- 【事業内容】
- ■ベビーシッターの派遣・請負 ■ベビーシッターの養成・育成 ■イベント保育の企画・運営 ■保育園運営 ■病児保育 ■居宅訪問型保育 ■ベビーシッター利用支援 ■放課後等デイサービス ■幼児教育プログラムの開発
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 経理（次長候補）◆年休120日以上／リモートワーク可／ベビーシッター派遣業界シェアトップクラス 当社初の“経理専任の責任者”として、仕訳や決算業務を中心とした経理業務全般・経理管理業務をお任せします。ゆくゆくはM＆Aや資金調達等の財務面のサポートにも挑戦可能。経営層に近い立場で、あなたの手腕を活かしてください。■社内初の専任担当です！ 会計事務所に仕訳や決算業務等を委託していますが、会社の成長に伴い、まずはこれらを社内で内製化していく方針です。会計事務所と連携して「どんな風に進めるか」「ミスの無いようにどうチェックするか」といった仕組みづくりからお任せします。 ■責任者の立場で経営をサポート！ 現在は社長が経理責任者も兼任していますが、ゆくゆく部長のポジションを引き継ぎたいと考えています。また、資金調達等の財務面のサポートもお任せ。事業拡大の方向によっては、M＆A時のデューデリジェンスサポートや、その後のグループ連結決算をはじめ、経理として広い視野を養っていけます。 【具体的にお任せする内容】 ・仕訳の元データの作成・管理 ・会計ソフト（弥生会計）への仕訳入力作業 ・試算表作成 ・勘定科目のチェック ・月次決算・年次決算 ・会計事務所との連携 ・経営管理に関する業務 等 ※ご経験に応じて、M＆A、資金調達もお任せします。 【ポイント】 ◎仕組みづくりやDX化の推進にも挑戦！ 仕訳・決算業務の内製化以外にも、例えば現在は弥生会計を使っていますが、会社の規模が大きくなれば、新たな会計ソフトを導入して自動化したり…といったこともOK！あなたのご経験を活かし、会社の成長に合わせて経理部門を育てて下さい。 ◎ゆくゆくは管理部門の部長に！ 経理だけではなく、管理部門の責任者として幅広くご活躍いただけることを期待しています。会社の規模に合わせて、メンバーを増員したり、部門を統括したりとマネジメントにも挑戦できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
＜必須＞ ■経理の実務経験をお持ちの方（10年以上） ◎責任者やマネージャーのポジションに興味があるという方、歓迎します！ ◎「子育てが落ち着いたので、経理の経験を活かして復帰したい」などブランクがある方もOKです！ |
| 募集背景 | ■経営を支える「次長候補」をお迎えします。 2006年の設立以来、ベビーシッター派遣のリーディングカンパニーとして、子育て中の家族に安心とゆとりをお届けしている当社。全国に約700名の登録ベビーシッターを有し、ベビーシッター派遣を軸に、病児保育、小規模・認可保育園、居宅訪問型保育、放課後等デイサービスまで、子育て家族を応援する多彩なサービスを提供しています。 おかげさまで利用数年間2万件以上、累計会員数3500人以上、リピート率87％など、業界トップクラスのシェアを誇るまでに成長。そんな当社では事業拡大を進める上で、管理部門の強化が必要に。そこで経理の「次長候補」を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり。その間は【契約社員】となりますが、給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜東京本社＞
東京都渋谷区南平台町1-10 いちご南平台ビル6F ◎転勤はありません！ ◎業務状況に応じて、リモートワーク（在宅勤務）を併用した働き方も可能です！ 交通
各線「渋谷駅」より徒歩7分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ■フレキシブルタイム／5：00～21：00 ■コアタイムはありません。 ◎5時～21時の間で、ご自身の業務状況に応じて勤務時間を調整できます。 ◎残業は月平均15時間程度を想定しています。ぜひプライベートも大切にしてください！ |
| 給与 |
月給40万円～＋賞与年1回 ※上記月給にはみなし残業代（月15時間分・4万7000円以上）を含む。超過分は追加支給。 ＼前職給与を考慮します／ ★入社初年度の想定年収：500万円～ ◎上記を予定しておりますが、前職のご経験や給与、スキルを十分に考慮して決定いたします！ ◎ご経験に応じて、経理部門の責任者候補として役職をお任せすることも可能です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW（暦通り） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■有給休暇（取得率100％） ■産休・育休（取得実績あり／復帰率100％） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■看護休暇 ※5日以上の連休取得が可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（4月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■私服勤務OK ■テレワークOK（業務状況に応じて在宅勤務も併用可能） ■オフィス内禁煙 ＜暮らしを支える制度＞ ■奨学金制度（社員とそのご家族が対象／年15万円で何回でも利用可能） ■個人型確定拠出年金（iDeCo） ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ＜スキルアップを支える制度＞ ■スキルアップ制度（受験費を半額補助） ■技能検定／資格取得補助（合否不問） ＜健康を支える制度＞ ■定期健康診断（全額会社負担） ■予防接種（全額会社負担） ■業務中の障害保険（ケガなどの入院5000円／通院2500円） |
| 社内の雰囲気をご紹介します | ～2名のメンバーと業務に取り組みます～ 現在、他業務と並行して経理事務業務を担当している30代～40代までの女性メンバーが2名在籍中。入社後は次長候補として、経理事務を担当している2名の管理などもお願いします。 ～他部署とのコミュニケーションも活発です～ 社内全体はカジュアルな雰囲気で、他部署との距離の近さも魅力の1つ。社員同士のコミュニケーションを活発に取っています。何か確認を取りたいものがあったときも、気軽に声をかけやすい雰囲気です！ ～柔軟な働き方が可能です～ フレックスタイム制を導入しているため、業務状況に応じてスケジュールを調整しやすいのが特徴。メリハリをつけて働ける職場です。 |
| 代表からのメッセージ | 現在、会計事務所に委託している仕訳や決算業務といった経理業務を、今後は社内で内製化したいと考えており、当社初の経理専任の責任者（次長候補）を募集します。 私自身も大手企業で経理課長として7～8年務めた経験があり、IPO準備の経験もあります。そのため現場へ丸投げにはしません。ともに支え合って、会社を大きくしていけたらと思っています。 また、会社の成長とともに当社の経理を含めた管理部門を強化していきたい考えがあります。今後、資金調達やM＆Aなどを進め、あなたの手腕を存分に活かせる環境をご用意いたします。一緒に会社を成長させましょう。 |
| 会社名 | ル・アンジェ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 濱田 浩三 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 129名（2024年8月現在） ※登録ベビーシッターは約700名以上 |
| 事業内容 | ■ベビーシッターの派遣・請負 ■ベビーシッターの養成・育成 ■イベント保育の企画・運営 ■保育園運営 ■病児保育 ■居宅訪問型保育 ■ベビーシッター利用支援 ■放課後等デイサービス ■幼児教育プログラムの開発 |
| 事業所 | ■東京本社 東京都渋谷区南平台町1-10 いちご南平台ビル6F ■池袋支店 東京都豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル1F インスクエア内 ■立川支店 東京都立川市錦町1-4-4 サニービル2F CS-76 ■船橋支店 千葉県船橋市湊町2-12-24 湊町日本橋ビル6F ■茨城支店 茨城県つくば市二の宮一丁目2-2 酒井ビル324 |
| 主要取引先 | 旭化成ホームズ沼津支店、アイ・エス・シー、アスマーク、エイムデザイン研究所、サンフジ企画、インテージリサーチ、協栄、コスモスモア、品川プリンスホテル、住友不動産シスコン、セルリアンタワーホテル、セレスティンホテル、筑波大学大学院、東京女子医科大学、バークレイズ証券、山の上ホテル、コンベンションリンケージ、マックスパート、ナッソーインターナショナル、ファーストステージ、ハイワークス、テレビ朝日、ピジョン、日本獣医学会学術集会、ホテルニューオータニ、日本理学療法士協会、朝日新聞社、日本ユニシス、ドリームキッズ・ネットワーク、WDI 等 |
| 受賞歴 | 【東京都経営革新計画“優秀賞”に輝きました！】 2019年「IT導入によるベビーシッター事業の新展開と小規模保育と家政婦紹介事業のサービス提供」のテーマにおいて、当社の経営革新計画が東京都より承認され、優秀賞を受賞しました。 ☆東京都では、知事が承認した「経営革新計画」に基づいて新事業に積極・果敢に取り組み、経営の向上を果たした企業等を表彰しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.leange.co.jp/ |
ル・アンジェ株式会社の経理（次長候補）◆年休120日以上／リモートワーク可／ベビーシッター派遣業界シェアトップクラス（1295346）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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