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取材から受けた会社の印象
転職の際は、会社の人間関係も気になりますよね。少数精鋭の企業となればなおさら。その点、同社からはとてもあたたかい雰囲気を感じました。
取材中は社員の方同士で楽しげに談笑される場面も。まだ入社1年目という若手社員の方も、他の方と話している間、自然と笑みがこぼれるような様子でした。普段から活発にコミュニケーションを取っているのでしょう。
また取材中の質問にも笑顔で、飾らない回答をいただけたことが印象的です。「急なお休み?みんな結構取ってますよね」「他の社員からお礼を言ってもらえる機会?あるのが普通だと思ってました」…など。働きやすさやお互いへの思いやりが、本当に会社全体に浸透していることがうかがえました。
設立から38年にわたって土地開発を手掛けてきた実績があり、経営も安定。業績の好調さも、働く方々の心の余裕につながっているのかもしれません。同社であれば、安心して転職先に選んでいただけると思います。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎自分なりのアイデアを活かせる。
会社全体で10名前後と風通しの良い環境。経営層とも同じフロアで働いており、自分の意見を提案しやすいといいます。例えば「業務フローは、こうした方が手間を省けるのでは?」「このフォーマットはこの部分をこう変えた方が良さそう」など、普段の業務の中で見つけた改善点について発信しやすいとのこと。朝礼などのミーティングがあり、そこでも意見を出せるそうです。自分のアイデアで会社をより良くしていけることがやりがいでしょう。
会社全体で10名前後と風通しの良い環境。経営層とも同じフロアで働いており、自分の意見を提案しやすいといいます。例えば「業務フローは、こうした方が手間を省けるのでは?」「このフォーマットはこの部分をこう変えた方が良さそう」など、普段の業務の中で見つけた改善点について発信しやすいとのこと。朝礼などのミーティングがあり、そこでも意見を出せるそうです。自分のアイデアで会社をより良くしていけることがやりがいでしょう。
厳しさ△言われた通りに行動するだけでは不十分。
風通しの良い環境である反面、口頭でのラフなコミュニケーションが多くなります。さまざまな業務をこなしていく中で、書類の〆切などの伝達漏れが生じてしまうことも、時にはあるのだそう。そのまま見過ごしてしまうと、後から問題が生じかねません。相手に言われたことが全てとは思わず、自分から追加で質問したり、リマインドしたりといった気配りが必要な難しさもあるようです。
風通しの良い環境である反面、口頭でのラフなコミュニケーションが多くなります。さまざまな業務をこなしていく中で、書類の〆切などの伝達漏れが生じてしまうことも、時にはあるのだそう。そのまま見過ごしてしまうと、後から問題が生じかねません。相手に言われたことが全てとは思わず、自分から追加で質問したり、リマインドしたりといった気配りが必要な難しさもあるようです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎主体的に行動できる方
意見を提案しやすい環境。また相手の指示に〆切などの必要情報がそろっているかなども、自分で再度チェックすることが歓迎されます。そのため受け身になりすぎず、主体的に行動できる方が活躍できるでしょう。
意見を提案しやすい環境。また相手の指示に〆切などの必要情報がそろっているかなども、自分で再度チェックすることが歓迎されます。そのため受け身になりすぎず、主体的に行動できる方が活躍できるでしょう。
向いていない人△責任感をもって仕事に取り組めない方
アイデアを発信しやすい環境はありますが、そればかりに熱中し、普段の業務をおろそかにしてはいけません。やるべきことを、責任感をもって行なえない方は、活躍が難しいでしょう。
アイデアを発信しやすい環境はありますが、そればかりに熱中し、普段の業務をおろそかにしてはいけません。やるべきことを、責任感をもって行なえない方は、活躍が難しいでしょう。