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取材から受けた会社の印象
戦後間もない昭和23年――。人々の生活がまだまだ安定せず、大人も子どもを構う余裕がない時代でした。そのような状況を見かねた先代の理事長が、最初の保育園「平和保育園」を板橋に作ったことから、三祉会の歴史は始まります。
とはいえ、当時は配給制度の影響もあり、園を建てるような材木も不足。そこで地域の方々に相談し、もともとあった倉庫を解体するなどして保育園を作り上げたそうです。
そうした背景もあり、三祉会では地域の人々との交流をとても大切にしています。たとえばある保育園では、地元の農家の方々が野菜を販売する市場を園内で開催。子どもたちもご年配の方などと交流することで、社会性を育むことができているそうです。
「子どもの自主性を重んじ、それぞれに内在している力を育てる」そんな保育を目指しているという三祉会。のびのびと成長する子どもたちを見守りながら、しっかりと保育の仕事に携われる環境がありそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆親御さんに子どもの成長を共有し、喜び合える楽しさ。
当然ですが、家庭の中で一人、もしくは兄弟と過ごしていても子どもは育っていきます。しかし、保育園だからこその成長、みんなと集団で過ごすからこそ促せる成長があるとのこと。家ではできなかったことが、保育園でできるようになる。その様子を保育士さんが見て、親御さんに報告する。親御さんも保育士さんの報告を楽しみにしている。そんな風に親御さんと一緒に子どもの成長を喜び、共有し合える瞬間が多くあるといいます。日々楽しみながら、保育の仕事を進めていける環境がありそうです。
当然ですが、家庭の中で一人、もしくは兄弟と過ごしていても子どもは育っていきます。しかし、保育園だからこその成長、みんなと集団で過ごすからこそ促せる成長があるとのこと。家ではできなかったことが、保育園でできるようになる。その様子を保育士さんが見て、親御さんに報告する。親御さんも保育士さんの報告を楽しみにしている。そんな風に親御さんと一緒に子どもの成長を喜び、共有し合える瞬間が多くあるといいます。日々楽しみながら、保育の仕事を進めていける環境がありそうです。
厳しさ◆大人数の集団をまとめていく難しさ。
園児の数もそれなりに多い園ばかりなので、集団をまとめていく大変さがあります。特に3歳児以上のクラスになると人数も多くなり、動きもより活発になってきます。ケガをしそうな危険なことをしていないかなど、常に気を配りながら対応していかなければなりません。大事な子どもたちを預かっている以上、どんなときでも気は抜けません。
園児の数もそれなりに多い園ばかりなので、集団をまとめていく大変さがあります。特に3歳児以上のクラスになると人数も多くなり、動きもより活発になってきます。ケガをしそうな危険なことをしていないかなど、常に気を配りながら対応していかなければなりません。大事な子どもたちを預かっている以上、どんなときでも気は抜けません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎働きやすい環境で長く活躍したい方
残業の少なさや休日の多さなど、働きやすい環境が整っています。園庭の広さを活かした伸びやかな保育も特徴です。そのため、「保育士として長く勤められる職場がいい」「子どもがのびのびと成長できる保育を実現したい」という方に最適でしょう。
残業の少なさや休日の多さなど、働きやすい環境が整っています。園庭の広さを活かした伸びやかな保育も特徴です。そのため、「保育士として長く勤められる職場がいい」「子どもがのびのびと成長できる保育を実現したい」という方に最適でしょう。
向いていない人△一つのことに気を取られてしまう方
一人の子どもと遊びつつも、他の子どもにも目を向けるなど、視野を広く持って対応していかなければなりません。そのため、「一つのことをこなすので精一杯になってしまう」という方には難しいかもしれません。
一人の子どもと遊びつつも、他の子どもにも目を向けるなど、視野を広く持って対応していかなければなりません。そのため、「一つのことをこなすので精一杯になってしまう」という方には難しいかもしれません。
