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「ル・アンジェ株式会社/経理(次長候補)◆年休120日以上/リモートワーク可/ベビーシッター派遣業界シェアトップクラス」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、経理、経理事務の転職・求人情報が満載です!

経理(次長候補)◆年休120日以上/リモートワーク可/ベビーシッター派遣業界シェアトップクラス
ル・アンジェ株式会社
プロ取材
東京本社にて、代表・取締役・採用担当の方々に取材しました。同社は子育て中の家族に向けた多彩なサービス展開で急成長中です。そんな同社で管理部門の次長候補として仕事をする醍醐味について教えてもらいました。
エン転職 取材担当者
眞壁
取材担当者-眞壁
ル・アンジェ株式会社NEW
掲載期間24/07/0124/08/11

経理(次長候補)◆年休120日以上/リモートワーク可/ベビーシッター派遣業界シェアトップクラス

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
経理(次長候補)◆年休120日以上/リモートワーク可/ベビーシッター派遣業界シェアトップクラスイメージ1
個人のご家庭だけではなく、大手企業や自治体からも依頼を受けている当社。あなたの手腕で当社の成長を支えてください。
社長業に専念すべく、
“経理責任者”のポジションを引き継ぎます。
少子化や共働き世代の増加といった社会的課題に取り組むため、ベビーシッター派遣を軸に子育て中の家族を支える多彩なサービスを提供している当社。そのニーズの高さから直近5年で売上2倍・利益3.4倍という急成長を実現しています。

そんな当社でお迎えするのは、経理の「次長候補」。というのも、今は代表の私が経理の責任者を兼任しておりますが、会社の成長に追いついていないのが正直なところ。そこで私は社長業に専念し、新たに専属の責任者を立てることにしました。

お任せするのは、仕訳や決算をはじめとする業務に加えて、資金調達、管理会計等の幅広い業務。経理や財務を通じて、経営をアシストしてください。また、会社の成長とともに新しいメンバーを増員する中で、次長、副部長、部長…と、管理部門の責任者としてご活躍いただけることを期待しております。

5年間の年平均成長率15%と拡大期の今、M&AやDX化の推進等、様々な場面で活躍できるチャンスがあります。私の右腕となり、共に会社を、事業を、より大きくしてみませんか。(代表・濱田)

募集要項

仕事内容
経理(次長候補)◆年休120日以上/リモートワーク可/ベビーシッター派遣業界シェアトップクラス
当社初の“経理専任の責任者”として、仕訳や決算業務を中心とした経理業務全般・経理管理業務をお任せします。ゆくゆくはM&Aや資金調達等の財務面のサポートにも挑戦可能。経営層に近い立場で、あなたの手腕を活かしてください。

■社内初の専任担当です!
会計事務所に仕訳や決算業務等を委託していますが、会社の成長に伴い、まずはこれらを社内で内製化していく方針です。会計事務所と連携して「どんな風に進めるか」「ミスの無いようにどうチェックするか」といった仕組みづくりからお任せします。

■責任者の立場で経営をサポート!
現在は社長が経理責任者も兼任していますが、ゆくゆく部長のポジションを引き継ぎたいと考えています。また、資金調達等の財務面のサポートもお任せ。事業拡大の方向によっては、M&A時のデューデリジェンスサポートや、その後のグループ連結決算をはじめ、経理として広い視野を養っていけます。

【具体的にお任せする内容】
・仕訳の元データの作成・管理
・会計ソフト(弥生会計)への仕訳入力作業
・試算表作成
・勘定科目のチェック
・月次決算・年次決算
・会計事務所との連携 
・経営管理に関する業務 等
※ご経験に応じて、M&A、資金調達もお任せします。

【ポイント】
◎仕組みづくりやDX化の推進にも挑戦!
仕訳・決算業務の内製化以外にも、例えば現在は弥生会計を使っていますが、会社の規模が大きくなれば、新たな会計ソフトを導入して自動化したり…といったこともOK!あなたのご経験を活かし、会社の成長に合わせて経理部門を育てて下さい。

◎ゆくゆくは管理部門の部長に!
経理だけではなく、管理部門の責任者として幅広くご活躍いただけることを期待しています。会社の規模に合わせて、メンバーを増員したり、部門を統括したりとマネジメントにも挑戦できます。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK

<必須>
■経理の実務経験をお持ちの方(10年以上)

◎責任者やマネージャーのポジションに興味があるという方、歓迎します!
◎「子育てが落ち着いたので、経理の経験を活かして復帰したい」などブランクがある方もOKです!
募集背景 ■経営を支える「次長候補」をお迎えします。
2006年の設立以来、ベビーシッター派遣のリーディングカンパニーとして、子育て中の家族に安心とゆとりをお届けしている当社。全国に約700名の登録ベビーシッターを有し、ベビーシッター派遣を軸に、病児保育、小規模・認可保育園、居宅訪問型保育、放課後等デイサービスまで、子育て家族を応援する多彩なサービスを提供しています。

