- 【事業内容】
- ■ホテル経営 ■飲食店経営 ■ホテル直営商品販売 ■駐車場に付帯する事業
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特長
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| 仕事内容 | 人事総務（未経験歓迎）◆「ホテルオークラ」×「JR九州」のグループ会社／家賃1.7万円の社宅あり お任せするのは、当社の会社運営に欠かせない人事総務。最初は採用業務のアシスタントからスタートします。できることから少しずつ仕事の幅を広げていくので、未経験から無理なくスキルアップできます。【具体的な業務内容】 ◆求人媒体の原稿チェック 媒体の選定や原稿の指示は先輩が担当しますが、完成した原稿の確認は一緒に担当。掲載後の反応もチェックします。 ◆応募者対応 媒体からの応募者にコンタクトを取り、面接のスケジュールを調整します。面接は採用部署の担当者が実施します。 【将来的にはこんな業務も】 アシスタント業務に慣れてきたら、少しずつ新しい業務をお任せしていきます。たとえば…… ◆総務業務 ◆新卒採用の全工程 ◆中途採用 ◆人材教育や研修プログラムの策定 ◆会社全体の人事運用 急に全てをお任せすることはありません。あなたのペースで、できることを増やしてください。 ＜社員のアイデアで社内体制をブラッシュアップ！＞ コロナ禍で入社前や入社後の研修の実施が難しくなった際には、担当社員のアイデアでホテル業界の勉強ができる教材を個別に発送。ホテル業界について何も知らない新卒者が事前に勉強できるため、知識を得るだけでなく不安も軽減できる取り組みができました。 そのほか特に取得を推進する資格の受験料全額補助や、取得後には資格手当として給与に反映するなど、社員に嬉しい仕組みづくりにも取り組んでいます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問＞ ◎職種・業界未経験の方を歓迎します！ ◎第二新卒から社会人歴10年以上の方まで、広く歓迎します。 ◎人事や総務としての実務経験がある方は即戦力として優遇いたします。 ※意欲や人柄を重視した採用ですので、経験に不安のある方もご応募お待ちしています。 ～～こんな方にピッタリです～～ □バックオフィスの仕事は初めてだけど、イチからスキルを身につけたい！ □ずっとアルバイト勤務だったから、正社員を目指したい！ □子育てが落ち着いたので、もう一度正社員として働きたい！ |
| 募集背景 | ＜業績回復しつつある当社をバックオフィスから支えて下さる方を募集！＞ オークラホテルズ＆リゾーツと、JR九州グループの一員である当社。オランダのアムステルダム中央駅をイメージした、ラグジュアリーホテルです。世界観は、目の前に広がるテーマパークの雰囲気そのもの。ご家族やカップルのお客様も多く、幅広い世代から人気を集めています。 国内にいながら海外旅行気分を味わえることから、近年より注目度が上がっており、当ホテルを利用されるお客様も増加中。今回は、従業員の働きやすさを守りつつ、お客様に最高のサービスをお届けしていくために、バックオフィス業務全般を担う人事総務スタッフを増員募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員◎試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【ホテルオークラJRハウステンボス】
長崎県佐世保市ハウステンボス町10番 ◎転勤はありません。 ◎マイカー通勤OKです。駐車場も完備しています。 ＜家賃1.7万円の社宅あり！＞ 単身者用ワンルームの社宅をご用意しています。初期費用や月々の家賃を節約できるので、U・Iターンをお考えの方にもピッタリ。お気軽にお問い合わせください！ ＜佐世保市ってどんな街？＞ 長崎では2番目・九州では9番目に人口が多い町です。貿易の歴史が長い港町で、異国情緒あふれる街並みが自慢。海も山もあり、自然が豊か。市バスの本数がとても多いので、買い物などにも不便はありません。 交通
JR大村線「ハウステンボス駅」より徒歩5分
JR佐世保線・松浦鉄道西九州線「佐世保駅」より車で18分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00（実働7.5時間） ◎残業は月平均25時間ほどです。 ◎残業代は全額支給します！ |
| 給与 |
月給16万円～＋各種手当＋賞与年2回 ◎上記はあくまでも高卒初任給の金額です。大卒の方は「月給17万3500円～」となります。 ◎職歴・学歴などにより加給します。 ＜生活費が抑えられる！＞ ☆月1.7万円で利用できる社宅 ☆1食250円の社員食堂あり ＜暮らしに嬉しい手当も充実！＞ ☆家族手当（配偶者：月1万2000円／子1人：月4000円）※扶養親族に限る ☆住宅手当（月1万円／扶養親族を持つ主たる生計の維持者が対象） 年収例
300万円／入社4年・25歳
400万円／入社10年・35歳 580万円／入社22年・45歳 |
| 休日休暇 | ■シフト制（月8～10日休み）※基本土日休みですが、他社員との兼ね合いで平日休みの場合あり。 ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり）※女性管理職活躍中！ ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度支給実績2回 ■交通費（月3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ＜各種手当＞ ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■資格手当（月3000円～3万円、語学の資格・手話通訳士など） ■家族手当（配偶者：月1万2000円／子1人：月4000円）※扶養親族に限る ■住宅手当（月1万円／扶養親族を持つ主たる生計の維持者が対象） ＜そのほか＞ ■社宅あり（単身者向けの1ルーム） └家賃月1万7000円（水道代・光熱費別）で住めます！ ■引っ越し手当（10万円） └Uターン、Iターンの方には引っ越し手当を上限10万円まで当社が負担します。 ■社員食堂あり（1食250円） ■社内分煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■テーマパーク入場無料（本人のみ） ■社員持株制度 ■退職金あり |
| 配属部署 | ＜企画部 総務人事・施設課に配属＞ 企画部には現在20名の社員が在籍しており、20代～60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍中。総務人事・施設課は9名で、複数の業務をシェアしながら手がけています。部署は、年次や年齢関係なく、気さくに相談がしやすいあたたかな雰囲気です。 同じ課のメンバーはホテル内の他セクションで経験を積んだ後、総務に配属されたメンバーも多く、それぞれ最初はアシスタント業務からスタート。未経験だからこそ迷いがちなポイントも理解した上で各担当がサポートします。何でも気兼ねなく相談してください。 |
| 入社後の流れ | 入社後は会社やホテルのことを知ってもらうため、会社や社員の紹介からスタート。その後、OJTを通じて、人事総務に関する業務を徐々に教えていきます。困った時は先輩たちに質問しながら、できることを一つひとつ増やしていきましょう。 また、本人の意欲や能力次第では、各種打合せに参加することが可能。「採用計画をこうしたほうがいい」「こういったツールを使ったほうがよい」といった意見提案は大歓迎です。 |
| 会社名 | JR九州ハウステンボスホテル株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1990年 |
| 代表者 | 代表取締役 岩崎 正俊 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 220名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 26億7900万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ホテル経営 ■飲食店経営 ■ホテル直営商品販売 ■駐車場に付帯する事業 |
| 事業所 | 本社／長崎県佐世保市ハウステンボス町10番 |
| 企業ホームページ | https://www.jrhtb.hotelokura.co.jp |
| 採用ホームページ | 地域の元気づくりに貢献できる企業へ 1990年に設立した「ＪＲ九州ハウステンボスホ… https://en-gage.net/jrhtb_saiyo |
JR九州ハウステンボスホテル株式会社の人事総務（未経験歓迎）◆「ホテルオークラ」×「JR九州」のグループ会社／家賃1.7万円の社宅あり（1295337）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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