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取材から受けた会社の印象
“ラグジュアリーブランドの代名詞”とも言われる、あの高級ブランド。高機能を追求し、若者に絶大な人気を誇るアウトドアブランド――同社が関わるのは、このような有名ブランドを運営する会社ばかり。その数はなんと1000社にものぼります。
こうした多くの会社に選ばれる理由は、”成果を出してきた実績”があるから。クライアントの売上拡大へ寄与することにコミットしている同社は、これまで数々の店舗の売上アップに貢献してきました。その功績があるからこそ、「同社に任せれば間違いない」という信頼のもと依頼されています。ファッション業界に特化していることから、蓄積されたノウハウを武器に、クライアントに伴走しているとのことでした。
現在著しく成長している同社。3年～5年後には、請け負う店舗数を30店舗から100店舗に拡大予定とのこと。同社なら、急成長する会社の躍進を支える面白みを味わえそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■事業の根幹を支える、縁の下の力持ちとしての役割
派遣スタッフの勤務実績を元に行なう請求業務は、会社の売上にも影響を与えます。また人材派遣会社としては、働いてくれている派遣スタッフさんが最大のお客さまでもあるため、その皆さんの給与に間違いを起こさないことが何より重要です。そのプレッシャーはありつつも、事業の根幹を支える重要なミッションを担っているという陰の立役者としての重要性を実感できるのが一番のやりがいというお話でした。
派遣スタッフの勤務実績を元に行なう請求業務は、会社の売上にも影響を与えます。また人材派遣会社としては、働いてくれている派遣スタッフさんが最大のお客さまでもあるため、その皆さんの給与に間違いを起こさないことが何より重要です。そのプレッシャーはありつつも、事業の根幹を支える重要なミッションを担っているという陰の立役者としての重要性を実感できるのが一番のやりがいというお話でした。
厳しさ■大規模な人材派遣事業ならではの複雑さ
管理するデータの対象は、1000人ほどの派遣スタッフです。正社員や契約社員と違い、働き方も単発・短期・長期と様々だったり、派遣先が日によって異なったりすることも少なくありません。「社会保険は短期契約のスタッフには適用されない」など、その働き方により確認すべきデータが違ってくる上に、一つの小さな間違いによって信頼を損なうこともあり得るため、プレッシャーは大きいでしょう。
管理するデータの対象は、1000人ほどの派遣スタッフです。正社員や契約社員と違い、働き方も単発・短期・長期と様々だったり、派遣先が日によって異なったりすることも少なくありません。「社会保険は短期契約のスタッフには適用されない」など、その働き方により確認すべきデータが違ってくる上に、一つの小さな間違いによって信頼を損なうこともあり得るため、プレッシャーは大きいでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人決められた期日までに大量のデータを処理しなければならない、時間との戦いとも言えるお仕事です。そのため、期限や〆切から逆算してスケジュールを組んだり、アルバイトさんに指示を出しながらチームとして動く意識を持てる方に向いています。
向いていない人スタッフそれぞれの生活に直結する大量のデータを取り扱います。情報が多いと頭が混乱してしまう…という方ですと、活躍が難しいでしょう。
