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取材から受けた会社の印象
同社は、企業の社宅業務全般のサポートを目的として1998年に創業。現在は社宅関連の事務代行に加えて、社宅制度に関するコンサルティングや、入居者向けの相談窓口といった多彩なサービスを展開されています。
また、同社では法人向けの賃貸業者ネットワーク『日本社宅ネット』も運営。自社で不動産を保有しないスタイルのため提案に柔軟性があり、「希望に寄り添ってもらえる」とクライアントに好評だそうです。
そんな同社は、住まいや暮らしに関わるサービスを幅広く展開する『サンネクスタグループ』の一員。サンネクスタグループは東証スタンダード上場企業で、安定した事業基盤も魅力の一つと言えるでしょう。
「経営が安定していて、社員同士の距離感もちょうど良い。長く働きたくなる職場です」と採用担当の方。配属先には定年後の再雇用で働いている先輩もいらっしゃるとのことでした。この環境なら、安心して腰を据えて働けるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■お客様の役に立てる嬉しさ
社宅の家賃管理や給与所得控除額の算出などは、企業にとって「必須だけれど、手間がかかる」という業務です。だからこそ、自分たちでそのような業務にコツコツと取り組むことで、お客様の役に立てている実感があるそう。特に、担当企業の方から「自社で対応するより、○○さんに任せるのが早いし安心」といった嬉しい言葉をもらえたときは、自分の仕事にやりがいを感じて嬉しくなるのだそうです。
■スキルアップ・キャリアアップを目指せること
知識やスキルを増やしてデータ管理の専門職へ、チームマネジメントを担う管理職へ…と、自分で道を選んでキャリアアップできる環境が整っています。日々の仕事の延長線上にちゃんと将来のキャリアが見えるという点も、働く上での大きなモチベーションとなるでしょう。
社宅の家賃管理や給与所得控除額の算出などは、企業にとって「必須だけれど、手間がかかる」という業務です。だからこそ、自分たちでそのような業務にコツコツと取り組むことで、お客様の役に立てている実感があるそう。特に、担当企業の方から「自社で対応するより、○○さんに任せるのが早いし安心」といった嬉しい言葉をもらえたときは、自分の仕事にやりがいを感じて嬉しくなるのだそうです。
■スキルアップ・キャリアアップを目指せること
知識やスキルを増やしてデータ管理の専門職へ、チームマネジメントを担う管理職へ…と、自分で道を選んでキャリアアップできる環境が整っています。日々の仕事の延長線上にちゃんと将来のキャリアが見えるという点も、働く上での大きなモチベーションとなるでしょう。
厳しさ■正確性が求められること
クライアントの大切なデータを扱うため、「ミスしないように」というプレッシャーはあるそうです。現実的には、ミスを完全にゼロにすることは難しいかもしれません。とは言え、限りなくゼロに近づけられるように常に緊張感を持つことは大切。丁寧に、正確に、コツコツと取り組む根気強さが求められそうです。
■対応力が問われる場面も
給与所得控除などに関する業務では、法令改正による影響を受けることも。その変更が担当クライアントの業務にどう関係してくるか？などを考え、対応していく難しさがあるそうです。必要であれば先輩や上司に相談したり協力を求めたりするなど、クライアントのニーズを満たすには柔軟に取り組む姿勢が求められるでしょう。
クライアントの大切なデータを扱うため、「ミスしないように」というプレッシャーはあるそうです。現実的には、ミスを完全にゼロにすることは難しいかもしれません。とは言え、限りなくゼロに近づけられるように常に緊張感を持つことは大切。丁寧に、正確に、コツコツと取り組む根気強さが求められそうです。
■対応力が問われる場面も
給与所得控除などに関する業務では、法令改正による影響を受けることも。その変更が担当クライアントの業務にどう関係してくるか？などを考え、対応していく難しさがあるそうです。必要であれば先輩や上司に相談したり協力を求めたりするなど、クライアントのニーズを満たすには柔軟に取り組む姿勢が求められるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎コツコツと取り組める仕事がしたい方
◎段取りを自分で考えるのが好きな方
同社の仕事は、そのデータがなぜ必要なのか？どんな風に集計すればクライアントが助かるのか？などを考えながら取り組むイメージ。業務スケジュールも納期を踏まえて自分で調整できるため、「自分で段取りを組みながら、コツコツと仕事をしたい」という方にピッタリです。
◎段取りを自分で考えるのが好きな方
同社の仕事は、そのデータがなぜ必要なのか？どんな風に集計すればクライアントが助かるのか？などを考えながら取り組むイメージ。業務スケジュールも納期を踏まえて自分で調整できるため、「自分で段取りを組みながら、コツコツと仕事をしたい」という方にピッタリです。
向いていない人▲チームワークを意識できない方
企業ごとの担当制ではありますが、完全な個人プレーというわけではありません。同社では、チーム全体でクライアントの要望に応えることを大事にしているそう。必要に応じて柔軟に連携・協力している職場なので、全部自分一人で完結できる仕事がしたい方には向いていないかもしれません。
企業ごとの担当制ではありますが、完全な個人プレーというわけではありません。同社では、チーム全体でクライアントの要望に応えることを大事にしているそう。必要に応じて柔軟に連携・協力している職場なので、全部自分一人で完結できる仕事がしたい方には向いていないかもしれません。
