動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
いち早く紙コップ式自動販売機を導入したパイオニアとして、業界でも知られている同社。近年では、その自動販売機を活用した新事業にも取り組んでいるそうです。
その事業とは、クリニックの待合室などで、利用者の方が無料でドリンクを飲むことができる“フリーベンド”のサービス。福利厚生の一環として、フリーベンド型の自動販売機をオフィスに設置する企業も増えており、昨年度だけでも60台以上を設置したのだとか。
さらに同社では、『ファミリーマート』との業務提携により、“自販機コンビニ”を運営しているそう。創業から60年以上にわたり安定した業績を築いてきた背景には、絶えず新たな挑戦を続ける姿勢があるようです。
ちなみに、今回取材した西東京事務所では、30代のスタッフが多く、日頃からのコミュニケーションが活発とのこと。安定性と将来性に加え、風通しの良い環境もある同社なら、安心して長く働き続けることができそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎経営的視点を持って営業所を運営できること
営業所全体の予算や売上などを見ながら、マネジメントを進めていくポジションです。「この場所の売上額が高いのはなぜか」と分析したり、「どうやったら利益が出せるか」と考えをめぐらせたり。自分の経験・アイデアを経営面に活かせる楽しさとやりがいを感じられるでしょう。
◎売上の向上に直接貢献できること
マネジメント担当として、あらゆる面から利益を向上させるための方法を考え、実行に移していくそうです。実際に、ルートの見直しや飲料のラインナップ検討、販売価格や仕入れ先の変更などに取り組んだ結果、前年度よりも7％利益率をアップさせた方もいるのだとか。努力の結果が成果に結びつき、目に見える結果を出せたときには、大きな達成感を得られます。
◎自分の工夫でスタッフの負担を軽減できること
スタッフの働きやすさを追求することも、営業所長の役割の一つ。「この場所に行くなら、別の道を通った方がスムーズだよ」「ここは1箇所だけ外れた所にあるから、○○さんのルートに組み込んでもらおうか」と、随時ルートを見直すそうです。それによって、スタッフから「前よりも早く回れるようになりました！」と感謝されると、嬉しさを感じるとのこと。自分の考えた成果が直接目に見えるので、仕事のモチベーションにもつながるでしょう。
営業所全体の予算や売上などを見ながら、マネジメントを進めていくポジションです。「この場所の売上額が高いのはなぜか」と分析したり、「どうやったら利益が出せるか」と考えをめぐらせたり。自分の経験・アイデアを経営面に活かせる楽しさとやりがいを感じられるでしょう。
◎売上の向上に直接貢献できること
マネジメント担当として、あらゆる面から利益を向上させるための方法を考え、実行に移していくそうです。実際に、ルートの見直しや飲料のラインナップ検討、販売価格や仕入れ先の変更などに取り組んだ結果、前年度よりも7％利益率をアップさせた方もいるのだとか。努力の結果が成果に結びつき、目に見える結果を出せたときには、大きな達成感を得られます。
◎自分の工夫でスタッフの負担を軽減できること
スタッフの働きやすさを追求することも、営業所長の役割の一つ。「この場所に行くなら、別の道を通った方がスムーズだよ」「ここは1箇所だけ外れた所にあるから、○○さんのルートに組み込んでもらおうか」と、随時ルートを見直すそうです。それによって、スタッフから「前よりも早く回れるようになりました！」と感謝されると、嬉しさを感じるとのこと。自分の考えた成果が直接目に見えるので、仕事のモチベーションにもつながるでしょう。
厳しさ△積極的に学んでいく姿勢が求められること
未経験スタートの場合は業界の流れや業務の進め方、土地勘がない場合にはエリアやルートの把握など、覚えなければいけないことが多くあります。スタッフの中にはベテランの方もいるので、時には謙虚な姿勢で教えてもらうことも必要です。
未経験スタートの場合は業界の流れや業務の進め方、土地勘がない場合にはエリアやルートの把握など、覚えなければいけないことが多くあります。スタッフの中にはベテランの方もいるので、時には謙虚な姿勢で教えてもらうことも必要です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎コミュニケーションを大切にできる人
円滑な営業所運営のためには、事務スタッフやドライバーとの連携・協力が欠かせません。普段から丁寧にコミュニケーションをとるなど、スタッフとの関わりを大切にできる方に向いているでしょう。
円滑な営業所運営のためには、事務スタッフやドライバーとの連携・協力が欠かせません。普段から丁寧にコミュニケーションをとるなど、スタッフとの関わりを大切にできる方に向いているでしょう。
向いていない人△受け身の姿勢で働きたい方
管理側のポジションなので、誰かからの指示を受けて働くわけではありません。定例的な業務の他にも、売上アップやドライバーの負担軽減に向けて自ら動く必要があるので、主体的に動くことが苦手な方には難しい仕事になりそうです。
管理側のポジションなので、誰かからの指示を受けて働くわけではありません。定例的な業務の他にも、売上アップやドライバーの負担軽減に向けて自ら動く必要があるので、主体的に動くことが苦手な方には難しい仕事になりそうです。
