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取材から受けた会社の印象
業界トップクラスの規模で介護・福祉関連事業を展開する『株式会社ケア21』。8800名以上もの従業員を抱えながらも、柔軟な姿勢で社内の変革に取り組んでいることが印象に残りました。
例えば事業所。設立から20年間で全国に570以上（グループ全体）の拠点を展開しており、現在もなおその数は増え続けています。取材時に「今後も事業所は増やしていく計画です」というお話もありました。
また、福祉事業以外にも"保育"や"不動産開発"といった領域に進出していることも特徴。利用者様にサービスをご紹介できるなどグループ内でのシナジーも生まれ、売上UPにも寄与。利用者様にとってもなじみのある会社のサービスということで、安心して利用できるそうです。
柔軟な変化で顧客のニーズに応えているからこそ、設立以来順調に業績を伸ばしています。同社であれば、会社の基盤に安心感を持ちつつ、変化を楽しみながら働くことができそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分のアイデアで採用活動が成功したとき
「どのように応募を集め、自社の魅力を伝えるか」を考える仕事です。自分が担当した求人で入社が決定したときは、その人の人生の節目に大きく関われた実感を得つつ、自分の仕事の介在価値の大きさを感じられるそうです。
■採用した方が活躍する姿を見れる
同社では、一人ひとりと向き合いながらじっくり時間をかけて採用を行なっています。ときには、応募者様からの小さな相談ごとにも対応していくとのこと。
転職活動は、彼らの人生にとっての大きな転換期。そのため、同社への入社がその人の人生にとって本当に良い選択なのかを真剣に考えます。ときには別の会社への選択を応援することもあるのだとか。
そんななかで同社に入社することを決断し、社員として活躍している姿を見れたときは、とても嬉しい気持ちになれるのだそうです。
「どのように応募を集め、自社の魅力を伝えるか」を考える仕事です。自分が担当した求人で入社が決定したときは、その人の人生の節目に大きく関われた実感を得つつ、自分の仕事の介在価値の大きさを感じられるそうです。
■採用した方が活躍する姿を見れる
同社では、一人ひとりと向き合いながらじっくり時間をかけて採用を行なっています。ときには、応募者様からの小さな相談ごとにも対応していくとのこと。
転職活動は、彼らの人生にとっての大きな転換期。そのため、同社への入社がその人の人生にとって本当に良い選択なのかを真剣に考えます。ときには別の会社への選択を応援することもあるのだとか。
そんななかで同社に入社することを決断し、社員として活躍している姿を見れたときは、とても嬉しい気持ちになれるのだそうです。
厳しさ他部署やグループ会社との情報共有が多い仕事です。その為のミーティングや会議も多数。柔軟なコミュニケーション能力がないと、意見交換ができず、有意義な時間にならず、気苦労することも多いだろうとのお話でした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人とのコミュニケーションが好きな方
求人に際して各拠点の担当者にヒアリングをしたり、求人媒体の担当者様と打ち合わせを行なうような仕事も多いです。「人とのコミュニケーションが好き」という方に向いています。また周囲と良い連携をしていくためにも、「相手への思いやりの心を持てる方」も適性が高そうです。
求人に際して各拠点の担当者にヒアリングをしたり、求人媒体の担当者様と打ち合わせを行なうような仕事も多いです。「人とのコミュニケーションが好き」という方に向いています。また周囲と良い連携をしていくためにも、「相手への思いやりの心を持てる方」も適性が高そうです。
向いていない人▲ルーティン業務を好む方
新しいアイデアや提案ができない人や、チームワークや情報を共有することができない人は向いていないかもしれません。また、考え方が固定的で、柔軟性がない人も向かないでしょう。
新しいアイデアや提案ができない人や、チームワークや情報を共有することができない人は向いていないかもしれません。また、考え方が固定的で、柔軟性がない人も向かないでしょう。