おかげさまで利用数年間2万件以上、累計会員数3500人以上、リピート率87%など、業界トップクラスのシェアを誇るまでに成長。そんな当社では事業拡大を進める上で、管理部門の強化が必要に。そこで経理の「次長候補」を募集することになりました。
雇用形態
正社員

※試用期間6ヶ月あり。その間は【契約社員】となりますが、給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
<東京本社>
東京都渋谷区南平台町1-10 いちご南平台ビル6F

◎転勤はありません!
◎業務状況に応じて、リモートワーク(在宅勤務)を併用した働き方も可能です!
交通
各線「渋谷駅」より徒歩7分
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
■フレキシブルタイム/5:00~21:00
■コアタイムはありません。

◎5時~21時の間で、ご自身の業務状況に応じて勤務時間を調整できます。
◎残業は月平均15時間程度を想定しています。ぜひプライベートも大切にしてください!
給与 月給40万円~+賞与年1回
※上記月給にはみなし残業代(月15時間分・4万7000円以上)を含む。超過分は追加支給。

\前職給与を考慮します/
★入社初年度の想定年収:500万円~
◎上記を予定しておりますが、前職のご経験や給与、スキルを十分に考慮して決定いたします!
◎ご経験に応じて、経理部門の責任者候補として役職をお任せすることも可能です。
休日休暇 <年間休日122日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW(暦通り)
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■有給休暇(取得率100%)
■産休・育休(取得実績あり/復帰率100%)
■介護休暇
■慶弔休暇
■看護休暇

※5日以上の連休取得が可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回(6月)
■賞与:年1回(4月)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■私服勤務OK
■テレワークOK(業務状況に応じて在宅勤務も併用可能)
■オフィス内禁煙

<暮らしを支える制度>
■奨学金制度(社員とそのご家族が対象/年15万円で何回でも利用可能)
■個人型確定拠出年金(iDeCo)
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」

<スキルアップを支える制度>
■スキルアップ制度(受験費を半額補助)
■技能検定/資格取得補助(合否不問)

<健康を支える制度>
■定期健康診断(全額会社負担)
■予防接種(全額会社負担)
■業務中の障害保険(ケガなどの入院5000円/通院2500円)
社内の雰囲気をご紹介します ~2名のメンバーと業務に取り組みます~
現在、他業務と並行して経理事務業務を担当している30代~40代までの女性メンバーが2名在籍中。入社後は次長候補として、経理事務を担当している2名の管理などもお願いします。

~他部署とのコミュニケーションも活発です~
社内全体はカジュアルな雰囲気で、他部署との距離の近さも魅力の1つ。社員同士のコミュニケーションを活発に取っています。何か確認を取りたいものがあったときも、気軽に声をかけやすい雰囲気です!

~柔軟な働き方が可能です~
フレックスタイム制を導入しているため、業務状況に応じてスケジュールを調整しやすいのが特徴。メリハリをつけて働ける職場です。
代表からのメッセージ 現在、会計事務所に委託している仕訳や決算業務といった経理業務を、今後は社内で内製化したいと考えており、当社初の経理専任の責任者(次長候補)を募集します。

私自身も大手企業で経理課長として7~8年務めた経験があり、IPO準備の経験もあります。そのため現場へ丸投げにはしません。ともに支え合って、会社を大きくしていけたらと思っています。

また、会社の成長とともに当社の経理を含めた管理部門を強化していきたい考えがあります。今後、資金調達やM&Aなどを進め、あなたの手腕を存分に活かせる環境をご用意いたします。一緒に会社を成長させましょう。
転職・求人情報イメージ1
代表も大手企業で経理課長を務めていたので、何かあればご相談ください。また、普段は顧問契約を結んでいる会計事務所に相談しながら業務を進めます。
転職・求人情報イメージ2
会社の成長とともにメンバーを増員させる予定ですので、ゆくゆくはマネジメントにも挑戦可能。管理部門の責任者としての活躍を期待しています!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

少子化が叫ばれ、共働き世帯も増加している昨今。「子育ての大変さを一人で抱えてしまう」「困ったときに頼める人がいない」といった社会課題に対し、その解決につながる多彩な子育て支援サービスを展開している同社は、高い注目を集めています。

主軸となるベビーシッター派遣事業では、個人のお客様はもちろん、法人企業も社内イベント時に仮設保育所を設けるなどして同社のサービスを利用。取引先には誰もが知る大企業の名前が並んでいます。

加えて、自治体からも依頼を受けている同社。江東区・豊島区・杉並区・練馬区・新宿区で、保育園に入れない待機児童のために同社の「居宅訪問型保育」が活用されているそうです。

