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取材から受けた会社の印象
取材を通して感じたのは、社員のことを真剣に考えている会社だということ。キャリア一つとっても、本人の希望を第一に決めているそうです。
たとえば、「定時に帰りたい」というプライベート重視の方なら、“残業が少ない働き方”を選択することも可能。「給与を上げたい」と考える方であれば、部署異動・もしくは昇格によってより稼げる仕事にも挑戦できます。「価値観が異なって当たり前」という社風があるので、一人ひとりの希望を大事にされているそうです。
また、社員思いなのは待遇にも表れています。同社では7～8月にアイスクリーム手当を支給。熱中症対策として、飲み物や食べ物を購入できるそうです。作業場にはいつでも水分補給ができるタンクを用意。社員の方々が快適に働けるように工夫されています。他にも、家族手当や子育て応援手当など家族を大切にできる待遇も用意。平均勤続年数が15年以上と、長く働く社員の方が多いのも納得でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■“関東の食を支えているやりがい”があります。
同社は、関東にある飲食店や病院、保育園、学校、ホテルなどの事業者に食品を届けています。配送スタッフが正しい数・種類の食品を事業者に届けるためにも、倉庫作業スタッフの仕事が欠かせません。そのため、間接的ではあるものの、「自分たちが関東の食を支えている」という実感を持ちながら仕事を進めることができます。実際に、飲食店でご飯を食べている時などに仕事の介在価値を実感できるはずです。
■作業を早く終わらせられた時に達成感があります。
同社の倉庫作業スタッフは、一人で黙々と作業を進めているわけではありません。6名のチームで声を掛け合い、サポートし合いながら作業に取り組んでいます。そのため、上手く協力して作業を早めに終わらせられた時は、「チームでやり切った！」と達成感を味わえるでしょう。自分が指示を出す側に回ると、その実感はより大きくなると思います。
同社は、関東にある飲食店や病院、保育園、学校、ホテルなどの事業者に食品を届けています。配送スタッフが正しい数・種類の食品を事業者に届けるためにも、倉庫作業スタッフの仕事が欠かせません。そのため、間接的ではあるものの、「自分たちが関東の食を支えている」という実感を持ちながら仕事を進めることができます。実際に、飲食店でご飯を食べている時などに仕事の介在価値を実感できるはずです。
■作業を早く終わらせられた時に達成感があります。
同社の倉庫作業スタッフは、一人で黙々と作業を進めているわけではありません。6名のチームで声を掛け合い、サポートし合いながら作業に取り組んでいます。そのため、上手く協力して作業を早めに終わらせられた時は、「チームでやり切った！」と達成感を味わえるでしょう。自分が指示を出す側に回ると、その実感はより大きくなると思います。
厳しさ■体力的な負担がある仕事です。
冷凍庫内での作業は十分な休憩を取りながら行ないます。ただ、冷凍庫内の温度はマイナス30度と極寒です。防寒着を支給しているものの少なからず負担はかかります。体調を崩してしまう可能性もあります。また、商品を詰め込んだ箱が30kgぐらいになることも。手で持てないほどではないですが、体力的な負担は少なからずあるでしょう。
冷凍庫内での作業は十分な休憩を取りながら行ないます。ただ、冷凍庫内の温度はマイナス30度と極寒です。防寒着を支給しているものの少なからず負担はかかります。体調を崩してしまう可能性もあります。また、商品を詰め込んだ箱が30kgぐらいになることも。手で持てないほどではないですが、体力的な負担は少なからずあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■アイデアやひらめきが出せる方
作業は単純な方がミスも少なく、時間短縮につながるもの。今まで当たり前に行なっていた工程を単純化するなど、アイデア一つで劇的に変化することは珍しくありません。そのため、自由な発想が出来る方は向いています。
作業は単純な方がミスも少なく、時間短縮につながるもの。今まで当たり前に行なっていた工程を単純化するなど、アイデア一つで劇的に変化することは珍しくありません。そのため、自由な発想が出来る方は向いています。
向いていない人■人の話を聞かない方
同社は社内環境を良くしていくため、社員同士での議論などコミュニケーションを取っていってほしいと考えられています。会話をするにあたり人の話が聞けず、自分勝手に解釈してしまう方には向いていません。
同社は社内環境を良くしていくため、社員同士での議論などコミュニケーションを取っていってほしいと考えられています。会話をするにあたり人の話が聞けず、自分勝手に解釈してしまう方には向いていません。
