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取材から受けた会社の印象
2013年に設立したばかりの同社。前職も不動産会社に勤めていた社長が、当時役員だった同僚と一緒に立ち上げたのだそうです。独立した時から目指してきたのは、『みんなが働きやすい会社にする』ということ。そのため、勤務時間や休みの取り方など、様々なことを社員みんなで話し合って決めてきたのだとか。社員旅行の行き先も社員から希望をヒアリングし、これまで沖縄やセブ島、タイなどに社員全員で訪れています。
社員への思いやりに溢れている同社では、新人をサポートする環境も整っています。アパートはどういうものか、といった基礎的な不動産の知識や、お客様への接し方や言葉遣いなどのビジネスマナーなど、経験がない方でも分かるようにイチから丁寧に指導。互いを支え合う社風が根付いている同社でなら、安心して新しいキャリアを踏み出せそうだと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい頑張りをしっかり反映する体制が整っている会社なので、成果がインセンティブやキャリアアップなどに繋がるのはとてもやりがいがあることでしょう。また、お客様と信頼関係を築いていけば、リピーターになって戻ってきてくれたり他のお客様を紹介していただけることもあるのだとか。そのようにお客様から信頼されることは、やりがいを感じる瞬間です。
厳しさ早く物件を決めたい方もいるので、不動産はタイミングやスピード感が大事。そのため、自身でタスク管理をして効率よく業務に取り組む姿勢が求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人社員の頑張りをとことん反映する社風なので、自身の成果を肌で感じたい方に向いている仕事。新しいことにチャレンジしたい、自分の可能性を試したい方にぴったりです。
向いていない人自分から積極的に動くタイプの方が歓迎される社風。マイペースに業務を進めたい方や、お客様に対して消極的になってしまう方には向いていないでしょう。
