仕事内容 |
採用担当(新卒・中途)◆年間休日128日/総合ステンレス加工メーカーのリーディングカンパニー 当社は業界トップクラスのシェアを誇る老舗厨房機器メーカーです。大手のコンビニエンスストア・大手外食チェーン・学校・病院と、幅広い顧客層に展開しています。業務用厨房機器のパイオニアとして、業界をけん引してきた実績があります。
あなたには採用担当として、中途・新卒採用を中心に業務をお任せします。
【具体的な業務内容】 ■母集団形成・書類選考・面談・面接・進捗管理対応 ■人材要件のヒアリング・求人票作成、採用チャンネル開拓 ■ダイレクトリクルーティング、エージェントとの連携 ■候補者への魅力付けとグリップ、各部署ステークホルダーとの連携 ■採用データの分析、採用広報の企画実行・推進 ■採用オペレーション改善・メンバー育成
【年間採用規模について】 ◎新卒採用:25名前後(営業系・技術系) ◎中途採用:30名前後(営業系・技術系)
【働きがい】 ◎日常業務だけでなく各種プロジェクトなどを通じて、会社全体に関わる重要な提案を経営層へ提言する業務を行なうことも可能です。そのため、大きな裁量とやりがいがあります。
◎組織全体が変革期にあるため、業務の効率化などに取り組んでいます。未経験の業務にも積極的に挑戦できる環境です。
【配属部署について】 総務人事部 人材開発課へ配属です。課には7名が所属し、そのうち採用担当者は4名(新卒担当:2名、中途担当:2名)です。20代後半~30代前半が半数以上で、採用担当として社外の方と接することが多いことから、社内でも特に活発な社員が多い部署です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 条件付き当社業務全般(条件:人事業務全般) |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■教育・研修業務のご経験をお持ちの方 ■採用業務のご経験をお持ちの方(新卒・中途は問いません。)
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募集背景 |
<増員募集です!> 総合ステンレス加工メーカーのパイオニアとして業界をけん引し、長きにわたり業界トップクラスに位置している当社。「自動化」「少人化」「省力化」「複雑化」など、受注生産を強みとして「食」の業界からのニーズに応えています。
今回は、採用強化を目的とした増員募集です。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
勤務地・交通 |
本社:東京都品川区戸越1丁目7番20号 タニコー戸越台ビル
<将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※月の平均残業時間は20時間です。 |
給与 |
月給26万1000円以上+賞与年2回 ※上記金額には20時間分・3万6000円以上の固定残業代が含まれています。超過分は別途追加支給します。 ※初年度の想定年収は420万円~600万円です。 |
休日休暇 |
<年間休日128日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後、育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月/昨年度実績3.5ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■資格手当 ■役職手当 ■住宅関連手当 ■通勤手当:あり(会社規程に準ずる/実費支給) ■退職金制度(勤続年数3年以上) ■定年再雇用制度 ■リゾートホテルほか従業員向け優待制度 ■資格取得奨励制度 ■永年勤続表彰 ■社員持株会制度 ■受動喫煙防止対策:あり(敷地内全面禁煙) |
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