- 【事業内容】
- ◆人材派遣・業務請負・人材紹介 ◆学童保育等の放課後施設の運営 ◆保育園の運営 一般労働者派遣事業 (派)27-301959 有料職業紹介事業 27-ユ-300269
勤務地
特長
福祉・介護スタッフ、栄養士と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 学童保育クラブのエリアマネージャー◆年間休日125日/残業少なめ/ハタラクエール2024受賞 学童保育を運営する当社で、数施設を担当するエリアマネージャーをお任せ。保育・教育の資格は不要!エリア同士の繋がりなどを活かしたフォロー体制があるので安心です◎<担当施設> 全国176施設あり、各エリアによって担当が分かれています。業界では1名で15~20施設を担当するところが多いですが、当社はより丁寧に現場をサポートするために約5~10施設を担当いただきます。 【具体的には】 ◆各施設への訪問 数施設を巡回し施設長や職員の方たちと連携を取ります。施設長や職員の皆さんと話し、「保護者からの要望への対応」「新人スタッフの育成」などの相談や出納帳・出欠簿の確認など、スムーズな施設運営をサポートします。 ◆自治体・学校との連携 運営状況について適宜自治体へ報告。役所へ出向き運営に関する相談なども交えて関係性を築きます。また学校に関しては学校での児童の様子の把握、スケジュール把握や設備利用の確認を行ないます。 ◆スタッフの採用 本部と連携し担当エリアの採用を計画・実行。面接を担当し、これから一緒に働く方を現場と一緒に採用していきます。採用専門の部署は別にあるため、連携しながら採用を進めていきます。 【仕事のポイント】 ◎フォロー体制は万全 オンラインシステムやチャットで他のエリアマネージャーといつでも連携。また各業務の申請方法など細かな業務をまとめた資料もあります。他のエリア担当ともその日のことを話したり、悩みを聞いてもらったり。同じポジションの方が複数おり安心です。 【1日の流れ】 10:00~ ┗オフィスに出社。当日の現場の状況を確認し、スケジュールを調整します 13:00~ ┗役所・学校などを回って関係構築 15:00~ ┗担当エリアを巡回して、各施設のサポート 19:00~ ┗退勤!施設や出先から直帰もOKです |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■これまでの経験やスキルは問いません! ※社会人経験10年以上の方もOK! \こんな方にオススメです!/ □学童や保育園、教員など、子どもに関する業務の実務経験がある方 □教育・保育について運営本部からサポートしていきたい方 □マネジメント経験を活かし、キャリアアップしたい方 □プライベートも大切にしながら働きたい方 □採用業務の担当経験がある方 |
募集背景 | \より余裕のある社内体制に向けた体制強化!/ 「家族の笑顔があふれる幸せ創造カンパニ―」という理念を掲げ、全国で176の放課後施設を運営する当社。今まで以上に、子どもたちの成長をサポートし、仕事と家庭を両立する保護者を支援するべく、今後さらに事業を拡大していく予定です。 そのために、エリアをまとめるポジションの存在は重要。そこで今回は、新たにエリアマネージャーとしてご活躍いただける方を募集し、体制強化を図ることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
関東の担当エリア
◎転居を伴う転勤なし 【勤務地】 ■東京日本橋オフィス/東京都中央区新川2-1-9 石川ビル5階 ※東京日本橋オフィスへ出勤ですが、現場へ出向く際は担当エリアが中心となります。 交通
東京日本橋オフィス/JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」から徒歩7分
◎担当施設により異なります。 各施設へのアクセス詳細は下記URLからご確認いただけます。 ※下記以外の勤務地もお気軽にご相談ください。 <https://serio-recruit.jp/> |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間) ※残業は月平均6.5時間で、持ち帰りの仕事は一切ありません。 ※繁忙期(7月~8月)には残業時間が増えることもあります。 |
給与 |
月給22万600円~23万1600円 ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ・基本給 18万3000円~19万5000円 ・固定残業代(20~24時間分:2万8600円~3万6600円) ※超過分は全額支給します。 ・昇給 年1回(6月) ・賞与 年2回(6月・12月 平均3~4ヶ月分) ★その他「資格手当3000円/月」、家族手当(配偶者 5000円/月、子ども1人につき 2500円/月)などあり 年収例
410万円/入社3年目(主任職)
430万円/入社5年目(係長職) 480万円/入社10年目(管理職) ★初年度年収は「330万円~360万円」を想定してます。 |
