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取材から受けた会社の印象
▼安定基盤を誇る企業。
惣菜・お弁当のリーディングカンパニーである同社。1981年の設立から、首都圏を中心に『いい菜＆ゼスト』などを100店舗ほど展開しています。
▼注目は、同社の新ブランド。
特に取材者が着目したのは、同社が近年立ち上げた新ブランド『いい菜ファーム』。食材の生産、調理、販売まですべて自社で担っていて、自社農場の野菜や果物などを使用した食事やデザートを提供しているのだとか。生産者の見える野菜や、作り手のわかる食事に価値を感じる消費者が増えているなかで、今後さらに人気が高まりそうだと感じました。
▼今後の成長にも期待できます。
今後は、全国の酒造のお酒も取り扱う予定なのだそう。お酒はロットの関係で “この地域でしか買えない限定品” が多いため、そうした商品を取り扱うことで差別化を図るそうです。お客様に喜ばれる戦略を考え、さらなる拡大を目指す同社。今後の成長が楽しみだと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■陰から社員を支える誇らしさ。
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同社にはたくさんの正社員・パートアルバイトスタッフが在籍していますが、その全員の人事労務手続きを担う部署で働くことになります。
たとえば、定期健康診断の手続きや運用などもバックオフィスの仕事。「健康診断の日に体調を崩してしまって…どうしたら良いですか？」と困っている社員から連絡が来た時には、対応方法などを案内しているそうです。
ほかにも、人事労務手続きで何か相談事やトラブルがあった時には、お困りごとの相談が寄せられるのだそう。「おかげで助かりました」「いつも対応いただいてありがとうございます」といった感謝の声をもらった日は、ほっこりした気持ちで帰ることができるでしょう。
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同社にはたくさんの正社員・パートアルバイトスタッフが在籍していますが、その全員の人事労務手続きを担う部署で働くことになります。
たとえば、定期健康診断の手続きや運用などもバックオフィスの仕事。「健康診断の日に体調を崩してしまって…どうしたら良いですか？」と困っている社員から連絡が来た時には、対応方法などを案内しているそうです。
ほかにも、人事労務手続きで何か相談事やトラブルがあった時には、お困りごとの相談が寄せられるのだそう。「おかげで助かりました」「いつも対応いただいてありがとうございます」といった感謝の声をもらった日は、ほっこりした気持ちで帰ることができるでしょう。
厳しさ■多くの人と連絡を取る大変さ。
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給与や労務関連の手続きを行なう上で、各部署の方々に必要な書類などを提出してもらう必要があります。しかし、すべてが期日までにぴったり揃うわけではないそうです。
そうした時には、「○○の書類はご確認いただけましたか？」などと各所に催促の連絡をする必要があるのだそう。各拠点で働く方々も忙しいため、すぐには返事がこない時もあります。締め切りがある中で周囲と連携しながら働く大変さを感じることもあるでしょう。
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給与や労務関連の手続きを行なう上で、各部署の方々に必要な書類などを提出してもらう必要があります。しかし、すべてが期日までにぴったり揃うわけではないそうです。
そうした時には、「○○の書類はご確認いただけましたか？」などと各所に催促の連絡をする必要があるのだそう。各拠点で働く方々も忙しいため、すぐには返事がこない時もあります。締め切りがある中で周囲と連携しながら働く大変さを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■周囲と協力しながら働ける方
社員の給与計算などを担うため、様々な部署の方と連絡を取る機会があります。年齢や性別、タイプの異なる方と接する機会も多いでしょう。「コミュニケーションが得意」「相手の話を丁寧に聞ける」という方に向いています。
■未経験からバックオフィス業務に挑戦したい方
経験がない方でも、イチから業務を学べます。「人事労務業務にチャレンジしたい」「仕事の幅を広げたい」という方にぴったりです！
社員の給与計算などを担うため、様々な部署の方と連絡を取る機会があります。年齢や性別、タイプの異なる方と接する機会も多いでしょう。「コミュニケーションが得意」「相手の話を丁寧に聞ける」という方に向いています。
■未経験からバックオフィス業務に挑戦したい方
経験がない方でも、イチから業務を学べます。「人事労務業務にチャレンジしたい」「仕事の幅を広げたい」という方にぴったりです！
向いていない人■すべてに指示を求めてしまう方
教育体制は整っていますが、スキルを定着させるためには、自ら学ぶ姿勢が大切です。また、少数組織なので、分からないことがあれば自分から質問したり、自分で考えて行動したり…といった動きも大切です。「すべてに指示が無いと行動できない」という方だと、活躍が難しいかもしれません。
教育体制は整っていますが、スキルを定着させるためには、自ら学ぶ姿勢が大切です。また、少数組織なので、分からないことがあれば自分から質問したり、自分で考えて行動したり…といった動きも大切です。「すべてに指示が無いと行動できない」という方だと、活躍が難しいかもしれません。
