| 仕事内容 | 品質管理◆完全週休2日／土日休み／家族・住宅・資格手当あり／昇給随時／月給35万円or年俸600万 元請100％企業として、ビルやマンションの大規模修繕工事を手がけてきた当社。今回入社する方には、工事の品質検査や計画運用などの業務を中心にお任せします。＜手がける案件＞ 東京23区内にある、ビルやマンションの大規模改修工事です。工事の種類は、足場や外壁塗装、空調、配管、下地、防水工事など様々。工期は1案件あたり1～3ヶ月かけて進めていきます。 ＜お任せする業務＞ ■品質検査 1日2～3の工事現場を訪問。法令や各工事で定めた「総合管理基準書」をもとに、「安全で品質の高い工事が進められているか」を検査していきます。1件あたり2～3時間半かけて進めます。 ■計画運用チェック 「施工図の申請」「施工写真のチェック」「竣工書類・許認可申請書の作成」「各種書類のまとめ」など、内勤でのチェック作業を担当します。 ※品質検査（外勤）と計画運用チェック（内勤）は、約5：5です。 ＜一緒に働く仲間＞ 品質管理スタッフは現在8名で、30～40代が中心となり活躍中です。気さくで面倒見の良い先輩ばかりなので、分からないことがあれば気軽に質問可能。また、誰かが困っていたらみんなでフォローするなど、助け合いの風土も根づいています。 ＜仕事のポイント＞ ◎工事の品質を守る重要なポジション！ 「シートは破れていないか」「締め具に緩みはないか」などを入念にチェック。施工管理スタッフに共有することで、安全な現場環境へと改善されます。また、週1回のペースでミーティングを開催。情報共有や改善点の議論をすることで、品質向上に努めています。 ◎建物がある限り無くなりません！ ビルやマンションなどすべての建物は、一定周期で改修することが必要です。そのため景気に左右されることなく、安定して需要があるお仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎ブランクOK
＜下記いずれかの経験・資格をお持ちの方＞ ■施工現場の経験がある方（設備・足場・塗装など現場のジャンルは不問） ■一級建築士の資格をお持ちの方 ◎学歴・転職回数・ブランクは一切不問。社会人経験10年以上の方も歓迎です！ |
| 募集背景 | 「新規のお客様に、感動し、驚いていただけて、2度目・3度目のお客様にずっとファンになっていただけること」を大切に、ビルやマンションの大規模修繕を手がけている当社。おかげ様でお客様から多くの依頼を頂いており、元請け率は100％を達成。東京23区内ではトップクラスの施工実績があります。 また、ビルやマンションは一定周期で改修することが必要なため、この先も安定したニーズが見込まれます。そこで今回、品質管理として活躍してくださる方を、新たにお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※2～3ヶ月の試用期間あり。期間中は家族手当、住宅手当、資格手当は支給対象外です。その他の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル5F
※転勤はありません。 交通
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線／副都心線・都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩5分 JR各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均実働40時間） 9：00～18：00 |
| 給与 |
■資格保有者（1級建築士） 年俸制600万円以上 ※月々支給の年俸の1/12には固定残業代 (39.5時間分114,000円～)を含みます。超過分は別途支給致します。 ■施工現場の経験者 月給35万円以上＋賞与年2回 ※上記には固定残業代 (40時間分80,000円～)を含みます。超過分は別途支給致します。 ※あなたの経験・能力を考慮した上で、優遇いたします。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ＜施工現場の経験者＞ ■賞与年2回 ※業績により支給 ■資格手当（建築士・施工管理技士） ■家族手当（子ども1人目／月1万円、2人目以降／1人につき月5000円） ■住宅手当 ＜共通＞ ■昇給随時 ■社会保険完備 ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分） ■確定拠出年金（401K） ■三大疾病保障保険、総合福祉団体定期保険 ■資格取得支援制度（建築士・施工管理技士） ■制服貸与 ■携帯貸与 ■忘年会 ■プロ野球協賛試合観戦 ＜資格取得を応援します！＞ 国家資格である「建築士」「施工管理技士」などの取得を、会社がサポート。社内で勉強会を開催しているので、着実に知識が身につく環境です。資格を取得すれば手当が支給されるなど、頑張りは正当に評価していきます。 |
| 評価制度について | ＜評価制度＞ 等級や号俸によって自分に求められる基準のもと、業績や5つの行動指針に沿って公平に評価し、しっかり給与に反映します。また、入社初年度は月に2回、1年目以降も月に1回、直属の上司との面談を実施。そのため、成長したポイントや弱点などが分かりやすく、キャリアアップのために何が必要なのか逆算することができます。 ＜5つの行動指針＞ 1：安全性 2：人道的虚偽のない正直力 3：挨拶・礼儀、約束・時間、元気・美意識 4：向上心を持ち常に勉強 5：胆識、粘り強さ ――上記のように、「粘り強く取り組めるか」「ルールや礼節、時間を守れるか」などが中心。当たり前のことができる方なら、着実に収入がアップします。 |
| 会社名 | 株式会社スリーヴイアメニティ |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役 小沼 悟 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 30名（2024年5月現在） |
| 売上高 | 23億円（2023年5月期実績）※グループ合計 |
| 事業内容 | ■総合建設業 国土交通大臣許可（特-4） 第22151号 ■一級建築士事務所 東京都知事登録 第54077号 ■大規模修繕工事 ■外装工事 ■防水工事 ■設備・配管工事 ＜事業詳細＞ ビル・マンションの改修工事を受注から企画・施工・アフターメンテナンスまで一貫して手掛ける専門会社です。当社では、大規模改修工事・建築附帯工事・設備工事の専門部署を設置。各部署がそれぞれの分野の技能・ノウハウを高め蓄積することで、工事の「質」を追求できる体制が整っています。 |
| 事業所 | 【本社】 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル5階 |
| 関連会社 | ＜当社は、ビル・マンション・アパートのトータルサポートを行なうスリーヴイグループの一員です＞ ■株式会社スリーヴイ（グループ全体の経営サポート、労務・経理・経営企画・広報） ■株式会社スリーヴイホーム（不動産の売買・仲介／総合建設業／外壁塗装／リノベーション工事／防水工事） ■株式会社スリーヴイエステート（グループ所有不動産管理） |
| 企業理念 | 新規のお客様に、感動し、驚いていただけて、2度目3度目のお客様にずっとファンになっていただける。－そのための質を追求し続ける集団－この理念を体現する5つの行動指針を掲げています。 ・安全性 ・人道的虚偽のない正直力 ・挨拶・礼儀、約束・時間、元気・美意識 ・向上心を持ち常に勉強 ・胆識、粘り強さ お客様に感動と驚きを与えるために、これらの行動指針こそが当社の考え方であり、求める人材です。 |
| 企業ホームページ | https://three-v-amenity.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社スリーヴイアメニティ お客様の笑顔と感動を一緒に創作しませんか？ https://en-gage.net/amenity_jobs1 |
株式会社スリーヴイアメニティの品質管理◆完全週休2日／土日休み／家族・住宅・資格手当あり／昇給随時／月給35万円or年俸600万（1295626）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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