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取材から受けた会社の印象
創業して70年以上、信頼と実績を積み重ねてきた同社。国内だけでなく海外（ベトナム、台湾）でも事業を展開しております。特に印象的だったのは同社の社会貢献活動です。
所沢青年会議所が主催するイベントへの出展や近隣の小学生を対象とした理科実験教室の開催など精力的に活動しており、過去には台風による災害発生時に河川に向けて倒れかかった住宅を撤去することで二次災害を防ぐなど地域住民との結びつきを大事にしてきたといいます。
他にも、河川清掃に取り組んだり、県に活動計画を提出した上で道路清掃を実施するなど、様々な活動を通して地域社会に貢献しており、これからも地元を大切に守ることで、求められる存在になっていくはずです。
今回入社される方も、腰を据えて働けるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎成長中の会社を支えるやりがい
なかなか表には見えない部分で働くことが多い総務ですが、会社の運営上、欠かせない存在です。新技術の導入や海外進出など、変革フェーズにある同社。その発展を支えるポジションとして、バックオフィスから会社を守っているという誇りを持てるとのことでした。
◎社員の方の喜ぶ姿を見れる嬉しさ
総務部で社内イベントの企画運営を行なう際は、実際に社員の方から「この前運営してくれた新年会の企画、とても良くて楽しめたよ」などの声が聞けて嬉しくなるといいます。自分のアイデアで社員の方に喜んでもらえるやりがいも得られるでしょう。
なかなか表には見えない部分で働くことが多い総務ですが、会社の運営上、欠かせない存在です。新技術の導入や海外進出など、変革フェーズにある同社。その発展を支えるポジションとして、バックオフィスから会社を守っているという誇りを持てるとのことでした。
◎社員の方の喜ぶ姿を見れる嬉しさ
総務部で社内イベントの企画運営を行なう際は、実際に社員の方から「この前運営してくれた新年会の企画、とても良くて楽しめたよ」などの声が聞けて嬉しくなるといいます。自分のアイデアで社員の方に喜んでもらえるやりがいも得られるでしょう。
厳しさ△全体を把握するのに時間がかかる厳しさ
総務は、出退勤や書類の確認、備品の配布など、社員の方と関わる機会もあります。社員同士が心地よく関わっていくためには、コミュニケーションの積み重ねが不可欠。しかし、現場社員は事務所にいないことも多いため、顔を合わせるタイミングを掴みづらいとのことでした。そのため、お互いを知るのには時間がかかるのだとか。現場社員の方に積極的に話しかけなければならない厳しさがあるとのことでした。
総務は、出退勤や書類の確認、備品の配布など、社員の方と関わる機会もあります。社員同士が心地よく関わっていくためには、コミュニケーションの積み重ねが不可欠。しかし、現場社員は事務所にいないことも多いため、顔を合わせるタイミングを掴みづらいとのことでした。そのため、お互いを知るのには時間がかかるのだとか。現場社員の方に積極的に話しかけなければならない厳しさがあるとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人と円滑にコミュニケーションを取ることが得意な方
総務部の先輩社員は7名。担当領域が決められているわけではないため、お互い相談しながら連携していく必要があるそうです。また、業務上で現場社員とやりとりが発生する場面もあるとのことでした。年齢や立場の異なる人たちとも、分け隔てなくコミュニケーションを取れる方には向いているでしょう。
総務部の先輩社員は7名。担当領域が決められているわけではないため、お互い相談しながら連携していく必要があるそうです。また、業務上で現場社員とやりとりが発生する場面もあるとのことでした。年齢や立場の異なる人たちとも、分け隔てなくコミュニケーションを取れる方には向いているでしょう。
向いていない人△一つの業務に集中したい方
総務業務に加え、突発的な業務にも対応していただきます。スケジュールの中に余白を確保し、トラブルにも柔軟に対応していくことが重要なため、慣れるまでは大変さを感じるかもしれません。同時進行で業務を進めることが多いので、一つの業務に集中して取り組みたい方には向かないでしょう。
総務業務に加え、突発的な業務にも対応していただきます。スケジュールの中に余白を確保し、トラブルにも柔軟に対応していくことが重要なため、慣れるまでは大変さを感じるかもしれません。同時進行で業務を進めることが多いので、一つの業務に集中して取り組みたい方には向かないでしょう。
