錯誤を楽しめる方も活躍が期待できるでしょう。

◎一生モノのスキルを習得したい方
社員のスキルアップを支援する体制が整っているため、なかには10種類以上の資格を取得した先輩もいるとか。一生モノのスキルを身につけたい方にもオススメです。
向いていない人▲臨機応変な対応やチームワークが苦手な方
チームで協力し合いながら、さまざまなメンテナンスを並行して行ないます。貸出スケジュールは目まぐるしく変わるため、臨機応変な対応やチームワークが苦手な方には、ミスマッチになりそうです。

会社概要株式会社成松屋

設立 1969年
代表者 代表取締役 永田慎士
資本金 1000万円
従業員数 82名(2024年6月現在)
売上高 20億8000万円(2023年9月期実績)
17億4000万円(2022年9月期実績)
14億7000万円(2021年9月期実績)
事業内容 各種工事用機械、物流機器のレンタル
事業所 本社/大阪府大阪市大正区泉尾7-2-1
関東営業所/神奈川県川崎市川崎区水江町6-18
川崎駅前オフィス/神奈川県川崎市川崎区砂子1-10-2 ソシオ砂子ビル306
主な整備・運転技能資格 ■1級建設機械整備技能士
■2級建設機械整備技能士
■可搬形発電機整備技術者資格
■KITO技術者認定証
■クレーン運転業務特別教育
■小型移動式クレーン運転技能講習
■フォークリフト運転技能講習
■玉掛け技能講習
■建設機械器具賃貸業管理技士
■危険物取扱者(乙4種)
■危険物取扱者(丙種)
■高所作業車運転技能講習
■ガス溶接技能講習
■アーク溶接技能講習
■第2種電気工事士
■低圧電気取扱業務特別教育
■研削といし特別教育
■有機溶剤作業主任者技能講習
■フルハーネス型墜落防止器具特別教育
■テールゲートリフター操作特別教育
企業ホームページ https://www.narimatsuya.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(採用担当者・工場長など/対面面接)+適性テスト
STEP3
二次面接(役員/Web面接)
STEP4
内定!
◎ご応募から内定までは3週間以内を予定しています。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
◎一次面接は【対面面接】、二次面接は【Web面接】を実施予定です。
◎土曜日午前(8:30~12:00)の面接にも対応します。面接日時や入社時期はできる限り調整しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。

<適性テストについて>
あなたの人柄を知るために実施します。事前勉強の必要はありません。

★面接は“お互いのことを知る場”だと考えています。疑問点などがあれば、お気軽に質問してください。ざっくばらんにお話しましょう!また、選考をスムーズに進めていくために、Web履歴書の職務経歴の欄はぜひ詳細にご記入ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 一次面接は下記いずれかの拠点にて実施します。
※二次面接はWeb面接の予定です。

【大阪本社】
大阪府大阪市大正区泉尾7-2-1

【関東営業所】
神奈川県川崎市川崎区水江町6-18
連絡先 【大阪本社】
〒551-0031 大阪府大阪市大正区泉尾7-2-1
担当採用担当
TEL06-6556-0061
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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