休日休暇 | <年間休日125日>2023年実績:126日 ■週休2日制/シフト制・月7~9日 └休日出勤の場合は必ず振替休日があります。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇/半日、1H単位の取得可 ■リフレッシュ休暇/10日 ◎勤続10年毎に特別有給休暇を付与! ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 └男性の取得も推進。育休中過ごし方講習も実施! ■設立記念日休暇(毎年6月24日) ★5日以上の連続休暇が取得可能です! \有休が取りやすい!/ 有給は1時間単位の取得もOK!また、入社後すぐに3日間の有給付与もあります◎ ※その他にも休日・福利厚生の制度があります。詳細はお問合せください! |
福利厚生・待遇 | \充実の福利厚生でハタラクエール2024受賞!/ ■昇給年1回/6月 ■賞与年2回/6月・12月/昨年度実績3~4ヶ月分 ■交通費支給/月3万円まで ■社会保険完備 ■役職手当:月1~2万円 ■家族手当/配偶者:月5000円、子1人につき:月2500円 ■資格手当/月3000円 ■確定給付年金制度※福祉はぐくみ基金 ■退職金制度 ■出産・育児支援制度(3万円~5万円)※出産時 ■育児短時間勤務(子どもが小学6年生まで実働6時間に短縮可能) ■健康診断 ※費用会社負担(社内規定あり) ■オフィス内禁煙 ■服装自由 ■インフルエンザ予防接種補助金 ■資格取得支援制度 └保育士資格など該当資格複数あり!(社内規定あり) ■Web社内報(みんなのセリオ) ■SERIO Mirai Project(新規事業開発) ■社内表彰制度 ■GLTD制度 ★女性活躍推進企業として、『WOMAN's VALUE AWARD』の優秀賞を受賞しました。 |
充実したフォロー体制 | ▼座学研修(2日間) 入社後は、2日間の座学研修からスタート。当社の事業や社内制度、業務で使用するGoogle Workspace(他のエリアマネージャーへの相談スペース)の使い方など、お仕事の基本的なポイントを学びます。 ▼OJT研修(約3ヶ月) 先輩社員がついて、お仕事の流れをお教えしていきます。未経験から一通りのノウハウを身につけるまでにかかる期間は3ヶ月ほど。研修期間は各自のペースに合わせて調整するため、業界経験のある方は早期の独り立ちも可能です。 ※上記は一例となります。 |
評価制度について | ☆人事評価制度 半年に1回のペースで上長と面談を行ない、事前に設定した目標を振り返ります。「この時期までに、○○の業務を1人で完結できるようになる」など、どんな目標にするかはあなた次第。成果次第で等級が上がるため、中には毎年昇給し、キャリアアップなどを叶えている人もいます。 ☆アイデアに対する表彰制度 当社では、年次を問わず、新規事業開発についてアイデアを出せる「未来プロジェクト」を実施しています。採用されれば、表彰&特典を支給。中には、入社半年で放課後児童クラブと保育園を繋いで交流する事業を提案し、採用された先輩も在籍しています。 |
会社名 | 株式会社セリオ |
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設立 | 2005年 |
代表者 | 代表取締役社長 黒崎 泰司 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 897名(正社員/2024年3月末時点)※連結3795名(正社員・パート/2024年4月末時点) |
売上高 | 97億9200万円(2023年5月期実績)/91億3000万円(2022年5月期実績)※グループ連結 |
事業内容 | ◆人材派遣・業務請負・人材紹介 ◆学童保育等の放課後施設の運営 ◆保育園の運営 一般労働者派遣事業 (派)27-301959 有料職業紹介事業 27-ユ-300269 |
事業所 | 本社/大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F 東京オフィス/東京都中央区新川2-1-9 石川ビル5F 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区金山1-9-16 鐵鋼ビル7F 広島オフィス/広島県広島市中区八丁堀12-22 築地ビル4F |
関連会社 | ◆センコーグループホールディングス株式会社 ◆株式会社SERIOホールディングス ◆株式会社セリオガーデン |
働きやすさの取り組みについて | ●ワーク・ライフ・バランス推進 ●女性活躍推進 ●障がい者雇用促進 ●従業員健康促進 |
企業ホームページ | https://www.serio-corp.com |
株式会社セリオの学童保育クラブのエリアマネージャー◆年間休日125日/残業少なめ/ハタラクエール2024受賞(1295621)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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