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取材から受けた会社の印象
少子化が叫ばれ、共働き世帯も増加している昨今。「子育ての大変さを一人で抱えてしまう」「困ったときに頼める人がいない」といった社会課題に対し、その解決につながる多彩な子育て支援サービスを展開している同社は、高い注目を集めています。
主軸となるベビーシッター派遣事業では、個人のお客様はもちろん、法人企業も社内イベント時に仮設保育所を設けるなどして同社のサービスを利用。取引先には誰もが知る大企業の名前が並んでいます。
加えて、自治体からも依頼を受けている同社。江東区・豊島区・杉並区・練馬区・新宿区で、保育園に入れない待機児童のために同社の「居宅訪問型保育」が活用されているそうです。
さらに近年では、保育園を増設したり、私募債を発行したりと、事業成長のためにさまざまな取り組みを行なっているのだとか。今まさに注目の企業であることはもちろん、今後の成長にも目が離せないと感じる取材になりました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■注目度の高い会社で、経営に近い立場で事業成長を実感できる。
同社が行なっている子育て支援の事業は、この先の世の中にとっても必要不可欠なもの。設立以来18年間重大事故なしといった質の高いサービス提供で、業界トップクラスの実績を誇るなど、業界の中でも大きな存在感を発揮しています。また、直近でも新しい保育園を開設するなど、設立から継続して成長し続けている会社です。
経理は、そんな会社の数字に直接関わるポジションです。また、今回お迎えする方には管理部門の責任者としての活躍が期待されています。年々拡大していく様子を間近に見ることはもちろん、管理部門の人数を増やしたり、マネジメントしたり…といった場面で、事業成長を強く実感できると言えます。
さらに今後はM&Aなども行ないながら、会社を拡大させていく方針とのこと。会社の成長に合わせて、より経営に近い立場で支えていくのも面白さの1つだと言えるでしょう。
同社が行なっている子育て支援の事業は、この先の世の中にとっても必要不可欠なもの。設立以来18年間重大事故なしといった質の高いサービス提供で、業界トップクラスの実績を誇るなど、業界の中でも大きな存在感を発揮しています。また、直近でも新しい保育園を開設するなど、設立から継続して成長し続けている会社です。
経理は、そんな会社の数字に直接関わるポジションです。また、今回お迎えする方には管理部門の責任者としての活躍が期待されています。年々拡大していく様子を間近に見ることはもちろん、管理部門の人数を増やしたり、マネジメントしたり…といった場面で、事業成長を強く実感できると言えます。
さらに今後はM&Aなども行ないながら、会社を拡大させていく方針とのこと。会社の成長に合わせて、より経営に近い立場で支えていくのも面白さの1つだと言えるでしょう。
厳しさ■拡大期だからこそ、環境の変化が続きます。
著しく成長を続ける同社だからこそ、新しい会社と資本関係を結ぶといった変化もあるでしょう。また、新たな経理処理が必要になれば、その都度仕組みづくりに携わります。会計事務所へ相談したり、どう進めるといいのかを自分自身で調べたりと、経理業務の仕組みをつくっていくことに頭を悩ませることもあるかもしれません。
著しく成長を続ける同社だからこそ、新しい会社と資本関係を結ぶといった変化もあるでしょう。また、新たな経理処理が必要になれば、その都度仕組みづくりに携わります。会計事務所へ相談したり、どう進めるといいのかを自分自身で調べたりと、経理業務の仕組みをつくっていくことに頭を悩ませることもあるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎成長中の企業でステップアップしたい方
社内初となる経理専任担当として、経理業務だけではなく、M&Aや資金調達などのさまざまなことにも挑戦できます。さらに管理職候補の募集となるため、ゆくゆくはマネジメントにもチャレンジできるでしょう。「成長中の企業で活躍の幅を広げたい」「新しいことに挑戦したい」「管理職としてキャリアアップしたい」といった想いをお持ちの方に向いています。
社内初となる経理専任担当として、経理業務だけではなく、M&Aや資金調達などのさまざまなことにも挑戦できます。さらに管理職候補の募集となるため、ゆくゆくはマネジメントにもチャレンジできるでしょう。「成長中の企業で活躍の幅を広げたい」「新しいことに挑戦したい」「管理職としてキャリアアップしたい」といった想いをお持ちの方に向いています。
向いていない人▲仕組みが完成した環境で、決まった仕事だけをしたい方
入社後は、現在委託している経理業務を内製化することから始めます。また、責任者としての活躍が期待されているため、「すでに完成された環境で、ルーティンワークをこなしたい」「誰かの指示を受けて業務を進めたい」という方は向いていないでしょう。
入社後は、現在委託している経理業務を内製化することから始めます。また、責任者としての活躍が期待されているため、「すでに完成された環境で、ルーティンワークをこなしたい」「誰かの指示を受けて業務を進めたい」という方は向いていないでしょう。