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取材から受けた会社の印象
Ciel（シエル）の印象は、とにかく若くて勢いがあるということ。お話を聞かせていただいた岡本美和社長をはじめ、社員のみなさんも20代、30代と、これからどんどん伸びていくであろうことが感じられました。
社内イベントも活発で、同世代のメンバーが多いからか社内イベントを通してすぐに打ち解けたり、より親睦が深まったりと、みなさんのびのびと働いていらっしゃるようでした。良い意味で気を使わずに積極的な意見交換ができるのは、こうした環境だからこそですね。
「みんなと一緒に会社を創っていきたい」「会社と共に成長していきたい」という方には最適だと思います。イベント・コールセンターの企画や運営に興味があれば、ぜひチャレンジしてみてください。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい「決まった業務をマニュアル通りにこなしてね」というお仕事はないので、自分次第で仕事の幅を広げていけるところが楽しさかと思います。例えば、飽き性で色んな事をしたいというスタッフには、全国出張で色んなクライアントと会える業務に携わってもらうなど、一人ひとりに合った業務を任せてもらえるためモチベーションの維持がしやすいです。
将来的には経営陣として、会社の拡大のためのコアメンバーとしても活躍していただけます。上を目指してみたい方にはやりがい十分な環境です。
将来的には経営陣として、会社の拡大のためのコアメンバーとしても活躍していただけます。上を目指してみたい方にはやりがい十分な環境です。
厳しさ現在の能力や経験は一切問わないとのことですが、≪やる気≫と≪チャレンジ精神≫は必要な会社です。ですので、例え失敗したとしても何度でも立ち上がる事が必要です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人人と接し続ける仕事なので、普通は「人と接するのが好き・得意な方」と書きますが、実際はその真逆の「人と目を合わせられず、そのコンプレックスを直したい」という志望動機で入社したスタッフもいます。同社の充実した社内教育と本人の努力で、入社半年後には大活躍中だそうです。性格や能力よりは「自分を変えたい」「成長したい」「目標達成をしたい」といった目的を持っている方であれば、活躍できるでしょう。
向いていない人新しい事をしたくない方。ルーティンワークなど、決まった事だけをやり続ける方が合っていると感じる方には、大変な仕事だと思います。