さらに近年では、保育園を増設したり、私募債を発行したりと、事業成長のためにさまざまな取り組みを行なっているのだとか。今まさに注目の企業であることはもちろん、今後の成長にも目が離せないと感じる取材になりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■注目度の高い会社で、経営に近い立場で事業成長を実感できる。
同社が行なっている子育て支援の事業は、この先の世の中にとっても必要不可欠なもの。設立以来18年間重大事故なしといった質の高いサービス提供で、業界トップクラスの実績を誇るなど、業界の中でも大きな存在感を発揮しています。また、直近でも新しい保育園を開設するなど、設立から継続して成長し続けている会社です。

経理は、そんな会社の数字に直接関わるポジションです。また、今回お迎えする方には管理部門の責任者としての活躍が期待されています。年々拡大していく様子を間近に見ることはもちろん、管理部門の人数を増やしたり、マネジメントしたり…といった場面で、事業成長を強く実感できると言えます。

さらに今後はM&Aなども行ないながら、会社を拡大させていく方針とのこと。会社の成長に合わせて、より経営に近い立場で支えていくのも面白さの1つだと言えるでしょう。
厳しさ■拡大期だからこそ、環境の変化が続きます。
著しく成長を続ける同社だからこそ、新しい会社と資本関係を結ぶといった変化もあるでしょう。また、新たな経理処理が必要になれば、その都度仕組みづくりに携わります。会計事務所へ相談したり、どう進めるといいのかを自分自身で調べたりと、経理業務の仕組みをつくっていくことに頭を悩ませることもあるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎成長中の企業でステップアップしたい方
社内初となる経理専任担当として、経理業務だけではなく、M&Aや資金調達などのさまざまなことにも挑戦できます。さらに管理職候補の募集となるため、ゆくゆくはマネジメントにもチャレンジできるでしょう。「成長中の企業で活躍の幅を広げたい」「新しいことに挑戦したい」「管理職としてキャリアアップしたい」といった想いをお持ちの方に向いています。
向いていない人▲仕組みが完成した環境で、決まった仕事だけをしたい方
入社後は、現在委託している経理業務を内製化することから始めます。また、責任者としての活躍が期待されているため、「すでに完成された環境で、ルーティンワークをこなしたい」「誰かの指示を受けて業務を進めたい」という方は向いていないでしょう。

会社概要ル・アンジェ株式会社

設立 2006年
代表者 代表取締役 濱田 浩三
資本金 1億円
従業員数 111名(2023年9月現在)
※登録ベビーシッターは約700名
事業内容 ■ベビーシッターの派遣・請負
■ベビーシッターの養成・育成
■イベント保育の企画・運営
■保育園運営
■病児保育
■居宅訪問型保育
■ベビーシッター利用支援
■放課後等デイサービス
■幼児教育プログラムの開発
事業所 ■東京本社
東京都渋谷区南平台町1-10 いちご南平台ビル6F

■池袋支店
東京都豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル1F インスクエア内

■立川支店
東京都立川市錦町1-4-4 サニービル2F CS-76

■船橋支店
千葉県船橋市湊町2-12-24 湊町日本橋ビル6F

■茨城支店
茨城県つくば市二の宮一丁目2-2 酒井ビル324
主要取引先 旭化成ホームズ沼津支店、アイ・エス・シー、アスマーク、エイムデザイン研究所、サンフジ企画、インテージリサーチ、協栄、コスモスモア、品川プリンスホテル、住友不動産シスコン、セルリアンタワーホテル、セレスティンホテル、筑波大学大学院、東京女子医科大学、バークレイズ証券、山の上ホテル、コンベンションリンケージ、マックスパート、ナッソーインターナショナル、ファーストステージ、ハイワークス、テレビ朝日、ピジョン、日本獣医学会学術集会、ホテルニューオータニ、日本理学療法士協会、朝日新聞社、日本ユニシス、ドリームキッズ・ネットワーク、WDI 等
受賞歴 【東京都経営革新計画“優秀賞”に輝きました!】
2019年「IT導入によるベビーシッター事業の新展開と小規模保育と家政婦紹介事業のサービス提供」のテーマにおいて、当社の経営革新計画が東京都より承認され、優秀賞を受賞しました。

☆東京都では、知事が承認した「経営革新計画」に基づいて新事業に積極・果敢に取り組み、経営の向上を果たした企業等を表彰しています。
企業ホームページ https://www.leange.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回+Web適性テスト
STEP3
内定
<面接日・入社日はご希望に応じます>
◎ご応募から内定までは最短2週間以内を予定しております。
◎ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。それ以降のご入社も歓迎です。
◎平日18時以降や土日祝の面接も可能です。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
◎適性テストはWebで実施します。また、一次面接はWeb面接も可能です。
応募受付方法 最後までお読みいただき、ありがとうございます。
ご応募の際は、当ページの応募フォームよりご応募ください。追って、詳細をご連絡いたします。
面接地 ※一次面接はWeb面接も可能です。

<東京本社>
東京都渋谷区南平台町1-10 いちご南平台ビル6F
連絡先 <東京本社>
東京都渋谷区南平台町1-10 いちご南平台ビル6F
担当採用担当
TEL03-3477-1287
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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