| 仕事内容 | 工事管理◆完全週休2日／土日休み／元請100％／各種手当充実／昇給随時／月給35万or年俸600万 元請100％企業として、ビルやマンションの大規模修繕工事を手がけてきた当社。今回入社する方には、業者手配・進捗管理などの工事管理業務をお任せします。＜手がける案件＞ 東京23区内にある、ビルやマンションの大規模改修工事です。工事の種類は、足場や外壁塗装、空調、配管、下地、防水工事など様々。1案件あたりの期間は1～3ヶ月ほどで、1人あたり1～2現場を受けもちます。 ＜お任せする業務＞ ■工事の進捗管理（週1回のミーティングで確認） ■役所に申請する図面の作成、提出 ■工事を手がける業者の選定、手配 ■近隣住民への挨拶 など ＜仕事のポイント＞ ◎内勤メインのお仕事です！ 現場の管理をする施工管理スタッフは別にいるので、内勤での業務が大半です。体力的な負担が無いので、10年・20年先も無理なく活躍し続けることができます。 ◎チームワークはバツグン！ 品質担当や施工管理とミーティングを行ないながら、工程表通り進んでいるかを確認。何かトラブルが発生すれば、解決に向けて動いていきます。また、工事を担当する業者は、馴染みがある取引先ばかり。当社の進め方を熟知しているので、手配もスムーズです。 ◎入社後はしっかりフォロー！ 「当社の事業内容」「案件の特徴」「仕事全体の進め方」など、安心してスタートできるようしっかり指導していきます。また、先輩となる工事管理・工事事務スタッフ3名（20～50代）は、気さくで面倒見の良い人ばかり。困ったことがあれば、気軽に質問・相談できますよ。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎ブランクOK
＜下記いずれかの経験・資格をお持ちの方＞ ■施工現場の経験がある方（設備・足場・塗装など現場のジャンルは不問） ■一級建築士の資格をお持ちの方 ◎学歴・転職回数・ブランクは一切不問。社会人経験10年以上の方も歓迎です！ |
| 募集背景 | 「新規のお客様に、感動し、驚いていただけて、2度目・3度目のお客様にずっとファンになっていただけること」を大切に、ビルやマンションの大規模修繕を手がけている当社。おかげ様でお客様から多くの依頼を頂いており、元請け率は100％を達成。東京23区内ではトップクラスの施工実績があります。 また、ビルやマンションは一定周期で改修することが必要なため、この先も安定したニーズが見込まれます。そこで今回、工事管理として活躍してくださる方を、新たにお迎えすることになりました。内勤メインのお仕事なので、体力的な負担は無し。じっくり腰を据えて働きたい方からのご応募をお待ちしております。 |
| 雇用形態 |
正社員
※2～3ヶ月の試用期間あり。期間中は家族手当、住宅手当、資格手当は支給対象外です。その他の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル5F
※転勤はありません。 交通
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線／副都心線・都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩5分 JR各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均実働40時間） 9：00～18：00 |
| 給与 |
■資格保有者（1級建築士） 年俸制600万円以上 ※月々支給の年俸の1/12には固定残業代 (39.5時間分114,000円～)を含みます。超過分は別途支給致します。 ■施工現場の経験者 月給35万円以上＋賞与年2回 ※上記には固定残業代 (40時間分80,000円～)を含みます。超過分は別途支給致します。 ※あなたの経験・能力を考慮した上で、優遇いたします。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ＜施工現場の経験者＞ ■賞与年2回 ※業績により支給 ■資格手当（建築士・施工管理技士） ■家族手当（子ども1人目／月1万円、2人目以降／1人につき月5000円） ■住宅手当 ＜共通＞ ■昇給随時 ■社会保険完備 ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分） ■確定拠出年金（401K） ■三大疾病保障保険、総合福祉団体定期保険 ■資格取得支援制度（建築士・施工管理技士） ■制服貸与 ■携帯貸与 ■忘年会 ■プロ野球協賛試合観戦 ＜資格取得を応援します！＞ 国家資格である「建築士」「施工管理技士」などの取得を、会社がサポート。社内で勉強会を開催しているので、着実に知識が身につく環境です。資格を取得すれば手当が支給されるなど、頑張りは正当に評価していきます。 |
| 評価制度について | ＜評価制度＞ 等級や号俸によって自分に求められる基準のもと、業績や5つの行動指針に沿って公平に評価し、しっかり給与に反映します。また、入社初年度は月に2回、1年目以降も月に1回、直属の上司との面談を実施。そのため、成長したポイントや弱点などが分かりやすく、キャリアアップのために何が必要なのか逆算することができます。 ＜5つの行動指針＞ 1：安全性 2：人道的虚偽のない正直力 3：挨拶・礼儀、約束・時間、元気・美意識 4：向上心を持ち常に勉強 5：胆識、粘り強さ ――上記のように、「粘り強く取り組めるか」「ルールや礼節、時間を守れるか」などが中心。当たり前のことができる方なら、着実に収入がアップします。 |
| 先輩インタビュー | 新卒で入った会社では、施工管理として働いていた私。その後、2年ほど別の仕事に就いていましたが、建築関係の仕事をもう一度したいと思うように。その時に出会ったのが当社で、「現場経験を活かしつつ、内勤として働けること」「人と話すことが好きだったので、コミュニケーションが活かせること」に惹かれました。 入社の決め手となったのは、面接で会社を訪問した時でしょうか。社員のみなさんが「いらっしゃいませ」と気持ちよく迎えてくれて、礼儀正しさや優しさが凄く印象的でした。もちろん、最初は不安でしたよ。でも、入社後もその印象は変わらず、すぐに馴染むことができたんです。だからあなたも、安心して飛び込んできてくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社スリーヴイアメニティ |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役 小沼 悟 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 30名（2024年5月現在） |
| 売上高 | 23億円（2023年5月期実績）※グループ合計 |
| 事業内容 | ■総合建設業 国土交通大臣許可（特-4） 第22151号 ■一級建築士事務所 東京都知事登録 第54077号 ■大規模修繕工事 ■外装工事 ■防水工事 ■設備・配管工事 ＜事業詳細＞ ビル・マンションの改修工事を受注から企画・施工・アフターメンテナンスまで一貫して手掛ける専門会社です。当社では、大規模改修工事・建築附帯工事・設備工事の専門部署を設置。各部署がそれぞれの分野の技能・ノウハウを高め蓄積することで、工事の「質」を追求できる体制が整っています。 |
| 事業所 | 【本社】 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル5階 |
| 関連会社 | ＜当社は、ビル・マンション・アパートのトータルサポートを行なうスリーヴイグループの一員です＞ ■株式会社スリーヴイ（グループ全体の経営サポート、労務・経理・経営企画・広報） ■株式会社スリーヴイホーム（不動産の売買・仲介／総合建設業／外壁塗装／リノベーション工事／防水工事） ■株式会社スリーヴイエステート（グループ所有不動産管理） |
| 企業理念 | 新規のお客様に、感動し、驚いていただけて、2度目3度目のお客様にずっとファンになっていただける。－そのための質を追求し続ける集団－この理念を体現する5つの行動指針を掲げています。 ・安全性 ・人道的虚偽のない正直力 ・挨拶・礼儀、約束・時間、元気・美意識 ・向上心を持ち常に勉強 ・胆識、粘り強さ お客様に感動と驚きを与えるために、これらの行動指針こそが当社の考え方であり、求める人材です。 |
| 企業ホームページ | https://three-v-amenity.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社スリーヴイアメニティ お客様の笑顔と感動を一緒に創作しませんか？ https://en-gage.net/amenity_jobs1 |
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