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取材から受けた会社の印象
客先常駐、受託開発、自社内開発と、幅広い案件に携わる同社。働くエンジニア1人ひとりに向き合い、働きやすい環境や希望に応じた案件へのアサインなど。エンジニアファーストの姿勢を貫き、体制を整えてきました。
そんな同社ですが、“直近3年間の定着率”を実現するために数々の失敗を経験してきたと言います。過去には、体調を崩して退職した社員がいて、もっと会社としてできることがあったのではないかと本気で後悔したことも。だからこそ、人間ドックやがん検診など、会社負担で早期に体調の異変に気づけるような仕組みも整えたのだとか。
また、社員1人ひとりのスキルアップを実現すべく、試験費用を会社で負担したり、参考書代の補助制度を用意したり。働きやすい環境を整備して時間に余裕を持たせ、集中して勉強に取り組めるようにしているそうです。
社員1人ひとりを尊重し、働きやすい環境を作っている同社なら無理せずに長く働けるでしょう。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎1人ひとりの希望を実現しやすい環境です。
同社では、自社内開発からSESまで多くの案件を抱えています。だからこそ、社員1人ひとりが希望する案件や業界、フェーズへの挑戦を実現しやすい環境です。また、本人の意思を尊重しているため、本人が希望しない仕事を押し付けることはありません。困ったことや分からないことがあれば、代表にもいつでも相談できるそうです。希望に沿った案件を担当できるため、ITエンジニアとして理想とするキャリアを築いていけるやりがいを感じるでしょう。
同社では、自社内開発からSESまで多くの案件を抱えています。だからこそ、社員1人ひとりが希望する案件や業界、フェーズへの挑戦を実現しやすい環境です。また、本人の意思を尊重しているため、本人が希望しない仕事を押し付けることはありません。困ったことや分からないことがあれば、代表にもいつでも相談できるそうです。希望に沿った案件を担当できるため、ITエンジニアとして理想とするキャリアを築いていけるやりがいを感じるでしょう。
厳しさ△主体的に学び続ける必要があります。
エンジニア業界は、毎年のように新しい技術や言語が生まれていくもの。アンテナを張って、広く情報を収集する姿勢が欠かせません。また、制度として資格取得支援制度を用意しているものの、どれだけ習得できるかは1人ひとりの主体性次第です。自分から積極的に学び続ける姿勢がなければ、成果を残せなくなっていく厳しさを感じるでしょう。
エンジニア業界は、毎年のように新しい技術や言語が生まれていくもの。アンテナを張って、広く情報を収集する姿勢が欠かせません。また、制度として資格取得支援制度を用意しているものの、どれだけ習得できるかは1人ひとりの主体性次第です。自分から積極的に学び続ける姿勢がなければ、成果を残せなくなっていく厳しさを感じるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎エンジニアとしてスキルを高めたい方
自社製品の開発やクライアントとの直接取引で開発を手掛けるなど、多様な案件に携わる機会があります。エンジニアとしてスキルアップしたい方に向いているでしょう。
◎働きやすさが整った環境を好む方
同社はエンジニアファーストの考え方で、現場の社員の声に耳を傾けてさまざまな新しい制度を作ってきたそう。エンジニアにとって風通しが良く働きやすい環境を好む方にピッタリです。
自社製品の開発やクライアントとの直接取引で開発を手掛けるなど、多様な案件に携わる機会があります。エンジニアとしてスキルアップしたい方に向いているでしょう。
◎働きやすさが整った環境を好む方
同社はエンジニアファーストの考え方で、現場の社員の声に耳を傾けてさまざまな新しい制度を作ってきたそう。エンジニアにとって風通しが良く働きやすい環境を好む方にピッタリです。
向いていない人△指示待ちをしてしまう方
事業成長を実現するために、社員1人ひとりの成長やスキルアップが欠かせません。業務内容に興味を持てない方や、主体的に行動できない方には向いていないでしょう。
事業成長を実現するために、社員1人ひとりの成長やスキルアップが欠かせません。業務内容に興味を持てない方や、主体的に行動できない方には向いていないでしょう。