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取材から受けた会社の印象
2004年の設立以来、ビルやマンションの大規模修繕工事を手がけてきた同社。年間150件以上の施工実績があり、これは東京23区の元請100％企業としては、トップクラスの実績とのこと。リピーターも50％を超えるそうですが、なぜ同社への依頼は絶えないのでしょうか？
その理由の一つが、「お客様へ誠実に向き合うこと」なのだとか。例えば、工事をして終わりといった無責任な仕事をするのではなく、完成後も定期的にメンテナンスを実施。また、適正価格の徹底はもちろん、見積りより安く済めば差額を返金。ここまでする会社は業界では珍しいのだそうです。
さらに、工程管理や品質管理を施工管理の業務から切り離し、専門職として独立。分業体制を図ることで、高品質なサービスを提供できているのだそうです。独自の取り組みで安定成長を続ける同社なら、今回入社する方もじっくり腰を据えて働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■無事に完成した時の達成感！
足場や外壁の塗装、空調、配管など、様々な改修工事を手がけています。そのため、それぞれの得意分野などを考慮した上で、最適な協力会社を選ぶことがポイントなのだそう。また、現場の人手が足りない場合には、追加の業者を手配するために面談することもあるのだとか。その結果、スケジュール通りに工事が完成した時には、無事にやり遂げた達成感が味わえるのだそうです。「格好よくいえば、この仕事は現場を円滑に回すための司令塔です。自分の調整・手配によって工事のクオリティが変わることもあるので、やりがいは大きいですね」と仰っていました。
足場や外壁の塗装、空調、配管など、様々な改修工事を手がけています。そのため、それぞれの得意分野などを考慮した上で、最適な協力会社を選ぶことがポイントなのだそう。また、現場の人手が足りない場合には、追加の業者を手配するために面談することもあるのだとか。その結果、スケジュール通りに工事が完成した時には、無事にやり遂げた達成感が味わえるのだそうです。「格好よくいえば、この仕事は現場を円滑に回すための司令塔です。自分の調整・手配によって工事のクオリティが変わることもあるので、やりがいは大きいですね」と仰っていました。
厳しさ■調整役としての難しさ。
営業や品質管理、施工管理とコミュニケーションを取りながら、工程表通りに工事が進むよう調整していくポジションです。そのため、時には厳しい言葉で指示出しをする必要もあるのだとか。言いにくいからといって曖昧なまま進めてしまうと、工事が遅れることに繋がり、結果的にお客様に迷惑をかけてしまいます。多くの人と関わる調整役としての難しさが、この仕事の厳しさといえそうです。
営業や品質管理、施工管理とコミュニケーションを取りながら、工程表通りに工事が進むよう調整していくポジションです。そのため、時には厳しい言葉で指示出しをする必要もあるのだとか。言いにくいからといって曖昧なまま進めてしまうと、工事が遅れることに繋がり、結果的にお客様に迷惑をかけてしまいます。多くの人と関わる調整役としての難しさが、この仕事の厳しさといえそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎礼節やルールを大切にできる方
「安全への意識を持てるか」「嘘をつかずに仕事ができるか」「礼儀や挨拶、時間、約束を守れるか」「向上心・成長意欲があるか」「粘り強く取り組めるか」を大切にしている同社。その5つの行動指針をもとに、昇給・昇格の評価が決まるのだそうです。「当たり前のことを、当たり前にできる方」にピッタリの環境といえるでしょう。
「安全への意識を持てるか」「嘘をつかずに仕事ができるか」「礼儀や挨拶、時間、約束を守れるか」「向上心・成長意欲があるか」「粘り強く取り組めるか」を大切にしている同社。その5つの行動指針をもとに、昇給・昇格の評価が決まるのだそうです。「当たり前のことを、当たり前にできる方」にピッタリの環境といえるでしょう。
向いていない人▲柔軟な対応が苦手な方
品質管理や施工管理と週1回ミーティングを行ないながら、工程表通り進んでいるかを確認。「工事が遅れて納期に間に合うか厳しいかも」といったトラブルが発生すれば、解決に向けて動いていきます。調整役となるポジションなので、「決められた業務だけをこなしたい方」には向いていません。
品質管理や施工管理と週1回ミーティングを行ないながら、工程表通り進んでいるかを確認。「工事が遅れて納期に間に合うか厳しいかも」といったトラブルが発生すれば、解決に向けて動いていきます。調整役となるポジションなので、「決められた業務だけをこなしたい方」には向いていません。
